Сообщения форума

Специальная оценка условий труда в медорганизациях
Дата регистрации: 29.08.2012, 09:20
Сообщений: 23
29.10.2014 10:00
На сайте Минтруда РФ 28 октября опубликованы Типовые вопросы и ответы по СОУТ, думаю будет интересно не только тее организациям, которые занимаются проведением спецоценки http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/20/
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 66
29.10.2014 12:15
Светлана, 29.10.2014 сказал:
На сайте Минтруда РФ 28 октября опубликованы Типовые вопросы и ответы по СОУТ, думаю будет интересно не только тее организациям, которые занимаются проведением спецоценки http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/20/

Да это интересно, но получается следующее, во-первых все смешали и во-вторых для не экспертов это по большому темный лес. Надо поднимать обучение по всем вопросам охраны труда в организациях, мне так кажется. А для простого работника доходчиво должно быть разъяснено, тем же Минтрудом, что он имеет из компенсаций и почему ему их снимают или снижают, если в его труде как были пациенты, так и остались. Как были инфекционные больные, так и остались. И так далее. Ответственность не отменялась за лечение человека. Почему задерживаются разработки документов отраслевой направленности? Я знаю, что по Методике идет сильная борьба, но Минтруд не соглашается с предложениями Профсоюзов. Нет возможности сейчас изменить Методику, так издайте письмо, с разъяснением, как издавалось раньше по 870, что это большие затраты. Нет. Ждут социального взрыва. Просто какая-то недалекость, явно выраженная в поступках, граничащая с действиями антисоциальной направленности в строящемся правовом обществе и что страшно, это проводит в жизнь министерство курирующее социальную защиту. Только кого социально защищают не понятно. Но явно не работников. Если специальная оценка и законодательство работает в противовес Конституции России и дает возможность снижать социальные гарантии и компенсации, применяя "кастрированную" оценку условий труда. Главные врачи, представляющие работодателей не до конца понимают ту ответственность, с которой могут столкнуться при обращении работников в суды. Вот кого надо ОБУЧАТЬ И ЗНАКОМИТЬ с тонкостями возможных последствий. При всех вариантах ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА ГЛАВНЫХ ВРАЧАХ!!! Эти обязанности учитывает ст.212 Трудового Кодекса. Их позиция важна, и права в законе о спецоценке условий труда значительны для влияния на результат. Поэтому выбор остается за ними. Бегать по СУДАМ и рисковать в условиях дефицита кадрами или заставлять, ИМЕННО ЗАСТАВЛЯТЬ, и САМОМУ участвовать в процессе выбора организаций, занимающихся спецоценкой и отслеживать возможную компетентность экспертов, и результаты спецоценки. КСТАТИ! На сегодня только 5 ЧЕЛОВЕК ПОЛУЧИЛИ СЕРТИФИКАТ ЭКСПЕРТОВ НА ВСЮ НАШУ НЕОБЪЯТНУЮ РОДИНУ. Остальные работают только до 1января 2015 года или до конца выданной аккредитации на лаборатории. Но требования наличия 5 экспертов и их регистрация, наличие врача-гигиениста еще не отменены и на это надо обращать внимание. Сам Устав этих организаций, должен предусматривать именно проведение специальной оценки по условиям труда. Нельзя забывать и о допуске экспертов на свою территорию с учетом санитарно-гигиенических норм. Вдруг стоит на учете в туб или наркодиспансере. Справки или медкнижки. Страхование рисков от не качественной работы можно требовать, но доказать низкое качество будет достаточно тяжело. Эксперты ответственность не несут в настоящее время и им все как с гуся вода. ДУМАЙТЕ И РЕШАЙТЕ В КАКОМ НАПРАВЛЕНИИ ВАМ ДВИГАТЬСЯ,
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 36
24.12.2014 15:30
Появилась информация, что планируется внесение в методику проведения СОУТ. Кто нибуть знает, что именно? На профсоюзном сайте информация есть, но хотелось бы знать более точно. И вообще, когда изменят этот 29 пункт Методики, завал без учета биологии и не включенных псинагрузок. Пришли посмотрели и ушли. Вся СОУТ. А ты лечи не ошибайся.
Дата регистрации: 29.08.2012, 09:20
Сообщений: 23
11.02.2015 13:13
Уважаемые коллеги! Внесены изменения в Методику СОУТ, п.29 см.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201502100009?index=1&rangeSize=1&back=False
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:22
Сообщений: 45
11.02.2015 18:00
Сайт действительно помогает http://www.przrf.ru/news/full/inform/Svershilos-Uchet-biologicheskogo-faktora-pri-SOUT-v/ Свершилось! Учет биологического фактора при СОУТ в условиях труда медработников возможен!
 
Светлана, спасибо! Теперь будем исправлять, что наворотили дуболомы и липовые эксперты.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 66
11.02.2015 18:11
Петрович, 11.02.2015 сказал:
Сайт действительно помогает http://www.przrf.ru/news/full/inform/Svershilos-Uchet-biologicheskogo-faktora-pri-SOUT-v/ Свершилось! Учет биологического фактора при СОУТ в условиях труда медработников возможен!
 
Светлана, спасибо! Теперь будем исправлять, что наворотили дуболомы и липовые эксперты.

Профсоюзные лидеры, если не будут лениться могут из этой ситуации извлечь огромную пользу для пополнения рядов новыми членами и избежать различных бурь. У всех, у кого сняли компенсационные меры, через организованные заявки на профсоюзные организации могут востановить утерянные права в большинстве случаев, если специальная оценка условий труда проходила без учета биологии в соответствии с новыми правилами Методики по 24н от 20.01.2015. А именно взять на себя оплату или инициативу проведения изменений в итоговых документах (отчетах) о специальной оценке условий труда, на соответствующих местах организациями, проводившими там спецоценку. Или через работодателей - выйти к ним с инициативой провести внеплановую спецоценку с учетом положений ФЗ-426, и если не воспримут обратиться в госинспекцию, предварительно собрав информацию по рабочим местам, на которых фактор не учитывался. Вариантов достаточно, чтобы увидели реальную работу не только Профсоюза, но и проявляемую заботу о своих членах. И пусть не члены Профсоюза завидуют. Также не забываем, что необходимо изменить классы по биологии, где проводилась по старым подходам. Имеется в ввиду туберкулезные диспансеры с классами 3.1. Всем прекрасного февральского настроения и успехов в работе!!!
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 36
12.02.2015 11:27
Специалист, 11.02.2015 сказал:
Петрович, 11.02.2015 сказал:
Сайт действительно помогает http://www.przrf.ru/news/full/inform/Svershilos-Uchet-biologicheskogo-faktora-pri-SOUT-v/ Свершилось! Учет биологического фактора при СОУТ в условиях труда медработников возможен!
 
Светлана, спасибо! Теперь будем исправлять, что наворотили дуболомы и липовые эксперты.

Профсоюзные лидеры, если не будут лениться могут из этой ситуации извлечь огромную пользу для пополнения рядов новыми членами и избежать различных бурь. У всех, у кого сняли компенсационные меры, через организованные заявки на профсоюзные организации могут востановить утерянные права в большинстве случаев, если специальная оценка условий труда проходила без учета биологии в соответствии с новыми правилами Методики по 24н от 20.01.2015. А именно взять на себя оплату или инициативу проведения изменений в итоговых документах (отчетах) о специальной оценке условий труда, на соответствующих местах организациями, проводившими там спецоценку. Или через работодателей - выйти к ним с инициативой провести внеплановую спецоценку с учетом положений ФЗ-426, и если не воспримут обратиться в госинспекцию, предварительно собрав информацию по рабочим местам, на которых фактор не учитывался. Вариантов достаточно, чтобы увидели реальную работу не только Профсоюза, но и проявляемую заботу о своих членах. И пусть не члены Профсоюза завидуют. Также не забываем, что необходимо изменить классы по биологии, где проводилась по старым подходам. Имеется в ввиду туберкулезные диспансеры с классами 3.1. Всем прекрасного февральского настроения и успехов в работе!!!

Вот, я что говорила, справедливость должна была рано или поздно восторжествовать. У нас правда до этого далеко, по причине, что еще действуют результаты АРМ, но все равно мы будем готовы. А новость действительно очень положительная. Спасибо Профсоюзу и команде ЦК Профсоюза за такую, я считаю большую проделанную работу в защите работников. Ведь реальный класс условий труда, сейчас просто все для работника. Еще раз спасибо всем, кто в этом принимал участие и добился изменений в Методику. WellWellWell
06.03.2015 10:09
Уважаемые коллеги! В помощь первичкам при проведении СОУТ подготовила информационный бюллетень, размещен по ссылке http://kursk.przrf.ru/info/full/Ohrana-truda2/O-provedenii-spetcialnoj-otcenki-uslovij-truda1/ Спасибо всем за обмен информацией в работе, это помогает!
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 36
06.03.2015 12:28
Светлана, 06.03.2015 сказал:
Уважаемые коллеги! В помощь первичкам при проведении СОУТ подготовила информационный бюллетень, размещен по ссылке http://kursk.przrf.ru/info/full/Ohrana-truda2/O-provedenii-spetcialnoj-otcenki-uslovij-truda1/ Спасибо всем за обмен информацией в работе, это помогает!

Светлана, у меня файл не скачивается. Почему? Пишет 404 и ... Может его нужно прикрепись к вашему посту. Это будет удобнее. СпасибоYesWell
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:20
Сообщений: 31
06.03.2015 12:34
Всех милых и хрупких, нежных и не очень женщин поздравляю с Международным женским днем! С ПРАЗДНИКОМ РОДНЫЕ И ЛЮБИМЫЕ! ПРЕКРАСНОГО НАСТРОЕНИЯ И ЗДОРОВЬЯ!

Для добавления сообщения Вам необходимо авторизоваться.