​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Об итогах проведения в 2012 году коллективно-договорной кампании региональными организациями Профсоюза


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 

 22 мая 2013 г.                                                                                 14-4

 

Об итогах проведения в 2012 году
коллективно-договорной кампании    
региональными организациями Профсоюза

 

Коллективно-договорная кампания 2012 года проходила в условиях продолжающихся преобразований в сфере здравоохранения – модернизации, реструктуризации, изменении правового статуса медицинских учреждений.

В связи с передачей муниципальных учреждений здравоохранения с января 2012 года в государственную собственность в рамках реализации Федерального закона от 29.11.2010 г. № 313-ФЗ, произошло снижение количества территориальных отраслевых соглашений, которые ранее заключались на уровне городских округов и муниципальных районов. В соответствии с информацией, полученной из всех региональных организаций Профсоюза, в 2012 году из общего количества 10698 первичных организаций Профсоюза заключены и пролонгированы коллективные договоры в 10231 организациях, что составляет 95,6 % от общего количества первичных организаций, входящих в Профсоюз.

Отсутствовали коллективные договоры в 476 первичных организациях Профсоюза, что составляет 4,4% от количества первичных организаций Профсоюза, входящих в общероссийский Профсоюз.

Наибольший охват коллективными договорами 100% имеют: Республики Адыгея, Алтай, Башкортостана, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Тыва, Чеченская, Чувашия; Забайкальский, Краснодарский, Приморский края; Амурская, Белгородская, Брянская, Еврейская, Новосибирская, Новгородская, Омская, Ростовская, Тульская области.

90-99%: Республики Калмыкия, Карелия, Марий Эл, Мордовия, Северная Осетия, Татарстан, Хакассия, Якутия; Алтайский, Красноярский, Ставропольский, Хабаровский края; Астраханская, Воронежская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Кемеровская, Кировская, Курганская, Курская, Мурманская, Московская, Нижегородская, Орловская, Пензенская, Пермская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Томская, Тюменская, Ульяновская, Челябинская, области; г.Москва.

89% и ниже: Свердловская (89%), Костромская (89%), Оренбургская (88%), Липецкая (88), Калужская (86%), Республика Бурятия (85%), Камчатский край (83%), Волгоградская (81%), Архангельская (80%), Ярославская (78%), Южно-Сахалинская (78%) область, С-Пб и Ленинградская (76%), Республика Коми (76%), области; Республика Удмуртия (74%), Камчатская (71%), Псковская (55%), Магаданская (50%) области.

Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, заслушав и обсудив информацию отдела правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза по итогам проведения в 2012 году коллективно-договорной кампании региональными организациями профсоюза работников здравоохранения РФ отмечает, что она проходила в соответствии с целями и задачами, поставленными постановлениями Президиума ЦК Профсоюза от 27 октября 2010 г. № 3-2, от 23 мая 2012 г. № 10-8, и ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию по итогам проведения в 2012 году коллективно-договорной кампании региональными организациями профсоюза работников здравоохранения РФ, подготовленную отделом правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза (приложения № 1,2).

2. Выборным органам региональных организаций Профсоюза:

2.1. Заключать отраслевые соглашения в каждом субъекте Российской Федерации, а коллективные договоры в каждом учреждении здравоохранения, имеющем первичную профсоюзную организацию, в том числе с малочисленным количеством работающих.

2.2. Закреплять в отраслевых соглашениях и коллективных договорах разделы «Обеспечение занятости», в которых предусматривать положения, направленные на социальную защиту работников в случае сокращения штатной численности (недопущение массовых увольнений, расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата, предоставление возможности поиска новой работы в рабочее время и др.);

2.3. Продолжать вовлекать в коллективно-договорное регулирование частные организации здравоохранения.

2.4. Отстаивать в органах государственной власти свои предложения и требования, затрагивающие трудовые и социально-экономические права работников здравоохранения.

2.5. Размещать на интернет-сайтах организаций Профсоюза тексты соглашений и информацию об итогах выполнения сторонами социального партнерства принятых обязательств.

2.6. В установленный Президиумом ЦК Профсоюза срок (до 15 марта 2014 г.) представить в ЦК Профсоюза развернутую информацию о проведении колдоговорной кампании в 2013 году по форме № КДК-2 с пояснительной запиской.

3. Отделу правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза (М.В.Краснорудская) обобщать практику включения в региональные отраслевые соглашения и коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам с последующим доведением этой информации до региональных организаций Профсоюза.

4. Управлению делами аппарата Профсоюза (А.Н. Пахомов) направить настоящее постановление в региональные организации Профсоюза для использования в практической работе.

5. Отделу по связям с общественностью и информационной работе разместить настоящее постановления в журнале ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема» и на веб-сайте Профсоюза.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза М.М.Андрочникова.

7. Снять с контроля постановление Президиума ЦК Профсоюза от 23 мая 2012 г. № 10-8.

 

И.о. Председателя Профсоюза                                                  Г.А.Шербаков

Файлы для скачивания