​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

О взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права...


СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения

 

Общие положения

Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Службы Ю.В.Герция, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (с изменениями от 5 сентября 2007г.), с одной стороны, и профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации, именуемый в дальнейшем Профсоюз, в лице Председателя Профсоюза М.М. Кузьменко, действующего на основании Устава, принятого на Учредительном съезде Профсоюза 06 июня 1990 года, с дополнениями и изменениями, внесенными на 2, 3 и 4 съездах Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о взаимодействии по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях здравоохранения, иных организациях системы здравоохранения.

 Соглашение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» исходя из предоставленных Сторонам, действующим законодательством Российской Федерации полномочий по осуществлению государственного надзора и контроля, профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оказанию в пределах компетенции содействия в урегулировании коллективных трудовых споров.

Предмет настоящего Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в совместной защите трудовых прав работников, выявлении, устранении и предупреждении их нарушений; использовании для этого своих информационных, организационных и правовых ресурсов в планировании и реализации согласованных мероприятий. Обязательства Сторон

 В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза,

Стороны обязуются:

 1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов равноправного партнерства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договоренностей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.

 2. Обеспечить деловые и конструктивные отношения между территориальными организациями Профсоюза и территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости, в том числе при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.

 3. Систематически проводить совместные проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения, в том числе с учетом изменения системы оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 22.08.04 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

 4. По запросу стороны Соглашения представлять информацию о результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.

 5. Принимать в пределах компетенции меры по оказанию содействия работникам и работодателям в урегулировании коллективных трудовых споров, соблюдению ими трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, восстановлению нарушенных трудовых прав работников.

 6. На основе полученной по результатам надзорно-контрольной деятельности информации при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.

 7. Участвовать в пределах компетенции в реализации целевых программ по вопросам охраны труда.

8. В согласованном сторонами порядке проводить «круглые столы», семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.

 9. Через печать и другие средства массовой информации сообщать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения.

Заключительные положения

  10. Стороны рекомендуют в соответствии с настоящим соглашением заключать на региональном уровне соглашения о взаимодействии территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и территориальных организаций профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях и организациях системы здравоохранения в субъектах Российской Федерации, а также формировать планы совместной деятельности.

 11. Настоящее Соглашение действует в течение трех лет с момента его подписания.

 12. Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.

 13. Стороны договорились в 10-дневный срок с момента подписания Соглашения направить его копии в территориальные организации Профсоюза и в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.

 

Руководитель    Федеральной

службы по труду и занятости

 

 

Ю.В.Герций

Председатель       профсоюза

работников здравоохранения

Российской          Федерации

 

М.М. Кузьменко

Файлы для скачивания