​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

О роли организаций профсоюза работников здравоохранения РФ в развитии и укреплении молодежной политики


 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


VI ПЛЕНУМ

17 мая 2007 года № 6-2

 

О роли организаций профсоюза
работников здравоохранения РФ
в развитии и укреплении молодежной политики

 

Реализация целенаправленной молодежной политики в сфере защиты социально-экономических прав и трудовых интересов работающей и учащейся молодежи в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ.

Эта политика разработана на основе прав, предоставленных Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Основными направлениями государственной молодежной политики в Российской Федерации", в соответствии с нормами Международной Организации Труда, Концепцией молодежной политики Профсоюза, а также исходя из Устава Профсоюза.

При этом основными целями всех организаций Профсоюза являются вовлечение в его ряды всех учащихся высших и средних профессиональных образовательных учреждений медицинского профиля и медицинских работников в возрасте от 14 до 35 лет, целенаправленная работа по защите социально-экономических прав и трудовых интересов работающей и учащейся молодежи, повышение уровня ее информированности и организованности, то есть подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми в интересах дальнейшего развития, укреплении и повышения эффективности деятельности Профсоюза.

Среди задач, которые ставит перед собой Профсоюз в области молодежной политики, можно выделить следующие:

  • координация деятельности Центрального комитета, региональных, местных и первичных организаций Профсоюза по защите социально-экономических прав и трудовых интересов молодежи;
  • содействие расширению законодательных гарантий, прав на учебу, труд, жилье, участие в решении производственных задач, достойную заработную плату, полноценный отдых и досуг;
  • привлечение молодежи к общественной профсоюзной деятельности через членство в Профсоюзе;
  • создание условий для непрерывного профсоюзного обучения молодежи, формирование кадрового резерва, пополнение профсоюзного актива кадрами из числа подготовленной и обученной молодежи;
  • оказание помощи профсоюзной молодежи в реализации ее общественно полезных инициатив и интересов, содействие формированию у молодых людей самостоятельности в решении жизненных вопросов;
  • изучение и распространение опыта работы с молодежью в организациях Профсоюза, совершенствование форм и методов этой работы.

В ходе социально-экономических реформ в странах Центральной и Восточной Европы обозначились проблемы, характерные для положения молодежи в нашей стране. К ним относятся: сложности трудоустройства и получения первого рабочего места, сокращение возможностей для создания семьи и ее социально-бытового обустройства, сложность организации культурного досуга и реализации своих творческих способностей. Изменить положение работающей и учащейся молодежи к лучшему, защитить ее социально-трудовые права, привлечь молодых тружеников в Профсоюз – одна из важных задач профсоюзных организаций во всем мире.

Создание молодёжных советов (комиссий) в организациях Профсоюза и разработка обучающих программ для молодежи – это сегодня одна из важных задач, которая стоит перед Профсоюзом. Наличие молодёжных советов приносит положительные результаты как для самой молодёжи, так и для профсоюзного движения в целом.

Заслушав и обсудив доклад Председателя Профсоюза М.М. Кузьменко, VI Пленум ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Президиуму ЦК Профсоюза:

1.1. Продолжить работу с федеральными органами законодательной и исполнительной власти по отстаиванию необходимости повышения уровня оплаты труда всех категорий работников здравоохранения.

1.2. В рамках деятельности Рабочей группы по выработке позиции Профсоюза по концептуальным подходам и структуре заработной платы работников здравоохранения рассмотреть целесообразность и возможность установления особых условий оплаты труда молодых специалистов в учреждениях здравоохранения.

1.3. Продолжить работу по анализу, обобщению и распространению опыта работы региональных организаций Профсоюза в части привлечения и закрепления на местах молодых специалистов.

1.4. В соответствии с Концепцией молодежной политики профсоюза работников здравоохранения РФ добиваться введения во все выборные органы Профсоюза представительства молодежи.

1.5. При формировании проекта сметы профсоюзного бюджета ЦК Профсоюза, включить в расходную часть статью профбюджета «Молодежная работа» с отчислением на ее финансирование не менее 5%, в части «Расходы, связанные с деятельностью региональных организаций».

2. Руководителям региональных организаций Профсоюза:

2.1. В рамках участия в работе региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, разработки и заключения двух- и трехсторонних Соглашений на региональном и муниципальных уровнях, коллективных договоров в учреждениях вносить и отстаивать предложения по решению проблем социально-экономической защищенности работников здравоохранения, обеспечивающих повышение престижности профессии медицинского работника.

2.2. Добиваться от органов государственной власти в субъектах РФ, Глав администраций районов, городов и муниципальных образований включения в бюджеты соответствующих уровней мер, связанных с привлечением и закреплением молодых кадров в учреждениях здравоохранения.

2.3. При утверждении сметы профсоюзного бюджета комитета соответствующей территориальной организации Профсоюза, добиваться принятия решения о включении в расходную часть сметы профсоюзного бюджета не менее 5% средств на реализацию молодежной политики.

2.4. Рассмотреть на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза всех уровней вопрос о формировании резерва на руководителей первичных, местных и региональной организаций Профсоюза, уделяя внимание молодежи (лица до 35 лет), с учетом отраслевого профессионального образования и опыта общественной работы. Утвержденный резерв на руководителя региональной организации Профсоюза (председатель и его заместитель) представить в ЦК Профсоюза в срок до 1 сентября 2007 года.

2.5. Продолжить работу по созданию Молодежных советов (комиссий) в региональных организациях Профсоюза и введению председателей Молодежных советов (комиссий) в состав Президиумов территориальных организаций Профсоюза.

2.6. Назначить ответственных по работе с молодежью в аппаратах соответствующих региональных организациях Профсоюза и предоставить данные в ЦК Профсоюза в срок до 1 сентября 2007 года.

3. Председателю постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по защите прав обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (А.А. Валиев) с целью налаживания горизонтальных связей, направить в адрес студенческих профкомов первичных организаций Профсоюза:

  • сводный анализ анкетирования председателей студенческих профорганизаций ВУЗов;
  • базу данных студенческих первичных организаций Профсоюза медицинских ВУЗов.

4. Принять к сведению:

- Сводный анализ работы с молодежью в региональных организациях Профсоюза и создания Молодежных Советов (комиссий) (Приложение №1) и анкетирования председателей студенческих профорганизаций ВУЗов (Приложение №2);
- Данные о количестве работающих и членов Профсоюза среди молодежи (Приложение №3)
- Базу данных Молодежных советов (комиссий) Профсоюза (Приложение №4);
- Базу данных студенческих первичных организаций Профсоюза медицинских ВУЗов (Приложение №5);
- Базу данных ответственных за работу с молодежью в региональных организациях Профсоюза (Приложение №6).

5. Управлению делами аппарата Профсоюза (А.Н. Пахомов) направить данное постановление руководителям региональных организаций Профсоюза, представителям Профсоюза в ФО РФ для выполнения и использования в практической работе.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на Председателя Профсоюза М.М. Кузьменко.

 

 

Председатель Профсоюза
М.М. Кузьменко

 

Файлы для скачивания