Темы и сообщения автора

Специальная оценка условий труда в медорганизациях
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
1559934246_6232SUD_L.docx (25 Кб.)07.06.2019, 23:04
Специалист, 07.06.2019 сказал:

Таким образом, делаем вывод - Фактически отработанное время во вредных условиях труда, это работа по должности и оцененном спецоценкой рабочем месте. Если вредный класс, то он в процессе работы работает во вредных условиях труда и это до тех пор, пока спецоценкой не будет установлено обратное.

Вот решение суда
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
06.06.2019, 16:27
Манюня, 05.06.2019 сказал:
Да что же это такое?! Результаты СОУТ действуют 5 лет, и проводится она с учетом всех факторов,экспертами изучаются инструкции для работника и его функционал, результаты прошлой оценки (аттестации). В вашем случае еще и химический есть, это по приложению 1 к Методике и тоже без измерений. Время на оценку не влияет. А уже после оценки устанавливаются льготы и компенсации. При чем здесь время и класс условий труда не пойму. Можете поправить,если я ошибаюсь.
Да, класс и вредность выставляются, компенсации гарантируются, но в перерасчёте за фактически отработанное время. Это старая методика, она применяется ещё с советских времён на производствах, есть такой приказ с методикой. Теперь пытаются эту методику внедрять в медицину.
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
05.06.2019, 10:34
Время не изменилось, увеличился объём работы из-за выведения врачей и включения их функций в лаборантскую работу.
"Снижение времени работы в определенных условиях, не должен изменять наличие на рабочем месте потенциально вредных производственных факторов." - ??? У нас ввели расчёт реального времени работы с опасными факторами: учёт часов с наркотиками; затем пропорционально высчитывается допотпуск. (В суде иск не удовлетворили.) В последней СОУТ нам предлагалось разработать методику учёта работы с биологическим фактором, но что то не задалось, он просто "не оценивался", как и химический.
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
01.06.2019, 23:21
Вы же писали, что не изменились даже территориально рабочие места? Или изменились?
.[/quote]
Новые рабочие места образовались в ЦКДЛ, раньше у них не было экспресс-лаборатории в реанимации. Изменился только объём работы. Нас перевели в ЦКДЛ, где нет вредных условий труда, о чём нас уведомили за 2 месяца, и с чем мы были вынуждены согласиться.
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
30.05.2019, 11:01
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
30.05.2019, 10:59
Уважаемый Специалист!
Да, ответ инспектора труда правильный, но он не отвечает на мой вопрос. Смысл вопроса: имела ли право администрация больницы лишать сотрудников законных компенсаций за вредные условия труда.
Из письма МТ (№4) следует, что сотрудники лаборатории имели право на сохранение компенсаций, но работодатель при реорганизации сделал нам предложение, от которого мы не смогли отказаться, т. е. добровольно отказались от положенных нам льгот.
При переводе в ЦКДЛ образовались новые штаты на новых рабочих местах, которые ещё не оценены СОУТ: "в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда на указанных рабочих местах".
Вот, наверное, что я хотела услышать.
По поводу иска в суд. Мне кажется есть другие возможности формирования иска, не под соусом трудового спора.
 
Спасибо, Вы мне помогли разобраться.
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
1559029760_8988Otvet2.jpg (421 Кб.)28.05.2019, 11:49
Продолжение ответа
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
1559029644_0342Otvet1.jpg (884 Кб.)28.05.2019, 11:47
Уважаемые фуромчане! Я обратилась с вопросом-консультацией в онлайн-инспекцию труда: " В отделении анестезиологии-реанимации (далее ОАР) с декабря 2018г. по сегодняшнее время проводится внеочередная СОУТ, все работники получают льготы и компенсации, положенные за вредные условия труда по результатам предыдущей АРМ. С 1 марта приказом главного врача штатные единицы экспресс-лаборатории, входящей в состав ОАР, были переведены в штаты центральной клинико-диагностической лаборатории (далее ЦКДЛ), территориальное расположение не изменилось. Работники экспресс-лаборатории при переводе в ЦКДЛ были лишены льгот и компенсаций за вредные условия труда на их рабочих местах, хотя решения внеочередной СОУТ ещё нет. При этом место расположение рабочих мест, характер работы и условия труда остались без изменений, увеличился объём работы за счёт сокращения количества работников. Вопрос: законно ли работники экспресс-лаборатории лишены льгот и компенсаций за вредные условия труда при переводе в другое отделение при не изменённых условиях труда?"
Получила весьма не оригинальный ответ (см. в файлах)
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
17.05.2019, 00:37
Дата регистрации: 07.02.2016, 11:44
Сообщений: 14
17.05.2019, 00:33
Манюня, у нас тоже очень боевая проф-босс, и в ЦК профсоюза нашу проблему знают. Приезжала представитель из ЦК, имела беседу с главным, как с гуся вода. У нас закрытый город, может здесь собака зарыта.