​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

«Горячая линия» в редакции журнала «Сестринское дело» с Председателем Профсоюза М.М. Кузьменко 16 ноября 2011 года

16.11.2011

Вопрос 29

- Звонок из города Усть-Илимск Иркутской области. Что такое модернизация и кому она оплачивается? Я работаю в отделении новорожденных в стационаре и мы не получаем за модернизацию, а в акушерском отделении получают.

М.М. Кузьменко: В модернизации 3 направления: укрепление материально-технической базы, улучшение информационной службы (введение компьютеризированных систем учета пациентов и т.д.), увеличение доступности амбулаторно-поликлинической помощи и внедрение стандартов оказания медицинской помощи (в стационарах).

В рамках реализации именно этого направления- увеличение доступности амбулаторно-поликлинической помощи, устанавливаются дополнительные выплаты работникам.

Какого-то четкого Перечня должностей, которые имеют право на доплаты в рамках программы модернизации, нет. Такой Перечень составляют регионы.

Что касается стационарных подразделений, то там выплаты устанавливаются работникам, реализующим стандарты медицинской помощи. Видимо, Ваше отделение пока не участвует в реализации стандартов оказания медицинской помощи, а акушерское отделение – участвует.

- По поводу оплаты труда. Я как медсестра экстренного поста имею оклад 3220 руб. как палатная медсестра, хотя мы делаем полностью реанимационную работу, неправильно нам доплачивают и за вредность. Хотя даже у процедурных медсестер оклад 3450 руб. Выводы аттестационной комиссии были неправильные.

М.М. Кузьменко: У вас какая вредность?

- 8 %, а на одном посту вообще убрали вредность. Это не справедливо. В результате зарплата у нас уменьшилась, а не выросла, как в других отделениях. Нет стимулов для работы.

М.М. Кузьменко: В ходе «Горячей линии» поступило несколько вопросов из отделений новорожденных. Нужно разбираться, почему такая ситуация. Мы свяжемся с нашим комитетом Профсоюза в Иркутской области и попросим разобраться, провести экспертизу решений аттестационной комиссии.


 

Вопрос 30

- Пыщугская районная больница, Костромская область, главная медицинская сестра Каменева Галина Валентиновна. Наша больница маленькая, обслуживает 4500 человек населения, всего у нас работает 41 средний работник, включая ФАПы, находящихся в декретных отпусках. Стационар небольшой – на 10 коек круглосуточного пребывания. В последнее время у нас идет сокращение штатов по причине неэффективности расходования средств. Обязанности распределяются между оставшимися работниками.

Увеличился объем работ в связи с модернизацией, появились дополнительные обязанности по составлению отчетности аптечных пунктов на ФАПах, сбору информации и т.д. Однако, доплату по модернизации у нас получают не все медицинские работники. По постановлению администрации Костромской области от 26 мая доплату за модернизацию не получают главные медицинские сестры, старшие медицинские сестры, работники оргметодкабинетов.

Нам бы очень хотелось, чтобы наш труд начали, наконец, ценить по достоинству.

М.М. Кузьменко: Вопрос в том, что Перечни должностей, по которым установлены выплаты за участие в реализации программы модернизации, утверждаются на местах, в субъектах РФ.. Мы, к сожалению, диктовать здесь ничего не можем. Надо ставить вопрос перед обкомом Профсоюза о расширении этого Перечня.

- Я понимаю, но ситуацию необходимо исправлять.

М.М. Кузьменко: Да. Мы попросим наш комитет в Костромской области попытаться разобраться в ситуации и быть настойчивее.

 

Вопрос 31

- Вас беспокоят медсестры хирургического отделения, город Усть-Илимск Иркутской области. Мы писали президенту России письмо о том, что нам не была повышена заработная плата, что новая система оплаты труда привела к тому, что мы получаем ту же зарплату, которую получали до введения новой системы. Куда нам обратиться? Нам сказали, что повышение зарплат, которое идет с 1 октября, оно не для нас.

М.М. Кузьменко: У нас пока нет данных по Иркутской области, есть ли постановление по Иркутской области по повышению зарплат в связи с индексацией.

- Ответ на то письмо, которое мы писали президенту, был отправлен в наш регион, они же прислали нам формальную отписку, ни на один из вопросов не ответили. А по поводу повышения зарплаты ответили, что переход на новую оплату труда предполагает поэтапное повышение.

М.М. Кузьменко: Запишите телефон председателя Иркутского областного комитета и выясните у нее, было ли постановление по области о повышении зарплат. И, если не было, то узнайте, что в связи с этим предпринимает обком.

- Вопрос по компенсации проезда на транспорте. В.В. Путин издал в июне постановление о компенсации северянам проезда на транспорте. У нас ведь нет прямого сообщения с центром России. Решение этого вопроса опять было спущено на местный уровень, а цель местных органов власти – это экономия. В результате проезд нам оплачивают по расценкам проезда в плацкартном вагоне.

М.М. Кузьменко: Я должен посмотреть постановление, как оно звучит, мы передадим Ваш вопрос в обком Профсоюза, они с Вами свяжутся.

- У нас убрали вредность после проведения аттестации рабочего места. Имели ли они право убрать эту вредность, которая распространялась приказом Минздравсоцразвития России № 463?

М.М. Кузьменко: Комиссия в ходе своей работы имеет право определить наличие или отсутствие факторов вредности., но и вы – работники отделения – имеете также право не согласиться с выводами комиссии и обратиться в областной комитет Профсоюза, и технический инспектор выйдет в вашу организацию с целью проверки правильности проведения аттестации рабочих мест и в случае необходимости поможет вам подготовить документы для проведения государственной экспертизы.

- Существует ли какой-то общий уровень окладов для медсестер?

М.М. Кузьменко: Нет, общего, единого уровня должностных окладов не существует. Но мы сейчас работаем над тем, чтобы в следующем году Правительством РФ были утверждены минимальные базовые оклады по профессиональным квалификационным группам на уровне России.

- У нас в области есть положение о переходе на новую оплату труда. Там есть примерные минимальные оклады при переходе на новую систему – 2600 руб. Но у нас в Усть-Илимске минимальные оклады составляют 2480 руб. Правомерно ли это?

М.М. Кузьменко: Нормативный акт субъекта РФ может носить рекомендательный характер для муниципального образования. Но конкретный ответ на поставленный вопрос вы можете получить в обкоме Профсоюза.

Зарплаты, безусловно, очень низкие, я согласен, мы должны добиваться перемен вместе.