Сообщения форума

Аттестация рабочих мест по условиям труда и всё что с ней связано
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 65
19.09.2012 11:54
Специалист, 17.09.2012 сказал:

До принятия такого нормативного правового акта следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.YesYes
Таким образом, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочей недели имеют работники, должности (профессии) которых указаны в соответствующих разделах данного Списка.

Спасибо Ю.В.! А я, что говорил?YesYes Несогласованность в действиях всегда приводит к потере доверия работников. А в медицине должны быть, только слаженность и солидарность в действиях, особенно с участием профсоюзной общественности, ведь от нашей работы зависит здоровье и жизнь пациента.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:33
Сообщений: 26
19.09.2012 14:08
Специалист, 19.09.2012 сказал:
[... от нашей работы зависит здоровье и жизнь пациента.

А как наше здоровье зависит от условий труда, и говорить нечего Very well. Напряженность не учитывается, биологию не замеряют, результаты производственного контроля не учитывают и класс 2 получите. Выручает только направление карт аттестации на экспертизу. И НЕ ПОВЕРИТЕ ИХ ВОЗВРАЩАЮТ!!! И обязывают главного исправить ошибки или провести аттестацию заново. I roll!Так что если у Вас также, то прямая дорога в органы по труду.Yes
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:20
Сообщений: 31
20.09.2012 11:58
Karmen, 19.09.2012 сказал:

 
А как наше здоровье зависит от условий труда, и говорить нечего Very well. Напряженность не учитывается, биологию не замеряют, результаты производственного контроля не учитывают и класс 2 получите. Выручает только направление карт аттестации на экспертизу. И НЕ ПОВЕРИТЕ ИХ ВОЗВРАЩАЮТ!!! И обязывают главного исправить ошибки или провести аттестацию заново. I roll!Так что если у Вас также, то прямая дорога в органы по труду.Yes

Да?! Мы вот тоже у себя провели госэкспертизу и материалы аттестации вернули. Радостного мало. Уж еслибы были профсоюзы всегда в теме, может нам и не ставили условия проводить аттестацию повторно. Пришли бы подсказали, что не так. Хотя здесь и наша вина есть. Главный их тупо в решение этих вопросов не подпускает. Да и они не очень стремятся. А когда отменяется что-то, шум такой начинают, что хоть беруши из ушей неделю не вынимай.Tears
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:33
Сообщений: 26
20.09.2012 12:54
drovosec, 20.09.2012 сказал:

Да?! Мы вот тоже у себя провели госэкспертизу и материалы аттестации вернули. Радостного мало. Уж еслибы были профсоюзы всегда в теме, может нам и не ставили условия проводить аттестацию повторно. Пришли бы подсказали, что не так. Хотя здесь и наша вина есть. Главный их тупо в решение этих вопросов не подпускает. Да и они не очень стремятся. А когда отменяется что-то, шум такой начинают, что хоть беруши из ушей неделю не вынимай.Tears

И правильно сделали, что вернули. Вы нарушили утановленный законодательством порядок, об обязательном участии профсоюзов в составе аттестационных комиссий при проведении аттестации рабочих мест. И представители профсоюза обязательно бы Вам, уважаемый drovosec подсказали бы, где есть возможные недоработки и ошибки. И с аттестующей организацией могли бы пообщаться. У нас уполномоченные по охране труда специально обучались по вопросам проведения аттестации, после проблем с госэкспертизой и все счастливы. Но могло быть счастье и у Вас, да видно глупость начальства несчастье принесла. Есть же drovosecк к кому обратиться за консультацией. Обратитесь в профсоюз. Уж наверное разберуться и помогут. Вся проблема, что ваш главный не видет в профкоме единомышленника. А у нас все вопросы решаются только с участием профсоюза. И ощутимая польза и результат.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 65
24.09.2012 12:36
В соответствии с п.10.Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:20
Сообщений: 31
24.09.2012 13:17
Специалист, 24.09.2012 сказал:
В соответствии с п.10.Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.

Зачем вообще нужна аттестация условий труда и как можно использовать результаты аттестации рабочих мест по условиям труда? Наверное только, чтобы снять льготы. Это же экономия какая будет?
Дата регистрации: 30.08.2012, 16:58
Сообщений: 16
24.09.2012 13:24
drovosec, 24.09.2012 сказал:
Зачем вообще нужна аттестация условий труда и как можно использовать результаты аттестации рабочих мест по условиям труда? Наверное только, чтобы снять льготы. Это же экономия какая будет?

Аттестация нужна, прежде всего, для обоснования предоставления работникам медицинских организаций компенсаций за работу во вредных условиях труда (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, молоко и лечебно-профилактическое питание, льготная пенсия). А также для включения в трудовой договор достоверной информации об условиях труда на конкретном рабочем месте. И если возникнет необходимость, то для решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 65
25.09.2012 15:31
drovosec, 18.09.2012 сказал:
.... ГДЕ ДЕНЕГ ВЗЯТЬ,ЗИН?WellWell

Аттестация необходима, но при нынешних подходах она чаще становится административным препятствием, т.к. руководители медицинских организаций не могут разобраться в специалистах, проводящих замеры и какое у них должно быть оборудование, а также как будет проводиться весь процесс аттестации рабочих мест по условиям труда. Поэтому главные врачи считают всю систему охраны труда выкачиванием денег. Но все же необходимо понимать ЧТО ПРОПИСАНО В ЗАКОНЕ,НАДО ИСПОЛНЯТЬ, а не ждать предписания госинспектора о штрафе.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:20
Сообщений: 31
26.09.2012 14:48
Специалист, 25.09.2012 сказал:
drovosec, 18.09.2012 сказал:
.... ГДЕ ДЕНЕГ ВЗЯТЬ,ЗИН?WellWell

Аттестация необходима, но при нынешних подходах она чаще становится административным препятствием, т.к. руководители медицинских организаций не могут разобраться в специалистах, проводящих замеры и какое у них должно быть оборудование, а также как будет проводиться весь процесс аттестации рабочих мест по условиям труда. Поэтому главные врачи считают всю систему охраны труда выкачиванием денег. Но все же необходимо понимать ЧТО ПРОПИСАНО В ЗАКОНЕ,НАДО ИСПОЛНЯТЬ, а не ждать предписания госинспектора о штрафе.

А мы и не ждем допустим инспекторов. А делаем как скажет главный. Но если чесно, он может и хотел бы все по колдоговору или законодательством, но когда минимум от платных услуг, зарплату работникам вовремя, на охрану труда не остается. Конечно от безопасных условий труда зависит безопасный трудVery well
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 65
28.09.2012 12:07
drovosec, 26.09.2012 сказал:
Специалист, 25.09.2012 сказал:
drovosec, 18.09.2012 сказал:
.... ГДЕ ДЕНЕГ ВЗЯТЬ,ЗИН?WellWell

Аттестация необходима, но при нынешних подходах она чаще становится административным препятствием, т.к. руководители медицинских организаций не могут разобраться в специалистах, проводящих замеры и какое у них должно быть оборудование, а также как будет проводиться весь процесс аттестации рабочих мест по условиям труда. Поэтому главные врачи считают всю систему охраны труда выкачиванием денег. Но все же необходимо понимать ЧТО ПРОПИСАНО В ЗАКОНЕ,НАДО ИСПОЛНЯТЬ, а не ждать предписания госинспектора о штрафе.

А мы и не ждем допустим инспекторов. А делаем как скажет главный. Но если чесно, он может и хотел бы все по колдоговору или законодательством, но когда минимум от платных услуг, зарплату работникам вовремя, на охрану труда не остается. Конечно от безопасных условий труда зависит безопасный трудVery well

По всей видимости в вашей организации не используется возможность возврата средств из ФСС на предупредительные меры. В которые кстати и входят и аттестация и обучение по охране труда. Может они не будут покрывать все расходы. Но все же дадут возможность вашему главному немного перераспределить средства и увеличит расходы на создание безопасных условий труда.YesYes

Для добавления сообщения Вам необходимо авторизоваться.