​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Концепция молодежной политики профсоюза работников здравоохранения РФ


 

Утверждена
Постановлением Пленума
ЦК Профсоюза
№ 6-4 от 12.02.2003 г.

Концепция молодежной политики
профсоюза работников здравоохранения РФ

 

Молодежь – это будущее профсоюза работников здравоохранения РФ, трудовых ресур-сов; в то же время у нее свои особые запросы, проблемы и трудности. К ним относятся: ухудшение возможности для получения бесплатного профессионального образования, сложности трудоустройства и получения первого рабочего места, высокий уровень безработицы, сокращение возможностей для создания семьи, материнства, полноценного культурного развития. Следствием этих и других проблем стал рост опасных социальных пороков среди молодежи: преступности, наркомании, проституции, а также падение престижа честного производительного труда и криминализация занятости.

Профсоюзы должны уделять внимание нуждам молодых трудящихся. Это – вопрос со-циальной справедливости и построения будущего для самого профсоюзного движения. Из-менить сложившееся положение призвана предлагаемая концепция молодежной политики.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Профсоюз работников здравоохранения РФ вырабатывает и проводит свою моло-дежную политику в своих региональных профсоюзных организациях.

1.2. Главной целью молодежной политики является организация деятельности проф-союза работников здравоохранения РФ и его региональных организаций по защите соци-ально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечения ее в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми.

1.3. В соответствии с этими целями основными задачами профсоюзных организаций в осуществлении молодежной политики являются:

  • координация деятельности региональных организаций профсоюза работников здра-воохранения РФ по защите социально- экономических и трудовых интересов молодежи, со-действие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноценный отдых и досуг;
  • содействие привлечению молодежи к профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, активизация профсоюзной работы для обеспечения, подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи, помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов, приучения молодых людей к самостоятельности и инициативе в решении жизненных вопросов:
  • изучение опыта работы с молодежью региональных организаций Профсоюза, совер-шенствование форм и методов этой работы.

1.4. Профсоюз работников здравоохранения РФ ставит целью охватить молодежной по-литикой членов профсоюзов и молодежи в возрасте от 14 до 35 лет.

1.5. Вся деятельность профсоюза работников здравоохранения РФ и его региональных организаций по работе с молодежью, при обеспечении самостоятельности и инициативы профсоюзных организаций в решении конкретных задач, подчинена общим принципам и целям, объединена в систему и представляет собой единую молодеж-ную политику.

1.6. Единая молодежная политика профсоюза работников здравоохранения РФ осуще-ствляется на отраслевом, региональном и местном уровнях соответствующими выборными органами профсоюзных организаций, структурными подразделениями аппарата профорга-нов, учебными и социальными учреждениями Профсоюза во взаимодействии с государст-венными органами и заинтересованными общественными организациями.

1.7.Профсоюз работников здравоохранения РФ, являясь частью международного проф-союзного движения, проводит свою молодежную политику, используя опыт зарубежных профсоюзов, особенно членов Интернационала Общественного Обслуживания, опираясь на тесное сотрудничество и солидарность действий с ними.

 

2. НАЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

2.1. Координацию единой молодежной политики осуществляет Председатель Молодеж-ного Совета профсоюзов работников здравоохранения РФ.

2.2. Работа с региональными организациями: Решение текущих и перспективных задач молодежной политики невозможно без координации деятельности всех региональных орга-низаций профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее обеспечению должны способство-вать: - проведение совместных профсоюзных акций региональных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ с целью защиты прав молодежи;

  • регулярное обсуждение вопросов состояния работы с молодежью на заседаниях Мо-лодежного Совета профсоюза работников здравоохранения РФ, проведение не реже одно-го раза в год семинаров по проблемам работы с молодежью с участием членов Молодеж-ного Совета профсоюза работников здравоохранения РФ;
  • введение во всех выборных профсоюзных органах гарантированного представитель-ства молодежи;
  • изучение, анализ и обобщение специфических проблем различных категорий молоде-жи;
  • разработка и принятие специальных программ по работе с отдельными категориями работающей и учащейся молодежи, а также программ, направленных на решение отдель-ных, особо острых социально- трудовых проблем молодежи;
  • участие в международных профсоюзных программах, мероприятиях и акциях, направ-ленных на защиту прав и интересов молодежи.

2.3. Пропагандистская и агитационная работа

Важнейшей задачей в этом вопросе профсоюз работников здравоохранения РФ считает привлечение внимания всех слоев общества к проблемам молодежи и действиям Профсоюза по решению этих проблем, вовлечению самой молодежи в профсоюзную дея-тельность.

Для достижения этой цели необходимо:

  • добиваться систематического и широкого освещения через средства массовой инфор-мации работы Профсоюза с молодежью;
  • организовать молодежную рубрику в журналах и газетах региональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ, издание и распространение отдельных бро-шюр по вопросам защиты конкретных социально-экономических и трудовых прав молоде-жи;
  • пропагандировать через средства массовой информации лучший опыт работы отдель-ных региональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ с молодежью, работу молодых профсоюзных лидеров и активистов;
  • организовывать проведение массовых социально-культурных и спортивных акций мо-лодежи (фестивалей, конкурсов, встреч и других мероприятий);
  • добиваться включения в программы общественных дисциплин средних, средне-специальных и высших учебных заведений специальных уроков, курсов и лекций, посвя-щенных темам: "Профсоюзы и социальное партнерство", "Профсоюзы и молодежь", "Кому и зачем нужны профсоюзы".

2.4. Работа с профактивом

Основой для реального улучшение профсоюзной работы с молодежью должно стать обучение и постоянное совершенствование подготовки профсоюзного актива.

С этой целью профсоюз работников здравоохранения РФ будет:

  • добиваться проведения учебы профсоюзного актива по проблемам работы с молоде-жью, уделять особое внимание подготовке профсоюзного актива из числа молодежи, а так-же работников профсоюзных учреждений, занятых воспитанием и работой с молодежью;
  • организовывать конференции, слеты; форумы, семинары, "круглые столы" по конкрет-ным молодежным проблемам и вопросам, работа с отдельными категориями молодежи;
  • изучать и распространять опыт работы с молодежью в региональных организациях профсоюза работников здравоохранения РФ;
  • устанавливать связи и налаживать обмен информацией с Молодежными советами других отраслевых профсоюзов, а также с международными профсоюзными структурами, занятыми работой с молодежью.

 

3. РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

В рамках единой молодежной политики каждой региональной организации профсоюза работников здравоохранения РФ рекомендуется:

  • создать в своей структуре специальный орган (совет, комиссию) для работы с молоде-жью, а в аппарате назначить сотрудников, ответственных за эту работу и осуществляющих взаимодействие с Председателем Молодежного Совета профсоюза работников здраво-охранения РФ;
  • регулярно заслушивать на заседаниях Президиумов и Пленумов вопросы о работе с молодежью, проводить региональные конференции молодых членов Профсоюза с обсужде-нием на них наиболее актуальных вопросов;
  • способствовать привлечению в члены Профсоюза молодежи; привлекать для работы в руководящих органах молодых активистов, гарантируя представительство молодых членов в выборных органах;
  • добиваться формирования специального раздела по вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи в отраслевых региональных соглашениях и контролировать их выполнение;
  • добиваться создания условий для повышения профессиональной подготовки молоде-жи, нормальных условий труда, и жизни, учебы и отдыха;
  • оперативно информировать председателя Молодежного Совета профсоюза работни-ков здравоохранения РФ о проблемах, требованиях, накопленном опыте работы с молоде-жью;
  • публиковать материалы о работе профсоюзов с молодежью в региональных профсо-юзных и специализированных изданиях;
  • распространять по своим каналам информацию, полученную от Председателя Моло-дежного Совета профсоюза работников здравоохранения РФ.

 

4. РАБОТА В ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Добиться серьезных изменений в профсоюзной работе с молодежью невозможно без активизации этой деятельности на конкретных предприятиях и в организациях. С этой це-лью первичным профсоюзным организациям предлагается создать при профкомах комис-сии по работе с молодежью, в которые могли бы входить молодые профсоюзные активисты. При выборах руководящих органов профсоюзной организации желательно, чтобы один из заместителей председателя профкома отвечал за работу с молодежью, а также был соблю-ден гендерный баланс.

Комиссии по работе с молодежью совместно со своей профсоюзной организацией мо-гут заниматься решением не только социально-трудовых вопросов молодежи, но и организацией других мероприятий, интересных для молодежи: вечеров, концертов, спортивных соревнований, походов, дискотек и т.п.

 

Файлы для скачивания