​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Курганская область: Денежная компенсация начислена и выплачена

12.07.2013

По обращению врачей женской консультации Шадринского роддома по вопросу отказа главного врача в предоставлении им дополнительного отпуска правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Курганской области была проведена внеплановая проверка.

Было установлено, что в коллективном договоре учреждения в перечень предоставления дополнительного отпуска данная категория работников не была включена. По результатам аттестации, рабочие места врачей акушеров-гинекологов и акушерок женской консультации были определены как безопасные. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась Центром безопасного труда летом 2012 года, с результатами работники не были ознакомлены. При этом аттестующая организация оценила не все условия труда, что и привело к отрицательным результатам.

Обкомом Профсоюза, в помощь медикам, в Главное управление труда и занятости Курганской области были направлены все материалы на государственную экспертизу, которой был подтвержден факт, что, действительно, не все факторы были учтены при проведении аттестации рабочих мест.

В настоящее время профкомом достигнуто согласие с главным врачом, и в коллективном договоре все работники, лишенные дополнительного отпуска, были учтены и включены в перечень должностей, которым установлен ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда, и дополнительные отпуска стали предоставляться.

В январе-феврале 2013 г. в ГКО УСПО «Юргамышский медицинский колледж» имелась задолженность по заработной плате, в общей сложности на две недели. При этом не была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы.

Правовым инспектором труда было выдано представление о начислении и выплате работникам денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день просрочки.

Денежная компенсация была начислена и выплачена.

Всего в первом полугодии 2013 г. было проведено 18 проверок по вопросу «Соблюдение трудового законодательства при предоставлении медицинским работникам дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска».