Вопросы-ответы
03 февраля 2017
Рассматриваем варианты возможного переноса или продления ежегодного оплачиваемого отпуска
Продолжаем разбирать интересные вопросы, возникающие при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику28 ноября 2016
Окончание срока сертификата специалиста медицинского работника
Законодательством предусмотрено предоставление медицинским работникам гарантий, обусловленных спецификой их трудовой деятельности. К таким гарантиям, в частности, относится право медицинских работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ13 октября 2016
Переход на «эффективный контракт»
Вопросы, связанные с переходом на «эффективный контракт», актуальны и важны для работников отрасли. Предлагаем вниманию читателей некоторые из них08 июля 2016
Ситуации, связанные с предоставлением работникам отпусков
Практика показала, что ситуации, связанные с предоставлением работникам отпусков, продолжают оставаться актуальными и вызывают интерес работников отрасли, поэтому продолжаем разбирать наиболее интересные ситуации по этой теме17 июня 2016
В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года и многочисленными вопросами организаций и граждан по применению профессиональных стандартов Минтруд подготовил ответы на типовые вопросы.31 мая 2016
Продолжаем тему отпусков, поскольку эта тема продолжает оставаться актуальной и вызывает много вопросов у наших читателей29 марта 2016
О проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда
О проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда рассказал заместитель Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Петр Сергеев25 марта 2016
Руководитель лечебного учреждения, другое ответственное лицо организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа за нарушения трудового законодательства, а за совершение повторных действий может быть дисквалифицировано26 февраля 2016
Дополнительные гарантии и компенсации не могут быть отменены
При проведении СОУТ в отделении нуклеарной диагностики нашей больницы, там понижается класс вредности. Люди, работающие в отделении, теряют дополнительные отпуска, которые у них были до этого...27 января 2016
Оформляем правильно трудовую книжку
Отвечаем на популярные вопросы членов Профсоюза по этой теме18 декабря 2015
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в случае с материнством
Предлагаем ознакомиться с ответами Фонда социального страхования Российской Федерации на тему обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в случае с материнством07 декабря 2015
Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время
Трудовая деятельность работников здравоохранения связана с большим физическим и эмоциональным напряжением, необходимостью в ряде случаев работать в тяжелых и опасных для жизни и здоровья условиях22 сентября 2015
В этом выпуске рассмотрим вопросы оплаты больничного листа в случае болезни работника в период отпуска без сохранения заработной платы или простоя02 июля 2015
Вопросы о специальной оценке условий труда
Отвечаем на наиболее актуальные вопросы, связанные с применением законодательства о специальной оценке условий труда11 июня 2015
Продолжаем рассматривать вопросы расторжения трудового договора
Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию? ...13 февраля 2015
Продолжаем рассматривать вопросы расторжения трудового договора
Как подавать заявление об увольнении, чтобы его не проигнорировал работодатель? ...20 ноября 2014
Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили правила получения детских пособий
"Моя дочь недавно родила и скоро планирует выйти на работу. Я, бабушка, тоже работаю, но зарплата невысокая, и дочь предлагает уволиться, чтобы сидеть с внуком вместо няни..."18 сентября 2014
Отвечаем на актуальные вопросы членов Профсоюза
Работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им четырех лет. Работодатель отказал такой работнице в предоставлении отпуска и предложил написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы...25 августа 2014
Отвечаем на популярные вопросы членов Профсоюза
Работодатель по заявлению работника, отработавшего в организации 5 месяцев, предоставил ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней авансом...25 августа 2014
Введение «эффективного контракта» в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения
Идеологическое обоснование внедрения «эффективного контракта»25 августа 2014
Зачем и кому нужен коллективный договор
Коллективный договор нужен, прежде всего, для того, чтобы закрепить права и обязанности руководителя и работников, учесть их взаимные интересы18 февраля 2014
Как решается вопрос о сроке предоставления отпуска, если работник и работодатель не достигли согласия по этому вопросу?
