​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за первое полугодие 2016 года

14.09.2016

Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы работников в сфере здравоохранения, а также по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ.

 

I. Анализ среднемесячной заработной платы по здравоохранению в целом

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в здравоохранении по России за 6 месяцев 2016 года составил 30 450,2 рубля (по полному кругу организаций) - это на 4,7% выше показателя за 2015 год (29 079,3 руб.). В разрезе регионов отмечается снижение уровня оплаты труда в 4 регионах (Республика Ингушетия, Калининградская, Томская, Амурская области). Максимальный размер снижения достигает 2,5% в республике Ингушетия.

По сравнению с показателем аналогичного периода 2015 года (6 месяцев 2015 г. – 28 728,6 руб.) размер среднемесячной заработной платы работников в сфере здравоохранения в целом по России увеличился на 6% . Вместе с тем в разрезе регионов по сравнению с 6 месяцами 2015 года отмечается снижение уровня оплаты труда в 2 регионах (республики: Ингушетия, Адыгея). Максимальный размер снижения достигает 1,2% в республике Ингушетия.

Если сопоставлять величину размера среднемесячной заработной платы по регионам за первое полугодие 2016 года, то уровень её колебаний составляет от 17 083,9 рублей (республика Калмыкия) до 61 859,9 рублей (г. Москва).

В пределах указанного диапазона колебаний среднемесячный заработок в субъектах РФ выглядит следующим образом:

  • от 17,1 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 7 субъектах РФ (9%);
  • от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 41 субъекте РФ (50%);
  • от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 16 субъектах РФ (20%);
  • от 30 тыс.руб. до 45 тыс.руб. - в 11 субъектах РФ (14%);
  • от 45 тыс.руб. до 61,9 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ ( 7%).

При этом в 65 субъектах РФ из 81 анализируемых уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения, что составляет 80% от общего их числа.

Сравнительный анализ размеров среднемесячной заработной платы работников в сфере здравоохранения в разрезе федеральных округов показывает, что в 5 федеральных округах РФ наблюдается отставание от общероссийского показателя по здравоохранению:

  • по Северо-Кавказскому федеральному округу - на 31%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 21 101,9 руб.;
  • по Южному федеральному округу - на 23%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 23 465,0 руб.;
  • по Приволжскому федеральному округу - на 23%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 23 470,8 руб.;
  • по Крымскому федеральному округу - на 23%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 23 518,7 руб.;
  • по Сибирскому федеральному округу - на 12%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 26 669,2 руб.

 

Динамика сравнительных данных по размерам средней заработной платы работников здравоохранения в целом по Российской Федерации

Период

Размер средней зарплаты (руб.)

Динамика средней зарплаты к предыдущему периоду (%)

Диапазон размеров среднемесячной заработной платы (руб.)

Минимум

Максимум

Январь-июнь 2015

28 729,6

 

16 779,3

56 881,0

2015 год

29 079,3

101,2

17 014,3

58 229,4

Январь-июнь 2016

30 450,2

104,7

17 083,9

61 859,9

 

II. Анализ средней заработной платы по категориям работников

Врачи

По данным Росстата размер средней заработной платы среди врачей за первое полугодие 2016 года по РФ составил 48 945,9 руб.

При сравнении с годовым показателем за 2015 год (47 873,6 руб.) размер среднемесячной заработной платы врачей увеличился на 2,2%. При этом в 21 регионе зафиксировано снижение размера средней заработной платы, что составляет 26% от общего количества анализируемых субъектов РФ. Максимальный уровень снижения размера - 4,3% зафиксирован среди врачей Калининградской области.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года (6 месяцев 2015 года - 46 495,5 руб.) размер среднемесячной заработной платы врачей увеличился на 5,3%. При этом в 6 регионах отмечается снижение средней заработной платы (области: Московская, Ярославская, Архангельская, республика Адыгея, Забайкальский край, Камчатский край). Максимальный уровень снижения размера - 2,8% зафиксирован среди врачей республики Адыгея.

Если сопоставлять величину размера средней заработной платы врачей по регионам за указанный период, то уровень её колебаний составляет от 26 415,5 руб. (республика Калмыкия) до 95 529,1 руб. (Камчатский край, с учетом региональных выплат).

В пределах указанного диапазона колебаний среднемесячный заработок в субъектах РФ выглядит следующим образом:

  • от 26,4 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 3 субъектах РФ (4%);
  • от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. - в 16 субъектах РФ (20%);
  • от 35 тыс.руб. до 45 тыс.руб. - в 35 субъектах РФ (43%);
  • от 45 тыс.руб. до 55 тыс.руб. - в 14 субъектах РФ (17%);
  • от 55 тыс.руб. до 65 тыс.руб. - в 5 субъектах РФ (6%);
  • от 65 тыс.руб. до 95,5 тыс.руб. - в 8 субъектах РФ (10%)

При этом в 63 субъектах РФ из 81 анализируемых уровень средней заработной платы врачей ниже общероссийского показателя, что составляет 78% от общего их числа.

 

Средний медицинский персонал

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала по РФ за 6 месяцев 2016 года составляет 27 977,2 руб.

При сравнении с годовым показателем за 2015 год (27 000,6 руб.) размер среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала увеличился на 3,6%. При этом зафиксировано снижение данного показателя в 8 регионах (области: Московская, Калининградская, Самарская, Томская, Еврейская АО; Забайкальский край, республики: Ингушетия, Татарстан). Максимальный уровень снижения размера -2,2% зафиксирован среди среднего медицинского персонала республики Ингушетия.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года (6 месяцев 2015 года - 26 824,6 руб.) размер среднемесячной заработной платы увеличился на 4,3%. При этом отмечается снижение данного показателя в 9 регионах (области: Московская, Ярославская, Архангельская, Самарская, Свердловская, Еврейская АО, республика Адыгея, Забайкальский край, Красноярский край). Максимальный уровень снижения размера - 1,7% зафиксирован среди среднего медицинского персонала Забайкальского края.

Если сопоставлять величину размера средней заработной платы данной категории по регионам за указанный период, то уровень её колебаний составляет от 15 886,6 руб. (республика Калмыкия) до 58 464,3 руб. (Камчатский край).

В пределах указанного диапазона колебаний среднемесячный заработок в субъектах РФ выглядит следующим образом:

  • от 15,9 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 23 субъектах РФ (28,4%);
  • от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. -в 31субъекте РФ (38,3%);
  • от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 13 субъектах РФ (16,0%);
  • от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. - в 4 субъектах РФ (5,0%);
  • от 35 тыс.руб. до 58,5 тыс.руб. - в 10 субъектах РФ (12,3 %).

При этом в 62 субъектах РФ из 81 анализируемых уровень средней заработной платы среднего медицинского персонала ниже общероссийского показателя, что составляет 77% от общего их числа.

Младший медицинский персонал

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала по данным Росстата по РФ составляет 17 527,2 руб.

При сравнении с годовым показателями 2015 года (16 819,9 руб.) размер среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала увеличился на 4,2%. При этом отмечается снижение данного показателя в 13 регионах (области: Курская, Рязанская, Тверская, Калининградская, Псковская, Астраханская, Самарская, Томская; республики: Чеченская, Татарстан, Хакасия; Забайкальский край, Красноярский край). Максимальный уровень снижения размера - 2,7% зафиксирован среди младшего медицинского персонала Забайкальского края.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года (6 месяцев 2015 года – 16 504,3 руб.) размер среднемесячной заработной платы увеличился на 6,2%. При этом отмечается снижение данного показателя в 4 регионах (области: Тверская, Псковская, Забайкальский край, Красноярский край). Максимальный уровень снижения размера - 2,7% зафиксирован среди младшего медицинского персонала Забайкальского края.

Если сопоставлять величину размера средней заработной платы данной категории по регионам за указанный период, то уровень её колебаний составляет от 10 435,8 руб. (республика Калмыкия) до 33 739,9 руб. (Сахалинская область).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам средней заработной платы младшего медицинского персонала складывается следующим образом:

  • от 10,4 тыс.руб. до 15 тыс.руб. - в 46 субъектах РФ (56,8%);
  • от 15 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 24 субъектах РФ (29,6%);
  • от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 4 субъектах РФ (5%).
  • от 25 тыс. руб. до 33,7 тыс.руб. - в 7 субъектах РФ (8,6%)

При этом в 61 субъекте РФ из 81 анализируемых уровень средней заработной платы младшего медицинского персонала ниже общероссийского показателя, что составляет 76% от общего их числа.

 

Динамика сравнительных данных по размерам средней заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения в целом по РФ за 6 месяцев 2016 года

Врачи

Период

Размер средней зарплаты (тыс.руб.)

Динамика к предыдущему периоду (%)

Диапазон размеров средней заработной платы (тыс. руб.)

Минимум

Максимум

 

Январь-июнь 2015

46,5

 

25,9

96,3

2015 г.

47,9

104,2

26,8

94,8

Январь-июнь 2016

48,9

102,2

26,4

95,5

Средний медицинский персонал

Январь-июнь 2015

25,8

 

15,5

55, 0

2015

27,0

103

15,7

54,6

Январь-июнь 2016

27,9

103,6

15,9

58,5

Младший медицинский персонал

Январь-июнь 2015

16,5

 

10,1

31,8

2015

16,8

102

10,1

33,2

Январь-июнь 2016

17,5

104,2

10,4

33,7