Темы и сообщения автора

Биологический фактор
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
11.02.2015, 18:18
Сайт действительно помогает http://www.przrf.ru/news/full/inform/Svershilos-Uchet-biologicheskogo-faktora-pri-SOUT-v/ Свершилось! Учет биологического фактора при СОУТ в условиях труда медработников возможен!
 
Светлана, спасибо! Теперь будем исправлять, что наворотили дуболомы и липовые эксперты.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
24.10.2012, 11:53
Специалист, 24.10.2012 сказал:
...Потом, я понимаю что п. 4.1. Р 2.2.2006-05 трактует, что класс вредности устанавливается за потенциальную опасность. Кстати к патогенным для человека микроорганизмам относится даже вирус гриппа (см. приложении 5.4. к СП 1.2.036-95).

Хочу поддержать. Трактовки есть и в таких документах, которые при АРМ не используют, но мы можем на них ссылаться.Например,
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 23.11.2010 N 153
"Об утверждении СанПиН 2.2.2776-10 "Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний"
(вместе с "СанПиН 2.2.2776-10. Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.01.2011 N 19525)
 
2.2. Биологический фактор
 
2.2.1. Оценка условий труда при действии биологического фактора на организм работника определяется согласно приложению 2 к правилам.
2.2.2. Контроль содержания факторов биологической природы проводят в соответствии с методическими указаниями микробиологического мониторинга производственной среды.
2.2.3. Условия труда работников медицинских, ветеринарных и других организаций относят:
- к 4 классу опасных (экстремальных) условий, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний;
- к классу 3.3 - условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний с учетом механизма передачи возбудителя инфекции (воздушно-капельный, гемоконтактные, трансмиссивный, фекально-оральный);
- к классу 3.2 - условия труда работников с повышенным риском контакта с возбудителями инфекционных заболеваний; работников, занятых ремонтом и обслуживанием канализационных сетей, очистных сооружений и общественных туалетов, в том числе в организациях.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
23.10.2012, 15:45
Светлана, 22.10.2012 сказал:
Уважаемые коллеги! При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда часто в комиссиях возникает спор при установлении класса условий труда по биологическому фактору. Под действие п.5.2.3 Р2.2.2006-05 попадают специализированные медучреждения и подразделения. В письме НИИ Медицины в отношении учреждений, не указанных в п.5.2.3, рекомендованы рабочие места, где необходимо оценивать биологический фактор. Как быть? Ведь письмо НИИ не является нормативным актом. Как поступаете вы? Приняты ли в вашем регионе какие - либо документы, регулирующие этот вопрос? Поделитесь...

Вы какое письмо имеете ввиду? Если есть возможность выложите на форуме.
Специальная оценка условий труда в медорганизациях
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
13.06.2019, 16:26
Всем привет и здравствуйте! С наступающим праздником медицинского работника! Терпения и здоровья, здоровья и терпения .... А теперь по диалогу. Суду, как по мне, просто "запудрили голову" и решение нужно было оспаривать. Комплексная оценка на рабочем месте рассматривается, как занятость фактическая в тех условиях, которые установлены по результатам спецоценки. Получается, что и зарплату не нужно платить, если во вредных только половину смены или меньше смены, а итоговый класс условий труда должен быть установлен на рабочем месте с учетом всех рабочих зон, а мы знаем, что они могут быть разными и не физически на одном месте (за компом, например, в кабинете). Пример. Как у нас смотрели и оценивали. Конечно делали внеплановую после изменений в Методику проведения 33н, но в основном проводили внеплановую по Приказу Минтруда 250н. Все в 2015 году. Берем скорую. У фельдшера бригады СМП рабочее место где? Это и скорая помощь, имеется ввиду транспорт, это и дорога пешком до пациента от машины, это и сама квартира или подвал, где обслуживается пациент и к которому приехала СМП. Здесь нет статики, в понимании рабочего места. Здесь рабочие зоны привязанные к определенному временному промежутку выполнения функционала. Оценка вредных факторов производственной среды и трудовому процессу ( классы условий труда по фактору) в каждой рабочей зоне, при одинаковом попадании в Классификаторе по наименованию факторов, может быть различна. Например Напряженность или тяжесть труда.Наличие отдельных факторов химического или биологического. Из суммации всех рабочих зон, состоит рабочее место работника. А значит, после оценки всех факторов в рабочих зонах устанавливается итоговый класс на рабочем месте работника по Методике. И здесь наступает самое главное для понимания. Во-первых, Оценка условий труда должна учитывать все производственные факторы, влияющие на условия труда по Классификатору вредных факторов с учетом их идентификации. Класс устанавливается на 5 лет. Нет такого, беру только эти функции или другие, где есть явные вредности. Мы же не выбрасываем из рабочего времени, время доезда до пациента или до момента оказания ему медпомощи. В этот помежуток на него тоже не действуют отдельные факторы или действуют в различной степени вредности, но это не говорит о том, что он отсутствует на рабочем месте и которое по результатам спецоценки оценено как вредное или опасное. Во-вторых есть факторы, которые завязаны на деятельности работника, такой как биологический фактор, СПАСИБО Профсоюзному сайту и серии Профсоюзного Тонометра. Там тоже есть про биологический фактор Тонометр №3. И при этом многие письма из Минтруда России подтверждают следующее, что если осуществляет медработник деятельность, то оценка биологического фактора должна у него быть. То, что касается наркоанальгетиков. Оценка по классу условий труда химического фактора устанавливается не зависимо от концентрации и без измерения, а значит без учета времени воздействия. Работает в рамках своей должности с анальгетиками опиумной группы, класс ставится 3.2.по приложению №1 к Методике, с эстрогенами или противоопухолевыми препаратами класс 3.4. по тому же приложению. И не важно в какой рабочей зоне он работает, важна итоговая оценка всего рабочего места./b] По моему мнению такое бестолковое решение суда можно было бы и оспорить.[/i] А[ теперь ссылка на Тонометр Профсоюза за №3. http://www.przrf.ru/news/full/inform/Profsoyuznyj-tonometr-nbsp-4/ . Её копируем и в поисковик.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
08.05.2019, 12:43
http://www.przrf.ru/news/full/inform/O-spetcialnoj-otcenke-uslovij-truda-video/
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
08.05.2019, 12:42
http://www.przrf.ru/news/full/inform/O-spetcialnoj-otcenke-uslovij-truda-video/
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
16.06.2017, 15:45
Вот молодцы. Я знал, что в Профсоюзе думают о медицинских работниках всегда, но чтобы больше чем всегда, даже не предполагал. К нам уже дошла данная книга или методическое пособие Шаг за Шагом по СОУТ в электронном виде, а хотелось бы потрогать, полистать перед сном. Наш Профсоюз - Самый лучший и активный Профсоюз в стране. Сайт дает информацию на все 100%, но печатной продукции маловато будет. И всех Вас коллеги с Праздником медработника! Здоровья, терпения, успехов и благ!
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
16.06.2017, 14:39
drovosec, 16.06.2017 сказал:
Крутенько тут у вас! С праздниками наступающими! За информацию спасибо, на соседней ветке прочитал, что есть новое пособие. Старое себя еще не исчерпало, а здесь новое. Не плохо. И все по спецоценке, когда только по особенностям организации СОУТ начнут работать - не понятно.

Пока не отсеются армщики со старыми подходами, и позицией "запудривания" голов главных врачей о возможности учета только некоторых факторов и при этом возможностью большой экономии средств медорганизации. Организации работающие до окончания ранее выданной аккредитации по переходному периоду, Сами того не понимая, рассчитывая на прибыть, влезают в нарушения законодательства, а там хоть потоп. Так и наших руководителей толкают на нарушения и огромные штрафы.
И когда наступит такое время, тогда всем будет счастье.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
16.06.2017, 14:02
С праздником Днем медработника! На сайте пожелания М.М. Кузьменко. Ему тоже здоровья и всем работникам ЦК не хворать. Членам профсоюза благ и успехов, семейного счастья!!! http://www.przrf.ru/news/full/inform/C-Dnem-meditcinskogo-rabotnika/
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 50
29.03.2016, 17:25
В интернете есть. Заходите по чаще на сайт ПРОФСОЮЗА и будете в курсе всех событий не только по охране труда.