Темы и сообщения автора

Специальная оценка условий труда 2014
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
20.10.2014, 09:37
lady_Lory, 18.10.2014 сказал:
Возникало много вопросов, но здесь    все доступно написано и консультации бесплатно. Не подумайте, что спам, здесь реально все понятно.
А что вы думаете об этой проверке? Есть какая-то информация?

Какую проверку Вы имеете ввиду?
Почему не добавляется аватарка?!
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
18.02.2016, 13:08
Классная фоточка.Very well
обратная связь
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
18.02.2016, 13:04
pravoedelo, 18.02.2016 сказал:
Здравствуйте. Могу ли я непосредственно, минуя Форум, обратиться к руководству профсоюза.Если "да", то как мне это сделать. Спасибо.

А какая проблема, обратитесь. Адреса есть. А Вы член этого Профсоюза? А Вы медицинский работник? Или у Вас праздное любопытство? Ой! Наверное не туда понесло. Извините. Но все же вопрос Вы задали на форуме, вот я и влезла.
Биологический фактор
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
11.01.2017, 13:19
С НОВЫМ ГОДОМ!!! ВСЕМ ЗДОРОВЬЯ И БЕСКОНЕЧНЫХ СЧАСТЛИВЫХ ДНЕЙ!!!
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
14.07.2016, 13:37
Посмотрела материалы на нашем сайте по спецоценке и мнения Министерств, многое подтвердилось. По крайней мере то, что мы в работе используем и о чем всегда говорят представители нашего Профсоюза. Отдельное Спасибо за презентации. Очень полезно и своевременно.
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
19.11.2013, 10:58
Светлана, 18.11.2013 сказал:

Спасибо за информацию! Мы стараемся все решать комиссионно, но к сожалению , члены комиссии из-за низкого уровня подготовки не всегда могут обосновать или добиться своего...

 
Да везде такая проблема, людям начинаешь объяснять, "что это ваше", "вы можете потерять в зарплате, если не будете участвовать", "не подписывайте, если не знаете" и т.д. А в ответ "Почему нам раньше компенсации давали, а сейчас нет". Все просто же на самом деле "Надо немножечко быть принципиальнее и настойчивее, а не студнем" Хотя с этим "студнем" и приходится работать. Ведь права свои не знают, их никто не готовит и не обучает по вопросам охраны труда. А ведь специалисты своего дела. Ну откуда же берется эта апатия, когда тебя могут лишить гарантированных государством дополнительных преференций в оплате компенсаций и допотпуске, мне до сих пор не понятно. Только общее участие поможет добиваться справедливых итогов и в аттестации рабочих мест и в качественной работе профсоюзной организации.
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
09.01.2013, 15:32
С НОВЫМ ГОДОМ!!! ВСЕМ ЗДОРОВЬЯ И БЕСКОНЕЧНЫХ СЧАСТЛИВЫХ ДНЕЙ!!![/i]
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
26.10.2012, 11:20
Специалист, 26.10.2012 сказал:

Так все таки надо проводить замеры по биологическому фактору?Tears Интересно,
Аттестующие организации их вообще не проводят.
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
25.10.2012, 17:25
Светлана, 25.10.2012 сказал:

Подскажите пожалуйста правильны ли мои действия?
Аттестация РМ в мед.учреждении. Рабочие места: врач-неонатолог, медицинская сестра палатная, медицинская сестра анастезист.
1. Врач неонатолог. Занимается маленькими детьми с паталогиями, совершает ежедневно обход по палатам и осматривает детишек. Они же НЕ относятся к работникам, имеющим контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний... (которые относятся к классу 3.3 по биологическому фактору)? По химическому и биологическому факторам по идее не надо никаких замеров проводить (обход и осмотр)? А по напряженности и тяжести трудового процесса выйдет класс 3.1 минимум...
2. Медицинская сестра палатная. Имее место с антибиотиками в ампулах. Ставит уколы в процедурном кабинете. Открывает аккуратно ампулу, ставит привику, утилизирует. Нужно ли проводить замеры биологического фактора на антибиотики на этом рабочем месте (и какие именно антибиотики)? Кто-нибудь сталкивался с таким? Мне кажется, если б аттестация проходила где-нибудь на птицефабрике, где антибиотики рекой льются, то там надо замеры проводить. А в данном случае?
3. Медицинская сестра анастезист. В операционной делает анастезию. В данной ситуации какие вредные факторы на рабочем месте?
Специальная оценка условий труда в медорганизациях
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 37
02.02.2018, 15:50
Сейчас в приказе 250н предусматриваются особенности проведения специальной оценки условий труда медицинских работников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическим расстройством
Указывается, что специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом ряда особенностей.
Особенности установлены с учетом факторов, обуславливающих особое воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
Обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах подлежат:
- химический фактор;
- биологический фактор;
- тяжесть трудового процесса;
- напряженность трудового процесса.
При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.
Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляется в виде протокола, который подписывается экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и ее председателем. В случае отнесения условий труда по результатам оценки травмоопасности рабочих мест к опасному классу травмоопасности итоговый класс (подкласс) условий труда на таких рабочих местах повышается на одну степень.
 
Также устанавливается класс по напряженности по числу опасных и особо опасных процедур. Даны определения данным процедурам.
 
Так почему мы этого с вами не учитываем?