​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Профсоюзы продолжат добиваться честного МРОТ и повышения зарплат

Профсоюзы продолжат добиваться честного МРОТ и повышения зарплат

23.01.2019

Доработка методики расчета потребительской корзины, расчет минимального размера оплаты труда, начисление различных компенсационных выплат и надбавок сверх МРОТ - эти и другие законодательные инициативы Федерация независимых профсоюзов России намерена продвигать в этом году. Соответствующей информацией глава крупнейшего профцентра страны Михаил Шмаков поделился 23 января, отвечая на вопросы профактивистов в ходе прямой линии.

- Нам необходимо доработать методику определения потребительской корзины. Приблизить ее, либо сразу перейти к принципу расчета минимального потребительского бюджета. Это должно быть определено законом – и это одна из наших главных инициатив. Еще вопрос - параметры начисления минимального размера оплаты труда, о которых говорил Конституционный суд. Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть над тарифом, - заявил профлидер.

По его словам, в отношении фиксации в ТК начисления надбавок и компенсаций на МРОТ продолжаются консультации с представителями правительства. При этом отдельные члены правительства считают, что тариф может быть ниже прожиточного минимума.

- Это не так. Мы с этим категорически не согласны, мы с этим боремся и отстаиваем свою позицию. В конечном итоге, наш вариант должен быть прописан в законодательстве, - уверен Михаил Шмаков.

Как подчеркнул председатель ФНПР, вопросы, касающиеся начисления надбавок и компенсаций сверх тарифа касаются далеко не только граждан, получающих МРОТ, но и всех российских работников.

- Профсоюзы выступают за повышение уровня оплаты труда по каждому разряду и на каждом рабочем месте. Тех, кто получает МРОТ – меньшинство. Нам необходимо, чтобы те же принципы, касающиеся начисления зарплат, применялись для каждого тарифа, по каждому разряду на каждом предприятии. Премия и компенсационная выплата должна начисляться сверх этого! – уверен Михаил Шмаков.

7 декабря 2017 года, Конституционный суд РФ поставил точку в многолетней борьбе профсоюзов за «чистоту» минимального размера оплаты труда. Вердикт КС РФ по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса был однозначен: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Однако это решение до сих пор не исполняется и не закреплено в Трудовом кодексе.

Как ранее сообщала «Солидарность», с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей. Более подробную информацию о том, как рассчитывается выплата и какова схема ее повышения, читайте в материале «Все о МРОТ». Почему в размер МРОТ не должны включаться другие выплаты – можно узнать из специально подготовленных карточек.