​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Зарплату бюджетников пересчитают по осени

Зарплату бюджетников пересчитают по осени

25.07.2012

Минтруд 1 августа представит проект реформы системы оплаты труда бюджетников. Новая модель будет построена на «эффективном контракте» — увязке зарплаты работника и его достижений. Свои доходы придется декларировать руководителям бюджетных учреждений и членам их семей. Впрочем, из-за введения соотношения их зарплаты к средней в организации на большие заработки им надеяться уже не стоит, даже несмотря на предоставление в будущем возможности зарабатывать для повышения зарплат подчиненным.

 

Сегодня на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) глава Минтруда Максим Топилин заявил, что 1 августа представит работодателям и профсоюзам план будущей реформы зарплат бюджетников, так называемую программу совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

Поскольку обсуждаемый сейчас бюджет на предстоящую трехлетку предусматривает символическую индексацию зарплат федеральным бюджетникам — так, согласно одобренным правительством Основным направлениям бюджетной политики на 2013–2015 годы, в 2013 году предполагается индексация только на 5,5%,— чиновники повышения зарплат планируют добиться эффективным путем. Запланированная программа совершенствования системы оплаты бюджетников прежде всего станет переходом на «эффективный контракт». Идеологически такой контракт должен быть основан на увязке нормы госзадания с размером финансирования и, по сути, должен четко определить условия оплаты труда и «соцпакет» работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы.

Как бюджетникам обеспечат рост зарплат
Рост зарплат работников бюджетной сферы Минздрав предлагает обеспечить за счет сокращения льгот...
Обсуждаемая реформа предполагает утверждение новых профессиональных квалификационных групп должностей работников, утверждение базовых окладов по этим группам. Базовые оклады будут своеобразной гарантией работникам и отправной точкой для установления должностных окладов. Также станет возможным утверждение структуры зарплаты с определенной долей тарифной части. Кроме того, руководителям бюджетных учреждений будет предложено искать деньги на повышение зарплат сотрудникам через дополнительные средства, поступающие в учреждение от приносящей доход деятельности, иными словами, зарабатывать самим. Также реформа предусматривает для повышения зарплат работникам учреждения изыскивать в их же учреждениях внутренние резервы через реорганизацию неэффективных учреждений и оптимизацию численности персонала.

Как заверил на заседании комиссии всех присутствующих Максим Топилин, реформа нацелена прежде всего на повышение прозрачности оплаты труда руководителей бюджетных учреждений. Например, будет введено соотношение зарплаты — между средней в учреждении и зарплатой руководителя. Кроме того, руководители учреждений и члены их семьи будут декларировать свои доходы по аналогии с госслужащими. «Соответствующие поправки уже подготовлены в Трудовой кодекс»,— заявил глава Минтруда.

К концу лета Минтруд должен согласовать будущую реформу с профсоюзами и работодателями и в сентябре уже представить на правительстве официально. Запуск реформы запланирован на 1 декабря.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1987351