Темы и сообщения автора

Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации
Дата регистрации: 11.07.2017, 15:35
Сообщений: 1
11.07.2017, 16:06
В конституции указано "Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы." В связи с чем возникает большой вопрос к работе профсоюза работников здравоохранения. А вопрос такой: Почему профсоюз до сих пор ни разу не инициировал официальное обращение к Президенту РФ с просьбой установить указом размер заработной платы и дорожную карту прочему персоналу, а не отдавать такой важный момент на откуп регионам где единственным официальным документом для установления заработной платы прочему персоналу служит утвержденный размер МРОТ? Не ужели нет понимания, что сами по себе врачи не смогут на должном уровне оказывать медицинскую помощь??? Для этого должно быть исправное диагностическое и медицинское оборудование, зачастую очень сложное работоспособность которого должны обеспечить инженера за МРОТ так? Врачам должна быть рассчитана и начислена заработная плата бухгалтером работающим за МРОТ? специалисты по закупкам которым за малейший сбой в программе предусмотрен административный штраф в сумме до 50 тыс. руб. тоже должны работать за МРОТ?? А водители скорой помощи которые вместе с врачами и фельдшерами ездят по вызовам??? А специалисты хозяйственных служб обеспечивающие медперсонал спецодеждой, продукцией медицинского назначения???? Или эта работа второго сорта??? Или компетентный специалист с высшим немедицинским образованием в здравоохранении не нужен? А учитывая что на "Прямой линии" Президентом РФ В.Путин сам обратил внимание на данный перекос и пообещал начать решение данного вопроса с января 2018г. считаю поднятие данного вопроса профсоюзом в адрес Президента РФ просто необходимым!