Темы и сообщения автора

Внедрение современных информационных систем в здравоохранении
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
03.08.2012, 13:22
Одним из приоритетных направлений региональных программ модернизации здравоохранения является внедрение современных информационных систем в здравоохранении, в частности система электронного документооборота и ведение медицинских карточек пациентов в электронном виде.
 
В какой степени реализация данного направления влияет на организацию вашего труда?
Штатные нормативы
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
07.02.2013, 17:15
sch15p, 28.08.2012 сказал:
Уважаемые коллеги!
Интересует вот какой вопрос. Есть ли утвержденный "Порядок оказания анестезиолого-реанимационной помощи детям/детскому населению" (по аналогии "Порядок оказания анестезиолого-реанимационной помощи взрослому населению")?
Если да, откуда с ним можно ознакомиться/прочитать/скачать/распечатать?

ЦК Профсоюза работников здравоохранения на Ваш вопрос сообщает , что проект приказа Минздравсоцразвития России от 14 мая 2012 г. « Об утверждении порядка оказания анестезиолого-реанимационной помощи детям» размещен на сайте Министерства здравоохранения Российской Федерации и до настоящего времени не утвержден.
Нагрузка на врачей
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
14.11.2012, 16:06
Считаете ли Вы, что необходимо пересмотреть нормы нагрузки на врачей в сторону уменьшения?
Изменения штатов и нагрузок в связи с внедрением новых порядков оказания помощи.
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
26.04.2013, 17:15

Основные положения нормирования труда, порядок установления норм труда, их замены, ответственность работодателя и работника в обеспечении выполнения норм труда определены главой 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

Руководителям организаций предоставлено право определять системы нормирования, включая нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы.

Согласно статье 162 Кодекса локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом Мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за два месяца.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» к полномочиям федерального органа исполнительной власти, осуществляющего выработку государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере здравоохранения относится установление общих требований к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения.

В настоящее время общие требования к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения не установлены.

Штатные нормативы медицинского и иного персонала, в том числе нормы нагрузки, утвержденные приказами Минздрава СССР, Минздрава России, Минздравмедпрома России и Минздравсоцразвития России носят рекомендательный характер.

Таким образом, действующее законодательство предоставляет право руководителю медицинской организации право самостоятельно утверждать штатное расписание.

Учитывая складывающуюся ситуацию в большинстве регионов РФ в части существенной интенсификации труда работников учреждений здравоохранения ЦК Профсоюза неоднократно обращался в Минздрав России о необходимости формирования действенной системы типовых норм труда работников здравоохранения.

В рамках реализации Указа Президента России от 7 мая 2012г. Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы предусмотрено утверждение правовыми актами федеральных органов исполнительной власти:

  • типовых норм труда
  • методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в учреждениях.

Представители ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ входят в состав межведомственной рабочей группы по организации нормирования труда, разработке профессиональных стандартов и уровней квалификации в сфере здравоохранения.

 

Почему не добавляется аватарка?!
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
15.11.2012, 21:06
Karmen, 24.10.2012 сказал:
Два документа невозможно выкладывать, что за беда такая на форуме?To winkTo winkVery well

Архив RAR нам поможет Very well
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
28.08.2012, 10:26
Сделано. Теперь у вас есть аватарки So-so
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
15.08.2012, 10:26
Here Спасибо за информацию, в ближайшее время исправим.
поборы на ассоциацию медсестер
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
28.02.2013, 16:30
По данному вопросы Вам следует обратиться в Общероссийскую общественную организацию "Ассоциация медицинских сестер России". Вот ссылка на их официальный сайт.
Аттестация рабочих мест по условиям труда и всё что с ней связано
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
17.09.2012, 15:00
Karmen, 14.09.2012 сказал:
Не подскажите? Я могу задавать вопросы любые по охране труда или открыть новую тему?

Конечно можете открыть новую тему, только вам необходимо быть авторизованным пользователем.
Ответы Минтруда России
Дата регистрации: 11.05.2012, 23:32
Сообщений: 31
Otvet_Mintruda_o_predostavlenii_garantij_i_kompensatcij_po_rezultatam_SOUT_2017.pdf (1390 Кб.)20.06.2017, 11:32
Ответ Минтруда России на запрос Краснодарской краевой организации Профсоюза по вопросам гарантий и компенсаций.