​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Профсоюз принял участие в разработке Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год

16.01.2015

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол №11, утверждены "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год".

Новацией данных Рекомендаций является регламентация, через определение соотношений со средней заработной платой работников учреждений, предельного уровня заработной платы не только руководителей учреждений, но и заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

Дальнейшее развитие получили отраслевые разделы Единых рекомендаций, в которых отражены особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы.

Так, с учетом предложений Профсоюза работников здравоохранения РФ вновь предусмотрены рекомендации в части установления на местах в системе стимулирования выплат, ранее предусмотренных в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» и региональных Программ модернизации здравоохранения;

С учетом специфики деятельности включены рекомендации по совершенствованию структуры заработной платы работников учреждений в части определения соотношений тарифной, стимулирующей и компенсационной составных частей заработной платы, а также по увеличению доли выплат за наличие квалификационных категорий в общем объеме стимулирующих выплат.

Необходимо обратить внимание, что с целью недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате работников учреждений и руководителей, в здравоохранении рекомендовано установление предельного соотношения средних показателей их заработной платы в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Документы