Сообщения форума

Нормативная правовая база при проведении специальной оценки условий труда
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 80
1579007585_3238Federalnyj_zakon_ot_27.12.2019_N_451-FZ_O_vnesenii_izmenenij_v_Zakon_o_SOUT.docx (24 Кб.) 14.01.2020 17:13
Федеральным законом от 27.12.2019 № 451-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Новым документом предусматривается дополнительный механизм контроля за передачей отчетов о проведении спецоценки во ФГИС СОУТ — отчёту по спецоценке условий труда будет присваиваться идентификационный номер. Оценщик должен будет проинформировать работодателя о передаче данного документа в информационную систему.
Кроме того, в законе предусматривается:
• право работника представлять замечания и возражения относительно результатов СОУТ на его рабочем месте;
• обязанность работодателя учесть замечания и возражения сотрудника и принять решение о проведении внеплановой проверки, если возникнет необходимость;
• возможность для субъектов малого бизнеса не создавать отдельную комиссию по проведению СОУТ;
• уточнение процедуры идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов;
• обязанность организации, проводящей спецоценку, передавать в Минтруд информацию о сокращении области аккредитации и изменении состава экспертов;
• возможность проведения экспертизы качества СОУТ по заявлениям органов исполнительной власти и представлениям Роспотребнадзора.
 
Чтобы минимизировать нарушения социально-трудовых прав работников, законом устанавливается требование, согласно которому сведения о планируемой спецоценке должны быть внесены организацией, аккредитованной на проведение специальной оценки условий труда, в информационную систему сразу после заключения договора с работодателем о её проведении (до начала ее проведения).
 
Момент вступления в силу результатов спецоценки связывается с внесением сведений о ней в государственную информационную систему. Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета. Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
 
Если в организации подается Декларация соответствия условий труда, то она также начнет действовать только после внесения информации в систему. Прошлая редакция Закона о СОУТ регулировала действие Декларации со дня утверждения отчета о СОУТ.
 
Появился еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на рабочем месте. Также данные возражения могут служить для составления мотивированного предложения Профкома о проведении внеплановой спецоценки, которая должна быть проведена в течении 6 (шести) месяцев со дня поступления предложения работодателю.
Кроме того, предусмотрены дополнительные обязанности для организаций, проводящих спецоценку условий труда.
 
Они касаются передачи в Минтруд России информации:
• о сокращении области аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением такой организации, с указанием вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, которые были исключены из области аккредитации;
• об изменении состава экспертов организации, имеющих выданный в установленном порядке сертификат эксперта на право выполнения работ по спецоценке условий труда.
 
Выявленные на основании таких данных нарушения могут послужить основанием для временного приостановления деятельности организации – до момента представления документов, подтверждающих их устранение. Предполагается, что требования к представлению информации о сокращении области аккредитации будут действовать до 31 декабря 2021 года – этого периода хватит, чтобы наладить электронное взаимодействие между ФГИС СОУТ и информационной системой Росаккредитации для передачи необходимой информации через систему электронного межведомственного взаимодействия.

Для добавления сообщения Вам необходимо авторизоваться.