​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

В Новосибирске и Пскове разработаны социальные пакеты, благодаря которым решается задача повышения качества жизни работников муниципальной бюджетной сферы

В Новосибирске и Пскове разработаны социальные пакеты, благодаря которым решается задача повышения качества жизни работников муниципальной бюджетной сферы

24.12.2012

С 1 марта 2012 года в Новосибирске реализуется важный социально значимый проект по поддержке работников бюджетной сферы - так называемый социальный пакет. По словам председателя Новосибирской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Г.И.Печерской, работать в лечебных учреждениях Новосибирска теперь выгодно и престижно.

Проект социального пакета перед принятием прошел обсуждение в региональных организациях профсоюзов бюджетной сферы.

Соцпакет направлен на повышение качества жизни работников муниципальной бюджетной сферы и привлечение новых специалистов по востребованным профессиям, создание условий для более профессионального и ответственного предоставления ими услуг.

Наиболее масштабная из предложенных мер социальной поддержки – индексация заработной платы. С 1 марта дополнительно за счет средств муниципалитета увеличены на 6,5% должностные оклады всех работников здравоохранения.

Сразу несколько мер принято для решения жилищного вопроса работников бюджетной сферы.

Специалисты муниципальных учреждений здравоохранения, при отсутствии у членов их семей жилого помещения, площадь которого составляет более 12 квадратных метров на одного человека, получают ежемесячные субсидии на частичную оплату арендуемого жилья. Работникам, заключившим договор аренды жилого помещения, предоставляется ежемесячная субсидия в размере 5 тыс. рублей.

Кроме того, врачам востребованных (дефицитных) специальностей: анестезиологам-реаниматологам, кардиологам, участковым терапевтам, участковым педиатрам, акушерам-гинекологам, отоларингологам, офтальмологам, неврологам, эндокринологам, педиатрам, врачам функциональной диагностики, врачам-эндоскопистам, врачам ультразвуковой диагностики, рентгенологам, акушеркам мэрия возмещаюися расходы на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений в размере до 10 тыс. рублей на семью ежемесячно.

Для улучшения жилищных условий работников муниципальной бюджетной сферы Новосибирска с прошлого года реализуется ведомственная целевая программа, рассчитанная на 2011–2013 годы. Благодаря программе медикам предоставляются социальные выплаты в размере 35% расчетной стоимости жилья, которые можно использовать как первоначальный взнос при покупке жилья с помощью кредитных средств или на погашение основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам. Изначально планировалось, что за три года в программе смогут принять участие 360 человек (по 120 – в год), поставленных на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищный условий до 1 марта 2005 года.

В связи с большим количеством желающих воспользоваться программой срок ее действия продлен до 2015 года и увеличен объем финансирования ежегодно до 100 млн. рублей. За пять лет воспользоваться поддержкой для улучшения жилищных условий смогут 1080 человек, в том числе 240 семей – в 2012 году.

Мэр Новосибирска подписал также распоряжение о целевой контрактной подготовке врачей за счет средств муниципального бюджета. Из числа выпускников образовательных учреждений Новосибирска произведен набор групп (56 человек) для обучения в высших учебных заведениях. Кроме того, 50 специалистов бесплатно проходят постдипломное обучение в клинической ординатуре, после чего приступят к работе в муниципальных учреждениях здравоохранения.

Кроме того, в целях повышения эффективности оказания первичной медико-санитарной помощи предусмотрена компенсация за проезд в городском пассажирском транспорте врачам, характер работы которых связан с участковым принципом обслуживания населения, из расчета 7200 рублей в год на одного человека. На эту поддержку могут рассчитывать 2000 человек. Льготы на проезд будут предоставлены также врачам и средним медицинским работникам, работающим в удаленных муниципальных больницах и поликлиниках и проживающим вне территории района, где находится учреждение. Компенсацией из расчета 50 поездок в месяц воспользовались около 300 человек.

С 2012 года медики Псковской области также получают социальный пакет.

В соответствии с Законом «О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области» врачам-специалистам при первом трудоустройстве в государственное учреждение здравоохранения области в возрасте до 40 лет предоставляется единовременная денежная выплата в размере 70 000 рублей, а при трудоустройстве в поликлинику, поликлиническое отделение, врачебную амбулаторию, отделение (офис) общей врачебной (семейной) практики – в размере 100 000 рублей.

Для среднего медперсонала в возрасте до 30 лет предусмотрена единовременная денежная выплата в размере 30 000 рублей, а при трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт государственного учреждения здравоохранения области — в размере 50 000 рублей.

Кроме того, в области действует ведомственная целевая программа «Развитие кадрового обеспечения системы здравоохранения Псковской области на 2012-2014 годы». Данная программа включает в себя, в том числе, предоставление врачам и средним медицинским работникам медицинских учреждений (организаций) санаторно-курортного лечения в санаториях области на льготных условиях.

В соответствии с областной долгосрочной целевой программой «О дополнительных мерах по обеспечению жильем работников учреждений системы здравоохранения области на 2011-2013 годы» врачам-специалистам, необеспеченным жилыми помещениями, предоставляется жилье в виде служебных жилых помещений, находящееся в государственной собственности области. Кроме того - врачам-специалистам предоставляется социальная выплата до 30% на оплату первоначального взноса от расчетной стоимости жилого помещения в случае привлечения ипотечного жилищного кредита; в случае ранее привлеченных кредитов социальная выплата составляет 10% от расчетной стоимости жилья.

Согласно постановлению Администрации Псковской области от 01.03.2012 № 88 работникам бюджетных учреждений, чьи дети отдыхают по путевкам в детских оздоровительных лагерях, частично оплачивают путевки в размере 90% из средств областного и федерального бюджета.