​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Проф-дайджест с 12 по 18 мая 2014 г.

19.05.2014

Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другие материалы по профсоюзной и медицинской тематике с 12 по 18 мая 2014 г.

Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях. Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал.

 

В Кинешме и районе порядка 700 медиков получают досрочную трудовую пенсию по старости

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, которые осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения независимо от возраста. Единственное условие назначения пенсии - наличие определенной продолжительности специального медицинского стажа. Для медицинских работников, работавших в сельской местности, поселках городского типа требуется 25 лет специального стажа. Для работавших в городе или если имеется «смешанный» стаж (и в городе и в селе) - 30 лет, рассказали в кинешемском пенсионном фонде.

При назначении пенсий медицинским работникам применяются Списки должностей и учреждений и Правила исчисления стажа.

 - Размер досрочной трудовой пенсии медицинским работникам определяется по общим правилам. Он зависит от продолжительности общего трудового стажа до 1 января 2002 года, заработка пенсионера и общей суммы страховых взносов, поступивших в ПФР за застрахованное лицо после 1 января 2002 года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета, - уточнили в Управлении.

 Для справки:

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

Постановление Правительства РФ «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» от 29.10.2002 г. № 781

ссылка на источник

 

Медицинский персонал нуждается в охране своего здоровья

Ежегодно 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. В этот день те, кто стоит на страже нашего здоровья, хотят напомнить всему обществу, что профессия медсестры входит в число наиболее опасных.

Опасная профессия

Распространенность профзаболеваний среди медсестер одна из самых высоких – по этому показателю они обгоняют даже работников химической промышленности. Медсестры подвергаются огромным рискам, ведь даже незначительное повреждение кожи, полученное в результате манипуляций со шприцами и иглами, приводит к серьезным последствиям, если на порез попадает кровь инфицированных пациентов.

На Западе уже нигде не берут кровь на анализы «самотеком» или шприцем. В России же в 95% ЛПУ администрация заставляет медсестер утилизировать использованные шприцы путем разборки вручную. В группе наибольшего риска среди всех медработников в РФ находятся процедурные медицинские сестры. Их доля в общем числе получивших травмы доходит до 71%. В 47,1% случаев травмы получают в процедурном кабинете.

«При работе с кровью существует возможность передачи свыше 30 инфекций, в том числе ВИЧ и гепатитов В, С, Е. Повысить безопасность условий труда медиков, уменьшить риск возникновения указанных негативных последствий возможно за счет использования современных средств инженерной защиты. Осознание необходимости соблюдения правил обращения с опасными инструментами в среде медицинских работников также является обязательной частью профилактики профессиональных заражений», - говорит главный внештатный специалист-эксперт по управлению сестринской деятельностью Минздрава России Сергей Двойников.

В России до сих пор отсутствует нормативная база, регламентирующая использование средств инженерной защиты. В то же время, по данным различных международных исследований, известно, что при использовании современных безопасных полых игл и катетеров риск заражения медработников сокращается на 70-90%.

Думать и учить

Конечно, в стране прилагаются усилия для повышения безопасности условий труда медицинских работников. Так, Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» содержит положения, обязывающие медорганизации проводить мероприятия по снижению риска профзаболеваний и травматизма, внедрять безопасные методы сбора медотходов и обеспечивать защиту персонала от травмирования. Но обсуждается отечественный Технический регламент использования колюще-режущих медицинских изделий очень долго. Кроме этого, необходимо пересмотреть и образовательные программы для медсестер, что должно быть зкончено к 1 сентября 2015 года.

Проблема безопасности медицинского персонала в России в настоящее время решена не полностью. Однако руководство системы здравоохранения понимает важность создания врачам, медицинским работникам среднего и младшего звена таких условий труда, которые бы соответствовали современным мировым стандартам.

«Профессиональная заболеваемость медработников в России крайне высока, – заметила РИА АМИ президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова. – Мы никогда не можем быть уверены, что манипуляция не несет для медсестры риска заражения гемоконтактными инфекциями». По данным ассоциации, медсестры даже могут представлять повышенную инфекционную опасность для пациентов, не говоря уже о том, что они рискуют своим собственным здоровьем.

По данным Роспотребнадзора, распространенность серологических маркеров гепатитов В и С у медиков в 3 раза выше аналогичных показателей у населения. Из всех заболеваний медиков 39,5% приходится на вирусные гепатиты, причем лидирует гепатит С!

«В России пока не сформирована система регистрации и мониторинга профзаболеваемости медработников, – сказала Валентина Саркисова. – К примеру, за год сотни российских медсестер и врачей проходят химиопрофилактику после работы в местах, заведомо опасных в отношении инфицирования вирусом иммунодефицита человека».

Валентина Саркисова утверждает, что каждая российская процедурная медсестра в среднем, сделав сотню уколов, получает 1 травму.

Среди причин повышенных рисков, которым подвергаются медсестры, есть желание работодателя сэкономить. По закону «Об основах охраны здоровья граждан» работодатель обязан создать для медиков безопасные условия труда. Однако нет ни должного контроля, ни регламентов, отстаивающих права медработника на обеспечение безопасности на рабочем месте.

Зарубежный опыт

В большинство стран организаторы вполне справились с проблемами безопасности. В США создана надежная система регистрации нештатных ситуаций, проводится иммунизация медиков против гепатита В, постконтактная профилактика ВИЧ, что позволило минимизировать риски. При этом были утверждены универсальные меры предосторожности, а в практику вошли безопасные медицинские инструменты c инженерной защитой от травмы. Без них органы контроля ни в США, ни в ЕС не разрешат медсестрам работать. С 2001 года за отсутствие безопасных инструментов организация по медбезопасности OSHA наложила на американские клиники 132 штрафа общим размером более 1 млн долларов.

Схожие нормативы действуют в ЕС. Согласно положениям Директивы ЕС 2010/32, работодатель обязан предоставлять медработникам информацию о рисках, существующих в ЛПУ, и действующем законодательстве. В медучреждении должна действовать программа по защите от травм и гемоконтактных инфекций.

По данным заместителя начальника отдела организации надзора за ВИЧ/СПИД Роспотребнадзора Ларисы Дементьевой, недавно проведенный опрос, в котором приняли участие 3 497 медработников России, показал, что в течение месяца 20% медсестер получали травмы, а в течение года травмировались 32% из них. За период свыше одного года повреждения получали 48% медсесетр, когда-либо – 44%.

ссылка на источник

 

Российские психиатры назвали свою реальную зарплату

Российское общество психиатров провело опрос, чтобы узнать, сколько на самом деле получают российских психиатры в разных регионах страны.

Опрос проводился с 24 по 29 апреля на сайте Российского общества психиатров. Всего в нем принял участие 391 человек (участвовать в опросе предложили 1900 врачам). Большинство участников опроса — врачи-психиатры, но были также и клинические психологи, психотерапевты, наркологи и сексологи. Почти половина из них не имеют ученой степеней и категорий. Средний стаж работы — 13 лет. 37% опрошенных работают в стационаре, 29% - в амбулаторных учреждениях, 17% - в научно-исследовательских институтах, 9% - в вузах, в частной клинике работают 4% врачей. 

Оказалось, что зарплата, которую получают врачи психиатрической службы России, ниже официальных данных статистики. Так, в Петербурге психиатр получает на основном месте работы в среднем 40,4 тысячи рублей, по сумме всех мест работы в месяц его доход может доходить до 44,1 тысячи рублей. Вообще врачи Северо-Западного федерального округа получают 37,5 тысяч рублей по основному месту работы и 41 тысячу рублей — со всех мест работы. Минимальная зарплата врача по основному месту работы может не превышать 9,5 тысяч рублей, а максимальная — 140 тысяч рублей (без учета главврачей и их замов).

В Москве зарплаты оказались почему-то ниже — 29,3 тысячи рублей на основном месте работы и 41,8 — на всех.

В среднем в России врач-психиатр зарабатывает 31,4 тысяч рублей, с учетом всех мест работы — 38,5 тысяч рублей, что на 25% ниже тех зарплат, которые фигурируют в отчете Росстата — 42 253 рубля. И то, чтобы получать такую зарплату, врачам-психиатрам приходится работать в среднем на 1,5 ставки. Только треть врачей работают на 1 ставку, 22% работают на 2 и более ставки (максимальное число ставок, указанных врачом в опросе, —5,5).

В итоге полностью удовлетворены своей зарплатой только 9% специалистов, недовольных оплатой труда оказалось больше половины — 52%. 

Многие участники опроса оказались недовольны критериями начисления зарплат, потому что зачастую они не совсем ясны, что порождает недоверие к администрации медучреждения. Именно поэтому многие участники опроса выступили против необоснованно высоких зарплат главврачей и произвола в начислении различных стимулирующих выплат.

Некоторые высказались также за сдельную оплату труда по результатам работы. Так врачи комментировали это предложение: «КТУ надо распределять по количеству фактически "выработанных" трудов, а не по прихоти заведующих», «Более достойно оплачивать пациентов, которых ведет врач сверх нормы. В то время, когда врач ведет пациентов на 2 ставки, зарплату он получает за 1 ставку, за остальных больных надбавка к зарплате по КТУ составляет примерно 4-5 тысяч руб. Более достойно нужно оплачивать ночные дежурства».

И наоборот, часть участников выступила за увеличение базовой ставки и за отмену «сдельной» оплаты труда, предложив тем самым уменьшить влияние администрации на распределение денег между сотрудниками.

Некоторые врачи, чтобы заработать, неофициально консультирует пациентов, то есть занимаются частной практикой, однако в этом случае они не имеют права на выписку психотропных лекарств, поэтому специалисты выступают за упрощение легализации такой частной практики врачами, которые работают в психиатрической службе.

Для сравнения Российское общество психиатров приводит также данные о зарплатах психиатров в США. Там эти специалисты отнюдь не самые высокооплачиваемые, однако их суммарный доход за год составляет в среднем 187 тысяч долларов — или 550 тысяч рублей в месяц. К тому же психиатры в Америке — одни из самых удовлетворенных своей работой.

ссылка на источник

 

Здравоохранение Волгограда переживает перезагрузку

Ряд громких отставок сотряс сферу здравоохранения Волгоградской области. Единовременно своих должностей лишились около десяти высокопоставленных руководителей. Кроме того, врио губернатора Андрей Бочаров предложил изменить существующий в области порядок назначения на должности главных врачей поликлиник и больниц, сделав кадровую политику в сфере здравоохранения более прозрачной.

Как сообщили V1.ru в пресс-службе регионального правительства, своих постов лишились заместители министра здравоохранения Ольга Родионова и Наталья Толстопятова, начальник отдела регулирования фармацевтической деятельности Яна Левина, старший консультант отдела организации медицинской помощи взрослому населению Сергей Докучаев и помощник министра Антонина Боязитова.

От занимаемых должностей освобождены директор медицинского информационно-аналитического центра Александр Поликарпов, руководитель ГБУЗ «Волгоградский областной клинический перинатальный центр № 2» города Волгограда Игорь Засядкин и главный врач областной больницы №1 Татьяна Коняхина. В региональном министерстве здравоохранения подчеркнули, что еще часть сотрудников, которые относятся к руководящему составу как самого ведомства, так и ряда лечебных учреждений города и области, предупреждены о неполном служебном соответствии, им объявлены дисциплинарные взыскания.

Кроме того, по неофициальным данным, в настоящий момент рассматривается вопрос о замене министра здравоохранения Владимира Шкарина на главврача железнодорожной больницы Наталью Семенову.

Еще одним нововведением в сфере здравоохранения станет изменение порядка назначения главврачей поликлиник и больниц. Теперь соответственные кадровые решения будет принимать новая экспертная группа при областном минздраве. Именно так, предполагают в правительстве, можно решить системные вопросы и повысить уровень медицинского обслуживания пациентов.

В состав экспертной группы вошли руководители медицинских объектов различного профиля, представители контролирующих структур, фонда ОМС, высших и средних профессиональных учебных заведений. Предполагается, что каждый из членов аттестационной комиссии будет нести ответственность за назначения главврачей, а задача экспертной группы – обеспечить волгоградскую медицину эффективными кадрами, которые в условиях бюджетного дефицита способны навести порядок в больницах и поликлиниках, улучшив качество оказания помощи населению.

Кандидат медицинских наук, заслуженный врач РФ, главный врач ГУЗ «Областной клинический перинатальный центр» Михаил Кириченко полагает, что кадровое переформатирование системы образования региона производится очень грамотно, без перегибов и поспешных решений.

«Ключевые назначения в сфере здравоохранения прошлых лет оказались, мне так думается, не очень эффективными, – сообщил V1.ru господин Кириченко. – Поэтому Андрей Бочаров хочет, чтобы наше экспертное сообщество в рамках экспертного контроля, могло бы изучить кандидатуры и представить министру на рассмотрение две-три кандидатуры, из которых министр сам выберет, кого назначить. На мой взгляд, Бочаров, который здесь раньше не работал и многих людей не знает, пытается избежать ошибок. И я его понимаю. Ему необходима, хотя бы на первых порах, опора на мнение экспертов, которые могли бы ему помочь принять решение по поводу ключевых назначений. Бочаров четко обозначил свои приоритеты в этом вопросе – во главе угла должно быть максимально внимательное и бережное отношение к пациенту. А руководители должны обеспечить выполнение этого приоритета. И я сам, и мои соратники, другие главные врачи, относимся с пониманием к происходящим переменам и разделяем убеждения главы региона».

Ректор Волгоградского государственного медицинского университета, доктор медицинских наук, профессор, академик РАН Владимир Петров, в свою очередь, убежден в том, что ужесточение процедуры назначения главных врачей является насущной необходимостью.

«Я уже неоднократно предлагал избирать главных врачей по конкурсу, с учетом профессиональных особенностей человека и мнения коллектива, – отметил господин Петров. – К сожалению, во всех регионах страны, а я как главный специалист Минздрава это знаю, сложилась практика назначать на руководящие должности малопрофессиональных и малоподготовленных людей, имеющих родственные связи среди чиновников высшего звена. Но проводить конкурсный отбор на эту должность нельзя, потому что это не согласуется с юридическими канонами статуса руководителя лечебно-профилактического учреждения. Там контрактная основа. Поэтому Андрей Иванович предложил создать комиссию, по возможности, подготовленных и профессиональных людей. Конечно, наличие такой комиссии не исключает конфликта интересов. Для кого-то потенциальный кандидат на должность главврача – родной зять, для другого – сын лучшего друга, и так далее. Там не менее, создан некий фильтр, который увеличивает шансы на принятие справедливого и неангажированного решения».

ссылка на источник

 

Процесс информатизации здравоохранения реально запущен, и пути обратно у нас нет — Минздрав

Пациент будет меньше ждать своей очереди, его будут лучше исследовать, с меньшими врачебными ошибками будут назначаться способы врачевания и он будет информирован о состоянии собственного здоровья — такие результаты информатизации здравоохранения ожидаются в отрасли. Как передает корреспондент ЦДИ, об этом сообщила главный специалист министерства здравоохранения РФ, зав. кафедрой медицинской кибернетики 2-ого Московского института им. Пирогова Татьяна Зарубина на пресс-конференции в Общественном пресс-центре ПЛН.

По ее словам, в результате информатизации мы получим по-другому работающую отрасль здравоохранения. «В результате будут разработаны новые подходы к врачеванию, а также будет активизирована ситуация по сбору информации и ее анализу. Это приведет к принципиально значимым результатам», — сказала Татьяна Зарубина.

Она отметила, что процесс информатизации — это информационная поддержка всех участников управленческого процесса на их рабочих местах. «Самое главное, что процесс пошел. Он реально запущен, и пути обратно у нас нет. Было бы наивно предполагать, что такой процесс пойдет легко. Но уже есть первые результаты – это уже положительно», — сказала она, отметив, что «в Псковской области процесс тоже начался».

ссылка на источник

 

Машины для кабинетов неотложной помощи пополнили автопарки ростовских поликлиник

Ключи от 28 автомобилей марки «Нива» вручены главным врачам ростовских поликлиник. Полученный санитарный автотранспорт будет обслуживать кабинеты неотложной помощи и амбулаторно-педиатрической службы, сообщили ИА REGNUM 14 мая в пресс-службе мэрии.

«С января 2014 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ, который предусматривает разделение на скорую и неотложную медицинскую помощь, оказываемую на дому. С 1 июля обе службы в обязательном порядке заработают во всех медицинских учреждениях страны. В Ростове в рамках пилотного проекта новую схему работы опробовали уже в начале года. В период сильных зимних снегопадов были приобретены десять первых автомобилей повышенной проходимости, которые позволили врачам добираться до пациентов в сложных погодных и транспортных условиях. Новая схема работы в первую очередь разгрузит бригады скорой помощи, которые очень часто выезжают на непрофильные вызовы: гипертонические кризы, приступы бронхиальной астмы, обострения хронических заболеваний. Во всех этих случаях пациенту достаточно будет помощи одного специалиста», - отмечает пресс-служба.

Кроме того, на новом транспорте специалисты смогут оперативнее добираться в отдаленные районы города и на дачные участки, которые отныне тоже будут охвачены медицинскими услугами.

ссылка на источник

 

Зарплата некоторых врачей вырастет на 200% 

Расчет зарплат врачей изменится кардинальным образом.

Министр здравоохранения России Вероника Скворцова рассказала, что в ближайшее время будет происходить с заработными платами российских медиков. По ее словам, все российские врачи в скором времени начнут получать такую зарплату, которая будет соответствовать их профессиональным навыкам и опыту. Речь идет о внедрении системы, известной как эффективный контракт, передает "Здоровье в России и мире".

От новой системы, в первую очередь, выиграют пациенты. Как подчеркивает Скворцова, именно о них нужно думать. Итогом реформы должно стать предоставление более качественного медицинского обслуживания. Итак, заработные платы государственных медиков будет основываться "на двух показателях, в том числе, насколько хорошо они выполняют свою работу". То есть размер зарплаты напрямую зависит от качества и сложности работы врача.

Если систему запустят, то к 2018 году средняя зарплата врача увеличится до 200% от нынешнего уровня. При этом, поскольку действующая пока система оплаты труда устарела, от нее откажутся полностью. Отметим: сейчас основная часть зарплаты врачей-бюджетников сводится к компенсациям за допнагрузку. Чтобы новая система оплаты заработала, Минздрав собирается разработать определенные критерии оценки качества предоставляемой помощи и ее сложности. При этом нормы для различных специализаций будут разными.

ссылка на источник

 

Скорое медицинское сокращение 

В Пензе увольняют санитаров скорой помощи

В Пензе началось сокращение санитаров скорой помощи. О том, что это произойдет, сотрудники скорой узнали еще в прошлом году. Однако они надеялись, что слухи не подтвердятся, в худшем случае им предложат другие вакансии. Теперь стало окончательно ясно, что 35 санитаров весной будут уволены.

– В июне мне уже придется искать новую работу, — говорит сотрудница городской станции скорой помощи санитарка Ольга Власова. — Сокращения на станции начались еще в марте. Здесь я проработала 21 год, и когда узнала, что меня увольняют, растерялась. Не знаю, как мне быть дальше. Возможно, сокращения связаны с прошедшей Олимпиадой, потому что начальство заявляет, что решение поступило из Москвы.

Я переживаю не только из-за себя, но и из-за пациентов. На нас лежала большая ответственность: санитарные работы, гигиенические обработки, транспортировка пациентов и сопровождение экипажа «скорой». И все это мы делали за 8–10 тыс. рублей в месяц. Никому из нас, а большинство санитаров — женщины, новой работы не предложили. Мне теперь идти на рынок торговать или в уборщицы? Некоторые из уволенных сотрудников уже засобирались в столицу. Мне не позволяет возраст.

По словам медиков, в ближайшее время также будут полностью ликвидированы бригады «перевозки», которые занимались транспортировкой больных.

В министерстве здравоохранения Пензенской области заявляют, что не все так плохо. Заместитель министра здравоохранения Оксана Чижова на запрос «РП» прислала официальное письмо.

«В соответствии с приказом Минздрава РФ от 20.06.2013 № 388н утвержден новый порядок оказания скорой медицинской помощи, вступивший в силу с 01.01.2014 года. Согласно новому порядку на выездных бригадах скорой медицинской помощи отсутствует должность санитаров», — говорится в сообщении.

Согласно ответу, полученному нами из Минздрава, 28 санитаров не уволены. Всем им в соответствии с действующим Трудовым законодательством предложены вакансии в других медицинских организациях. Однако согласились трудоустроиться в них только 4 человека из 28.

«Полное исключение младшего персонала (санитаров выездной бригады), влекущее за собой уменьшение численного состава, не влияет на качество транспортировки пациента с места оказания скорой медицинской помощи в автомобиль и не увеличивает нагрузку на медицинский персонал выездной бригады СМП», — говорится в сообщении.

Согласно данным мониторинга, проводимого Министерством ежемесячно по каждому из учреждений, средняя заработная плата средних медицинских работников ГБУЗ «ГССМП» за 4 месяца 2014 года составила 27 426 рублей.

«Что касается бригад «перевозок», то, действительно, в городе Пензе до настоящего времени работали 4 санитарные бригады, основной функцией которых было осуществление транспортировки пациентов в стационар по направлению врачей из поликлиник. С 13 мая 2014 года эти бригады переведены в общепрофильные, что позволит увеличить количество общепрофильных бригад, но при этом сохранить объем функций ранее оказываемой «перевозочными» бригадами», — говорится в ответе чиновника.

О сокращении водителей карет скорых речь пока не идет, но и у них уже накопились претензии.

– Вместо положенных 160 рабочих часов в месяц мы работаем по 180–190, а разницу нам никто не оплачивает, — говорит водитель Вячеслав Никишин. — Работа в ночное время и в выходные должна тарифицироваться вдвойне, но все надбавки моментально слетают. В результате нам приходится работать за 12–13 тысяч рублей, хотя губернатору сообщают, что мы получаем не меньше 25 тыс. рублей.

По словам Никишина, за последние 4 месяца ни одна из машин не побывала на станции технического обслуживания. Уже несколько лет не было нормальных техосмотров. Машины эксплуатируются до тех пор, пока не сломаются.

– Если завтра будет проверка подвижного состава, город останется без «скорой». Ни одна машина, скорее всего, не пройдет проверки, — говорит он.

Пока в Пензе числится 7 подстанций скорой помощи, на базе которых работают 47 бригад. Самая большая — центральная подстанция скорой помощи. Здесь дислоцируется 17 бригад. В Пензе работают 5 реанимационных бригад, в том числе одна детская реанимационная.

Медицинские работники заявляют, что готовы последовать примеру своих коллег из Североморска, которые в апреле вышли на пикет, недовольные своими окладами и необходимостью перерабатывать в условиях острой нехватки кадров в медицинских учреждениях.

ссылка на источник

 

Современного врача нужно учить по-новому

Казанский государственный медицинский университет отметил свой 200-летний юбилей. К этой дате было приурочено совместное заседание совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России и ученого совета КГМУ.

Заседание прошло с участием министра здравоохранения Российской Федерации Вероники Скворцовой, заместителя министра здравоохранения России Айрата Фаррахова, премьер-министра Республики Татарстан Ильдара Халикова, ректора КГМУ Алексея Созинова.

До начала заседания академики Российской академии наук, выдающиеся ученые, врачи с мировыми именами - д. м. н., профессор Ренат Акчурин, д. м. н., профессор Лео Бокерия - и другие гости побывали на открытии экспозиции Музея КГМУ и презентации книг по истории медуниверситета.

- Мы живем в непростое время. Идет модернизация здравоохранения, мы реально получили такие технологии и такие возможности, о которых не могли даже мечтать еще 20 лет назад. Сейчас перед нами стоят другие задачи. Одна из главных - модернизация медицинского образования, создание системы инновационного обучения. Проблем и вопросов, конечно, много. Но надеюсь, что совместными усилиями мы эти задачи решим, - отметил в своем выступлении председатель совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России, ректор Первого Московского государственного медицинского университета им. И.М.Сеченова, член-корреспондент РАМН Петр Глыбочко.

Министр здравоохранения России Вероника Скворцова рассказала о том, как решаются самые острые проблемы российской системы здравоохранения. Например, нехватку медицинских работников в селах помогает решать программа «Земский доктор». Благодаря ей за несколько лет на село было привлечено более 12 тысяч молодых врачей. Социальная программа поддержки земских врачей будет продолжена, и, вполне возможно, возрастной ценз ее участников будет увеличен с 35 до 40 - 45 лет. Это предложение обсуждалось на съезде партии «Единая Россия».

Вероника Скворцова затронула еще одну актуальную тему. С 1 января 2016 года всем медицинским работникам предстоит проходить обязательную аккредитацию. Аккредитация будет проводиться в специально подготовленных центрах на базе ведущих медицинских вузов, научных центров, областных, краевых и республиканских больниц. И КГМУ может стать примером такого центра.

После заседания совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России в Большом концертном зале им. С.Сайдашева состоялось торжественное празднование 200-летия КГМУ с участием Президента Татарстана Рустама Минниханова. А завершился праздничный день традиционным митингом студентов и преподавателей КГМУ «Мы здоровы, присоединяйтесь!», который состоялся на площади Свободы.

ссылка на источник

 

  

Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru.

Материал подготовлен отделом по связям с общественностью
и информационной работе аппарата Профсоюза