​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Предложения по совершенствованию нормативной базы по аттестации работников на квалификационную категорию


01-03Г/599 от 08.11.12 г.

Министру здравоохранения Российской Федерации
Скворцовой В.И.

 

Уважаемая Вероника Игоревна!

 

 В рамках продолжающейся работы по формированию нормативной базы аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ считает необходимым предусмотреть ряд норм, позволяющих обеспечить более полную реализацию и защиту профессиональных и трудовых прав работников.

       1.Выделение в структуре Центральной аттестационной комиссии подразделений (филиалов) в Федеральных округах Российской Федерации, а также предоставление права аттестации специалистов федеральных государственных учреждений здравоохранения в аттестационных комиссиях, созданных соответствующими органами управления здравоохранением субъектов РФ.

       Это позволит обеспечить существенное сокращение финансовых расходов федеральных государственных учреждений здравоохранения, специального образования, науки, связанных с командированием  специалистов в г.Москву для прохождения аттестации в Центральной аттестационной комиссии, исключение потерь рабочего времени специалистов. Данная норма может носить временный характер, на период до разработки и внедрения в полном объеме процедур аттестации с применением информационно-технических средств, в том числе телекоммуникационных.

       2.Применение единых тестовых заданий, разработанных с участием ведущих специалистов здравоохранения и утвержденных (согласованных) Минздравом России, с целью обеспечения объективности процедуры аттестации и единых подходов к оценке квалификации работников в аттестационных комиссиях всех уровней.В случае необходимости разработки на местах тестовых заданий, учитывающих объективную региональную специфику деятельности специалистов, тестовые задания должны быть согласованы с Минздравом России.

      3.Возможность создания, по согласованию с Министерством здравоохранения РФ, аттестационных комиссий также иными организациями различных форм собственности, имеющими сеть медицинских организаций.

      4.Включение в состав Аттестационных комиссий всех уровней     представителей выборных органов профсоюза работников здравоохранения РФ.

      5.Решение вопросов аттестации на квалификационную категорию специалистов учреждений здравоохранения, не имеющих специального медицинского образования.

      6.Учет Аттестационными комиссиями отдельных объективных обстоятельств (по представлению руководителя учреждения) при решении вопросов аттестации специалистов:

     - перенос сроков аттестации на определенный срок в случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка); сохранение имеющейся квалификационной категории на определенный период с предоставлением права на подтверждение категории после выхода на работу в учреждение здравоохранения с отчетом о работе по специальности за указанный определенный период отдельным категориям специалистов:

  • женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет;
  • специалистам, перешедшим на практическую работу в здравоохранении с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов;
  • специалистам, срок действия категории которых истек на момент   увольнения по причине ликвидации учреждения, сокращения штатной численности.

 7. При сохранении нормы о последовательности присвоения квалификационных категорий (вторая, первая, высшая) целесообразно предусмотреть право Аттестационных комиссии, по представлению руководителя учреждения, на присвоение более высокой категории, без учета указанной последовательности,

 

И.О. Председателя Профсоюза                                       М.М.Андрочников

Файлы для скачивания