​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

О мониторинге ситуации, связанной с оплатой труда работников и формированием нормативной правовой базы по совершенствованию правового положения организаций системы здравоохранения федерального подчинен


 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ 

П Р Е З И Д И У М 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

27 октября 2010 года                                                                                                                                                                                                 № 3-3


 

О мониторинге ситуации, связанной с оплатой труда
работников и формированием нормативной правовой
базы по совершенствованию правового положения
организаций системы здравоохранения федерального
подчинения, а также в субъектах РФ
и муниципальных образованиях

 

Обсудив вопрос о ситуации, связанной с оплатой труда работников и формированием нормативной правовой базы по совершенствованию правового положения организаций здравоохранения федерального подчинения, а также в субъектах РФ и муниципальных образованиях,

 

Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Принять к сведению информацию, подготовленную отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза (приложения №1 и №2).

2. Отметить, что:

- региональными организациями принимается непосредственное участие в решении вопросов, связанных с оплатой труда и формированием нормативно- правовой базы по совершенствованию правового положения учреждений;

- ситуация в сфере формирования и реализации нормативной правовой базы по организации и финансированию оплаты труда, в том числе связанной с переходом на новые системы оплаты труда, в субъектах РФ и муниципальных образованиях существенно различается.

3. Считать необходимым дальнейшую активизацию деятельности органов и организаций Профсоюза всех уровней по отстаиванию трудовых, социально-экономических интересов членов Профсоюза, совершенствованию системы оплаты труда и повышению размеров заработной платы работников здравоохранения в рамках реформирования и модернизации бюджетной сферы.

4. Руководителям территориальных организаций Профсоюза:

4.1. Осуществлять контроль за соблюдением нормативных правовых актов Российской Федерации, субъектов РФ и органов местного самоуправления при формировании и реализации систем оплаты труда в учреждениях. Расширять практику взаимодействия в этих вопросах с органами законодательной и исполнительной власти всех уровней, с органами государственного контроля и надзора.

4.2. Обеспечивать реализацию комплекса мер в частизащиты профессиональных и трудовых прав и интересов работников учреждений здравоохранения при разработке нормативно-правовых актов субъектов РФ, органов местного самоуправления по совершенствованию правового положения государственных и муниципальных учреждений.

 4.3. Оперативно информировать ЦК Профсоюза о ситуации в части финансового обеспечения деятельности учреждений здравоохранения; разработки и реализации систем оплаты труда в субъектах РФ и муниципальных образованиях; о принятых мерах по повышению заработной платы работников; об участии в разработке и принятии на местах нормативно- правовых актов по совершенствованию правового положения государственных и муниципальных учреждений

5. Руководителям первичных организаций Профсоюза с учетом прав и полномочий первичных организаций Профсоюза, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, обеспечить активное участие в разработке Положений по оплате труда работников учреждений, действенный контроль за их реализацией, соблюдением действующего законодательства в части оплаты труда при заключении в учреждениях коллективных договоров, принятии локальных нормативных актов, регламентирующих эти вопросы.

6. ЦК Профсоюза, руководителям территориальных, первичных организаций Профсоюза:

6.1. Обеспечить эффективное взаимодействие с Министерством здравоохранения и социального развития РФ, органами управления здравоохранением всех уровней, руководителями учреждений здравоохранения, медицинской науки, специального образования в части разработки нормативно-правовых актов по совершенствованию правового положения государственных и муниципальных учреждений системы здравоохранения, повышению уровня социально-экономической и профессиональной защищенности работников; обеспечения контроля за реализацией трудовых прав работников, а также сбора и обмена оперативной информацией при проведении мониторинга ситуации на местах с целью ее объективной оценки и принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений.

6.2. Обеспечить включение в Соглашения всех уровней и коллективные договоры положений, ориентированных на достижение конкретных результатов социально-экономической и трудовой защищенности работников отрасли;

6.3.Осуществлять взаимодействие с организациями отраслевых профсоюзов на местах и объединениями профсоюзов в рамках Федерации независимых профсоюзов России и Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ для выработки и реализации консолидированной позиции в части обеспечения деятельности отраслей социальной сферы, совершенствования условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в т.ч. в ходе организации и проведения совместных Коллективных действий профсоюзов работников здравоохранения, образования и культуры в октябре-ноябре с.г.

6.4.Обеспечить действенную систему обучения руководителей первичных организаций Профсоюза, профсоюзного актива вопросам формирования систем оплаты труда и контроля за их реализацией, совершенствования правового положения государственных и муниципальных учреждений.

7. ЦК профсоюза:

7.1. Продолжить работу с Аппаратом Администрации Президента Российской Федерации, руководством и депутатами Федерального Собрания РФ, Правительством РФ, Министерством здравоохранения и социального развития РФ, Министерством финансов РФ в части разработки нормативно-правовой базы:

- по реализации Федерального закона от 08.05.2010г. № 83-ФЗ о совершенствовании правого положения государственных и муниципальных учреждений;

- по организации медицинской помощи населению, деятельности системы здравоохранения в рамках разработки и обсуждения проектов федеральных законов «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», « Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», обеспечению соответствия концептуальных основ данных правовых актов нормам законодательства о совершенствовании правового положения государственных и муниципальных учреждений;

- по формированию эффективной системы государственных гарантий в части осуществления трудовых и профессиональных прав работников, оплаты их труда, повышения уровня реального содержания заработной платы путем ее индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, внесения изменений в правовую базу установления минимального размера оплаты труда и его финансового обеспечения, а также необходимости существенного повышения уровня оплаты труда работников.

7.2. Осуществлять совместно с Минздравсоцразвития России мониторинг эффективности реализации новых систем оплаты труда работников в государственных и муниципальных учреждениях, в т.ч. с выездом в субъекты РФ, с рассмотрением результатов на заседаниях Президиума ЦК Профсоюза и Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7.3. Продолжить работу по подготовке и обсуждению проекта Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений на 2011 год, исходя из необходимости обеспечения единства концептуальных подходов в оплате труда работников с учетом специфики их деятельности, в т.ч. в рамках совершенствования правового положения учреждений.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Председателя Профсоюза М.М.Кузьменко.

 

Председатель Профсоюза                                                                                                                                                                                         М.М. Кузьменко

 

Файлы для скачивания