Кадровое регулирование

01 июля 2016

Продолжается работа по совершенствованию нормирования труда специалистов здравоохранения 28 июня с.г. состоялось очередное заседание Межведомственной рабочей группы по организации нормирования труда, разработке профессиональных стандартов и уровней квалификации в сфере здравоохранения с участием представителей отраслевого Профсоюза — членов Рабочей группы

01 июля 2016

Профстандарты будут вводить поэтапно Особенности применения профессиональных стандартов утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации

22 июня 2016

С 27 июня 2016 года вступает в действие приказ Минздрава России «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» Данным приказом предусмотрено участие «представителей профессиональных союзов медицинских работников или их объединений (ассоциаций)» в составе аккредитационной комиссии

23 марта 2016

Утверждены сроки и этапы аккредитации специалистов, подлежащих аккредитации Аккредитация разделена на четыре этапа и будет проходить в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года

22 марта 2016

Утверждены Квалификационные требования Утверждены Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием

08 августа 2014

Нормирование труда. Проблемы и пути их решения О проблемах в сфере обеспечения трудовых прав работников здравоохранения сегодня говорится очень много, более того, всеми ветвями власти осуществляется жесткий контроль за ходом достижения контрольных показателей в части повышения уровня оплаты труда медицинских работников

30 апреля 2014

Позиция ЦК Профсоюза об исключении ряда должностей из Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников ЦК Профсоюза рассмотрел предложения об исключении ряда должностей из Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н

31 января 2014

Продолжается работа по совершенствованию систем оплаты труда в области нормирования труда в здравоохранении Представитель Профсоюза принял участие в очередном заседании по организации нормирования труда в здравоохранении

10 декабря 2013

Утверждены методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях На основе типовых норм труда могут быть определены для применения в учреждении: нормы времени, нормы обслуживания, норма численности

06 декабря 2013

Включение в трудовой договор с работником условия о применении штрафных санкций в случае опоздания работника на работу является незаконным Применение к работнику штрафов за опоздания на работу, равно как и закрепление возможности их применения в трудовом договоре с работником, является незаконным, так как данный вид ответственности не предусмотрен действующим трудовым законодательством