Сообщения форума

Аттестация рабочих мест по условиям труда и всё что с ней связано
Дата регистрации: 24.01.2017, 21:58
Сообщений: 1
24.01.2017 22:16
В нашей больнице действует аттестация рабочих мест, которая оканчивается в октябре 2017 года. В октябре 2016 года выла проведена арм ( внеочередная) в результате которой ряд сотрудников, а именно отделение Фто, медицинские психологи, рентгенолог, врач УЗИ, все сёстры хозяйки лишились надбавок за вредность и доп отпусков, а ряд остались с оными. Правомерно ли это?
Дата регистрации: 25.10.2012, 17:22
Сообщений: 33
31.05.2017 18:31
Levkoe, 24.01.2017 сказал:
В нашей больнице действует аттестация рабочих мест, которая оканчивается в октябре 2017 года. В октябре 2016 года выла проведена арм ( внеочередная) в результате которой ряд сотрудников, а именно отделение Фто, медицинские психологи, рентгенолог, врач УЗИ, все сёстры хозяйки лишились надбавок за вредность и доп отпусков, а ряд остались с оными. Правомерно ли это?

Уважаемый коллега! Во-первых сейчас не проводится аттестация, а проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте. Смените площадку , а точнее раздел на форуме, здесь много специалистов и я уверена многие уже прочитали ваше сообщение. Если вы посмотрите внимательно сообщения, то сможете найти ответ на свой вопрос. А вкратце сняли правомерно, по результатам проведенной СОУТ (спецоценки). А вот саму спецоценку провели с нарушениями и её нужно срочно оспаривать. Внимательно почитайте статью17 закона о спецоценке №426-ФЗ. Мы у себя боремся и нам удается доказать, что снятие не правомерно, а сохраняем размеры с учетом 15 статьи части 3 тоже закона от 2013 года №421-ФЗ.Удачи.
Дата регистрации: 30.08.2012, 17:29
Сообщений: 65
27.06.2017 13:07
Манюня, 31.05.2017 сказал:
Levkoe, 24.01.2017 сказал:
В нашей больнице действует аттестация рабочих мест, которая оканчивается в октябре 2017 года. В октябре 2016 года выла проведена арм ( внеочередная) в результате которой ряд сотрудников, а именно отделение Фто, медицинские психологи, рентгенолог, врач УЗИ, все сёстры хозяйки лишились надбавок за вредность и доп отпусков, а ряд остались с оными. Правомерно ли это?

Хочу отметить, что многие до сих пор спецоценку называют аттестацией, но суть не изменилась. Оценка условий труда. Нарушения, а точнее недооценка или неправильная оценка условий труда, которыми снижен класс условий труда на рабочем месте для сохранения ранее предоставляемых гарантий и компенсаций должна быть оспорена. Тем более, что законодательством данные моменты отрегулированы. Оспаривайте результаты и у Вас все получиться вернуть, а руководителю укажут на его неправильные действия. "Манюня" говорила скорее всего о правомерности проведения спецоценки до истечения сроков действия АРМ. Другое дело если производственные факторы не были в полной оценены. Работниками небыли использованы права, установленные в законодательстве или не выполнены обязанности со стороны работодателя. Поэтому скорее всего, как можно быстрее необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду. Направить карту проведения спецоценки в органы государственной экспертизы. По всем Вашим обращениям должны быть приняты определенные меры. В Профсоюзе также есть определенная судебная практика по Спецоценке и оспариванию необъективных её результатов. Как говорит "Петрович" читайте на сайте Профсоюза, там все есть. Обратите внимание на раздел печатной продукции. Вам нужен буклет по вопросам СОУТ и информационный бюллетень по судебным делам. Можно искать через поиск, набрав спецоценка или СОУТ. Удачи!
Дата регистрации: 30.08.2012, 16:58
Сообщений: 16
27.06.2017 13:26
Просьба писать вопросы, в том числе и по специальной оценке условий труда, в соответствующих разделах и темах форума.

Для добавления сообщения Вам необходимо авторизоваться.