​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

24 ноября в 14.00 - заседание Президиума областного комитета Профсоюза

24 ноября в 14.00 - заседание Президиума областного комитета Профсоюза

25.11.2016

24 ноября в 14.00 состоялось заседание Президиума областного комитета Профсоюза с рассмотрением важнейших вопросов организации работы в рамках социального партнерства в целом в области и в отрасли «Здравоохранения». Члены Президиума обсудили проект Регионального отраслевого соглашения на 2017-2018 гг и приняли соответствующее постановление. Председатель областного комитета Т.П. Быкова рассказала о предложениях областного комитета и работе с заинтересованными сторонами по формированию областного бюджета.

На сессии ЗСО 23.11.2017 удалось провести протокольной записью к закону области приоритетное направление о выделении дополнительных средств на зарплату учреждениям находящихся на бюджетном финансировании для выполнения указа Президента №597 от 07.05.2012 г. Кроме того, будут направлены дополнительные средства на лекарственное обеспечение. Рассмотрен также плановый вопрос об оздоровлении детей членов Профсоюза в 2016 году, который требует большего внимания со стороны ряда председателей ППО и активизации их работы в этом направлении. Рассмотрены так же вопросы награждения и оказания финансовой помощи.

Постановление Президиума №12 от 24.11.2016 г.
Повестка дня

1.О региональном Соглашении между РООП ВОФП, СПП и Правительством области на 2017 год (докл. Т.П.Быкова - председатель).

2.О проекте Регионального Отраслевого Соглашения между областной организацией Профсоюза работников здравоохранения Вологодской области на 2017-2018г. (докл. Т.П. Быкова - председатель).

3.О Постановлении IV Пленума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по вопросу: «О выполнении профсоюзными органами региональных организаций, расположенных на территории Южного Федерального округа РФ, решений VI Съезда Профсоюза, связанных с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда» (докл. Т.П. Быкова – председатель).

4.О работе по ЗО «Об областном бюджете на 2017 год» (докл. Т.П. Быкова – председатель).

5.Об итогах отчетности профсоюзных организаций по детскому оздоровлению в 2016 году. (докл. Т.Н.Махова – зав.отделом соц.работы-специалист по оплате  труда).

6.Организационный вопрос о составе Президиума ОК. (докл. Т.П. Быкова – председатель).

7.Об исполнении Сметы ОК за 10 месяцев 2016 года. (докл. Т.П. Быкова – председатель).

8.Финансовые вопросы. (докл. А.Г. Трухина - бухгалтер-кассир).

9.Награждения (докл. Т.П. Быкова – председатель).

Председатель  Т.П. Быкова

 

Постановление Президиума №12-1 от 24.11.2016 г.

«О Региональном Соглашении между Региональной общественной организацией Профсоюзов - Вологодской областной Федерацией Профсоюзов Региональным объединением работодателей  «Союз промышленников и предпринимателей и Правительством Вологодской области на 2017 год»

Президиум ОК ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать Региональное Соглашение – основой для разработки и заключения Регионального Отраслевого Соглашения на 2017 -2018 гг.

2. Председателям организаций Профсоюза:

2.1.Ознакомиться с разделами и положениями Регионального Соглашения. Рассмотреть данный вопрос на заседаниях выборных профсоюзных органов.

2.2.Использовать Региональное Соглашение при разработке и заключении Коллективных Договоров учреждений, в пределах компетенции и интересов сторон социального партнерства на отраслевом и локальном уровне.

2.3.Обратить внимание на достижение договоренности сторон Регионального Соглашения по совместной работе по созданию и укреплению профсоюзных организаций и активации работы в рамках социального партнерства.

2.4. Ознакомить с Региональным Соглашением членов Профсоюза: расположить  его  на профсоюзном стенде учреждения.

Председатель  Т.П. Быкова

 

Постановление Президиума №12-2 от 24.11.2016 г.

«О проекте Регионального Отраслевого Соглашения между областной организацией Профсоюза работников здравоохранения и департаментом здравоохранения области на 2017-2018гг.»

Президиум ОК ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Проект Регионального Отраслевого Соглашения на 2017-2018г.г. принять за основу и направить для обсуждения.
  2. Расположить Проект на сайте ОК, направить по электронной почте в ДЗО и во все организации здравоохранения области для внесения предложений к Проекту Соглашения.
  3. Членам Президиум ОК в срок до 15 декабря, направить в областной комитет Профсоюза замечания, дополнения, изменения в Проект Регионального Отраслевого Соглашения.
  4. 4.Поручить Т.П. Быковой – председателю подписать Региональное Отраслевое Соглашение.
  5. Опубликовать его в газете «Профсоюз для Вас» для информации учреждениям и работникам отрасли.
  6. Расположить экземпляр Соглашения на профсоюзных стендах в учреждении для всеобщего обозрения.
  7. Принять его за основу при разработке Коллективных Договоров.

Председатель  Т.П. Быкова

 

Постановление Президиума №12-3 от 24.11.2016 г.

«О постановлении IV Пленума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 05.10.2016г.по вопросу: «О выполнении профсоюзными органами региональных организаций Профсоюза расположенных на территории ЮФО РФ, решений IV Съезда Профсоюза, связанных с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда»:

Президиум ОК констатирует:

05 октября 2016 года в г. Алушта состоялся IV Пленум ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ. IV Пленум ЦК основным вопросом рассмотрел вопрос о реализации законодательства по СОУТ в субъектах РФ ЮФО. Контроль исполнения на местах законодательства по СОУТ является одним из важных направлений работы Профсоюза. Реализация законодательства, в указанной части, имеет свои трудности в связи с его несовершенством, а так же расхождением с нормами санитарно-эпидемиологического законодательства. Ряд методик, необходимых для оценки трудового процесса медицинских работников просто отсутствует. В аккредитованных организациях компетентных специалистов нет, исследование вредных условий проводится не в полном объеме. Ряду региональных организаций Профсоюза в ЮФО предложено активировать свою работу по общественному контролю СОУТ. ЦК Профсоюза имеет намерения подготовить разъяснения совместно с Минздравом России и Минтрудом России о порядке применения отдельных положений Методики проведения спецоценки на рабочих местах работников. Участники IV Пленума ЦК подтвердили многочисленные факты необъективного проведения спецоценки, в результате которой класс (подкласс) вредности снижается или снимается.

Выборным профсоюзным органам необходимо принципиально и твердо отстаивать свою позицию по объективной оценке всех имеющихся производственных факторов и направлять свои усилия на отстаивание и сохранение компенсационных мер для работников.

Профсоюз считает необходимым обязательным учет психоэмоциональных и интеллектуальных нагрузок в соответствующих нормативно-правовых актах. Биологический фактор, так же учитывается не на каждом рабочем месте во вредных условиях труда. Профсоюз пропагандирует осуществление независимой общественной экспертизы условий труда, необходимо усилить работу по обучению профактива в сфере охраны  труда.

По итогам работы, IV Пленума ЦК Профсоюза принял Постановление. Поставлены вопросы о разработке отраслевой нормативной базы в сфере охраны труда, учета отраслевой специфики  и профессиональных рисков, усилению обучения профработников по охране труда с участием экспертов Экспертного Совета ЦК Профсоюза.   

Президиум ОК ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информационно принять к сведению  и Постановление ЦК Профсоюза работников здравоохранения к исполнению в части полномочий региональной организации.

2. Областному комитета Профсоюза; председателям организаций Профсоюза;

2.1. Осуществлять постоянный общественный контроль за порядком организации СОУТ в учреждениях здравоохранения.

2.2. Принимать все необходимые меры для сохранения класса (подкласса) вредности не ниже-3.2 у медицинских работников и сохранению компенсационный мер.

2.3. При необходимости, взаимодействовать с государственными органами надзора, технической инспекцией ВОФП по контролю, обучению, экспертизе порядка и итогов СОУТ.

2.4. Контролировать наличие в Дополнительных Соглашениях с работниками к Трудовым Договорам наличия класса (подкласса) вредности и конкретных компенсационных мер.

2.5. Требовать сохранения всех компенсационных мер в период действия (5 лет) итогов аттестации рабочих мест.

2.6. Выносить проблемные вопросы по охране труда и в том числе по СОУТ на рассмотрение Координационного Совета по охране труда при Правительстве области.

2.7.Использовать в работе возможность проведения Государственной экспертизы для оценки качества проведенной на рабочих местах СОУТ.

2.8. Провести анализ наличия уполномоченных по охране труда в каждом структурном подразделении учреждения здравоохранения. Избрать уполномоченных по охране труда в профгруппах, нацеливать их на ежедневный контроль за условиями труда работников и участие в мероприятиях по проведению СОУТ.

3.Президиуму ОК:

3.1.Заслушивать отчеты по СОУТ председателям ПК; РК.

3.2.Оставить вопрос на постоянном контроле Президиума.

Председатель Т.П. Быкова

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV Пленума ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 05 октября 2016 года №4-1

«О выполнении профсоюзными органами региональных организаций Профсоюза, расположенных на территории Южного федерального округа РФ, решений VI съезда Профсоюза, связанных с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда»

Заслушав и обсудив доклад и выступления участников IV Пленума ЦК Профсоюза о выполнении профсоюзными органами региональных организаций Профсоюза, расположенных на территории Южного федерального округа РФ, решений VI съезда Профсоюза, связанных с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда, а также выступления представителей Минздрава России, министерств здравоохранения субъектов Российской Федерации, Минтруда России, ФНПР, Роспотребнадзора, участники Пленума ЦК Профсоюза отмечают, что реализация законодательства в сфере охраны труда в медицинских организациях, уровень социальной защищенности, обеспечение в полном объеме соответствующими гарантиями и компенсациями, а также предоставление работникам права на льготную пенсию за работу во вредных условиях труда, подтвержденные результатами объективной специальной оценкой условий труда на рабочих местах, являются приоритетом Профсоюза.

Участники Пленума отмечают, что новации в сфере охраны труда, особенно в части реализации законодательства о спецоценке, расхождения с нормами санитарно- эпидемиологического законодательства по условиям труда, отсутствие методик для оценки качественных показателей напряженности трудового процесса по-прежнему вызывают острые споры и требуют сегодня от Профсоюза быть предельно компетентными в вопросах специальной оценки условий труда и активнее использовать право Профсоюза на свое представительство в органах государственной власти.

В соответствии с Концепцией деятельности большинство региональных организаций Профсоюза, входящих в Южный федеральный округ, проводят определенную работу по реализации мероприятий в области улучшения условий и охраны труда. Ставят перед выборными органами организаций Профсоюза всех уровней задачи по активизации проведения профсоюзного контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда, выполнению обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также рассмотрения этих вопросов на заседаниях выборных профсоюзных органов. Руководителям региональных организаций Профсоюза, Республики Калмыкия, Астраханской области и города федерального значения Севастополя следует особо обратить внимание на активизацию работы в сфере условий и охраны труда в части обязательного участия представителей первичных профсоюзных организаций в проведении специальной оценке условий труда, а также укрепления своих аппаратов специалистами по охране труда.

ЦК Профсоюза в течение последних лет обращал внимание Правительства Российской Федерации и Минздрава России на необходимость экстренного решения проблемных вопросов при реализации законодательства о специальной оценке условий труда, подготовке единых подходов при оценке постоянно присутствующих и неустранимых производственных факторов, способствующих не допускать изменений в сторону ухудшения условий коллективных договоров, устанавливающих размеры компенсационных мер работникам.

ЦК Профсоюза совместно с Минздравом России и Минтрудом России необходимо в самое ближайшее время подготовить разъяснение о порядке применения отдельных положений Методики проведения спецоценки на рабочих местах работников, а выборным профсоюзным органам учесть эти вопросы при подготовке предложений в коллективные договоры и соглашения.
Специальная оценка условий труда приобретает первостепенное значение. Участники Пленума отмечают многочисленные факты необъективного проведения СОУТ. Предоставление компенсационных мер работникам, в том числе и назначение досрочных пенсий, напрямую связаны с результатами спецоценки.

В условиях, когда система обеспечения гарантированных ранее государством льгот и компенсаций изменена, а государственными органами власти принимаются нормативные правовые акты, снижающие социально-экономическую защищенность работников медицинских организаций, Профсоюз не может оставаться в стороне.

Выборным профсоюзным органам необходимо принципиально и твердо отстаивать свою позицию на объективной оценке всех имеющихся производственных факторов и безусловным обеспечением работников гарантиями и компенсациями, созданию работникам безопасных условий труда.

Участники Пленума отмечают, что условия труда на рабочих местах медицинских работников продолжают оставаться основной причиной формирования у них профессиональной патологии. В структуре причин нарушения здоровья стоят психоэмоциональные факторы трудового процесса, вызывающие профессиональный стресс или синдром профессионального выгорания. Поэтому Профсоюз считает, что первостепенной задачей является разработка нормативных правовых актов, устанавливающих идентификацию психоэмоциональных и интеллектуальных нагрузок на рабочих местах медицинских работников, как возможных профессиональных причин возникновения случаев профессиональных заболеваний и травматизма. Кроме того вызывают обеспокоенность вопросы, связанные с расходованием финансовых средств при проведении работ по СОУТ для подтверждения характерных на рабочих местах медицинских работников постоянно присутствующих и неустранимых потенциально вредных факторов производственной среды, таких как биологический фактор, контакт с которым является основной причиной возникновения профессиональных заболеваний.

Профсоюз считает необходимым проводить на всех уровнях социального партнерства работу по формированию единых, понятных всем, объективных подходов при реализации законодательства по условиям и охране труда.
Представители Профсоюза в федеральных округах Российской Федерации должны проводить системный анализ, складывающейся на всей территории округа ситуации с проведением спецоценки, необходимый для выстраивания действенной системы    общественного контроля и эффективного взаимодействия с государственными органами власти, государственными надзорными (контрольными) органами.
Руководителям профсоюзных организаций необходимо проводить постоянный мониторинг условий труда работников, шире использовать в работе профсоюзные технические инспекции труда, экспертов Экспертного совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда, уполномоченных по охране труда, в том числе и для проведения независимых экспертиз условий труда.

Экспертному совету при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда, совместно с представителями Профсоюза в федеральных округах РФ, руководителями региональных организаций Профсоюза активизировать работу по обучению профактива и профработников в сфере охраны труда.

В целях повышения активности в работе организаций Профсоюза всех уровней по обеспечению работникам достигнутого ранее уровня социальной защищенности, а также в осуществлении контроля за соблюдением законодательства о специальной оценке условий труда, состоянием условий и охраны труда, выполнением обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, IV Пленум Центрального комитета профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.    ЦК Профсоюза совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, а также с другими заинтересованными ведомствами:

1.1.    Продолжить работу в рабочих группах по:

  • внесению изменений в законодательство о специальной оценке, направленных на объективность всех имеющихся факторов при установлении классов (подклассов) условий труда по результатам СОУТ;
  • применению отдельных    положений    Методики    проведения    специальной
  • оценки условий труда с учетом отраслевой специфики;
  • учету профессиональных рисков работников медицинских организаций на основании типовых методик;
  • рассмотрению возможности разработки перечня рабочих мест медицинских работников, на которых СОУТ проводится по решению образованной в организации комиссии;

1.2.    Консолидировано проводить работу по совершенствованию отраслевой нормативной правовой базы и разработке единых для медицинских организаций правил по охране труда.

2.    ЦК Профсоюза:

2.1.    Добиваться решения    вопроса о    создании    отраслевой    нормативной
правовой базы в сфере условий и охраны труда.

2.2.    Проводить на заседаниях экспертного Совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда ежегодный мониторинг работы технической инспекции труда ЦК Профсоюза и региональных организаций Профсоюза.

2.3.    Освещать деятельность Профсоюза в отстаивании прав и интересов работников при оспаривании результатов спецоценки в информационных печатных и Интернет ресурсах.

1.    Представителям Профсоюза в федеральных округах Российской Федерации:

1.1.    Проводить анализ ситуации, складывающийся на всей территории округа по вопросам реализации законодательства о специальной оценке условий труда с привлечением экспертов, входящих в Экспертный совет ЦК Профсоюза, с последующим обсуждением этих вопросов на заседаниях в округе и доведением данной информации до сведения ЦК Профсоюза.

1.2. Совместно с региональными организациями Профсоюза округа и экспертами Экспертного совета ЦК Профсоюза ежегодно планировать мероприятия по обучению профактива и профработников в сфере охраны труда.

2. Руководителям региональных организаций Профсоюза, входящим в Южный    федеральный    округ,    совместно    с органами управления здравоохранением в субъектах Российской Федерации:

2.1.  Использовать в субъекте Российской Федерации разработанные в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года программы улучшения условий и охраны труда для включения в отраслевые региональные соглашения и отраслевые подпрограммы мероприятий, отражающих условия и охрану труда в медицинских организациях.

2.2.  Продолжить работу по рассмотрению на совместных заседаниях президиумов комитетов региональных организаций Профсоюза и коллегий вопросов:

•    выполнения региональных программ улучшения условий и охраны труда, разделов «Условия и охрана труда» отраслевых региональных соглашений и коллективных договоров, состояния травматизма и заболеваемости, связанных с профессиональной деятельностью работников медицинских организаций, реализации законодательства о специальной оценке условий труда и мониторинга условий труда на рабочих местах медработников;

•    реализации в медицинских организациях мероприятий по обеспечению финансирования охраны труда и использованию работодателем средств, выделяемых Фондом социального страхования РФ на предупреждение случаев травматизма и профзаболеваний, обучение по охране труда, специальную оценку условий труда.

3.  Руководителям региональных организаций Профсоюза:

3.1. Добиваться реализации требований законодательства в области защиты социальных и трудовых прав работников на безопасные условия и охрану труда, в том числе по сохранению размеров компенсационных мер по результатам специальной оценки, а также включения в региональные отраслевые соглашения и коллективные договоры данных вопросов.

3.2.Осуществлять взаимодействие с государственными органами надзора (контроля), органами управления здравоохранением в субъектах Российской Федерации по организации, обучению и проведению общественного контроля по вопросам охраны труда и соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда.

3.3. При проведении проверочных мероприятий обращать внимание на наличие в коллективных договорах Перечней должностей работников, занятых на рабочих местах с вредными (опасными) условиями труда, с конкретным указанием размеров предоставляемых им компенсационных мер.

3.4.  Инициировать проведение «круглых столов» в субъектах Российской Федерации с участием заинтересованных сторон социального партнерства в целях
выработки единых подходов в применении законодательства о специальной оценке условий труда.

3.5. Развивать институты технических инспекций труда Профсоюза для оперативного решения проблем, возникающих при проведении СОУТ.

3.6. Оказывать помощь первичным профорганизациям при направлении материалов в органы государственной экспертизы для оценки качества проведенной на рабочих местах СОУТ.

3.7. Активнее проводить работу по избранию в каждом структурном подразделении медицинских организаций уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза. Нацеливать работу уполномоченных по охране труда на осуществление ежедневного контроля за обеспечением безопасных условий труда на рабочих местах работников и участие в мероприятиях по проведению СОУТ.

4.  Отделу по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза (С.А.Грубов) разместить настоящее постановление на сайте Профсоюза, в журнале ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема».

5.Управлению делами аппарата Профсоюза (А.Н.Пахомов) направить настоящее постановление в Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты РФ, а также во все региональные организации Профсоюза для использования в работе.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза М.М. Андрочникова.

Председатель Профсоюза М.М. Кузьменко

 

Постановление Президиума №12-4 от 24.11.2016 г.

О работе по Проекту ЗО «Об областном  бюджете на 2017 год и плановый период 2018-2019 гг»

 

Президиум КОНСТАТИРУЕТ:

Областной комитет Профсоюза ежегодно проводит работу с Законодательным Собранием области, департаментом здравоохранения по внесению и обсуждению предложений к Проекту Закона области «Об областном бюджете». Подготовка бюджета идет в течение полугодия до его принятия. В 2016 году предложения к бюджету были направлены обкомом Профсоюза в адрес  председателя ВОФП В.М. Калясина, председателя постоянного комитета по образованию, культуре и здравоохранению ЗСО Л.Г. Ячеистовой, обсуждались 14.11.2016 года совместно с представителем ДЗО на заседании профильного комитета, включены в предложения комитета ЗСО и внесены на публичные слушания 17.11.2016г. Сессия ЗСО по принятию бюджета в первом чтении  состоялась 23.11.2016 года. На сессии принят бюджет в первом чтении и в Протокол, в Закон области, внесены пункт об обеспечении финансированием увеличения заработной платы категориям работников у которых по уровню заработной платы не выполнена «Дорожная карта», а к ним относится средний и младший медицинский персонал. Итогом этого будет увеличены финансирования из бюджета на заработную плату, указанных категорий в бюджетных учреждениях области. Эта сумма составляет 236 млн. рублей.

В системе ОМС средства на выполнение «Дорожной карты» предусмотрены на 2017 год.

Вопросы повышения заработной платы бюджетникам были инициированы обкомом и через Региональное Соглашение подписанные Губернатором области и Председателем ВОФП 17 ноября 2016 года.

Основные параметры областного бюджета на 2017 года:

  • доходы 50 млрд. руб.
  • расходы 46,5 млрд.руб.
  • профицит 3,5 млрд.руб.

Социальная ориентированность - 67%, что ниже расчетной потребности. На здравоохранение выделено в бюджете 2017г. – 8,1 млрд.руб.

По второму чтению бюджета финансирование здравоохранения будет увеличено, так как пока не учтены межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

Президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Информационно принять к сведению.

2.Областному комитету:

2.1.продолжить работу по бюджету и контакт с органами власти по увеличению финансирования отрасли в процессе исполнения бюджета.

2.2.Осуществлять контроль за выполнением «Дорожной карты» по заработной плате среднего и младшего медицинского персонала.

Председатель Т.П. Быкова

 

Постановление Президиума №12-5 от 24.11.2016 г.

«Об итогах летней оздоровительной кампании»

Президиум констатирует:

Областным комитетом Профсоюза по отчетам первичных профсоюзных организаций подведены итоги летней оздоровительной кампании за 2016 год. Письма по предоставлению отчетов были направлены в каждую медицинскую организацию, письмом ОК от 11.10.2016 года №01-38/400. Статистика отчетов медицинских организаций такова: из 35 учреждений областного подчинения представлено - 13 отчетов (Вологодская областная клиническая больница, Вологодская областная детская клиническая больница, Вологодский областной лечебно-реабилитационный центр, Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области, Бюро судебно-медицинской экспертизы, Вологодский областной психо - неврологический диспансер №1, Дом ребенка специализированный №1, Вологодский областной центр медицинской профилактики, Санаторий «Новый источник»)

из 16 учреждений г. Вологда представлено - 10 отчетов

(Вологодская городская поликлиника №1, №3, №4, №5; Вологодская детская городская поликлиника №1, №5; Вологодская детская стоматологическая поликлиника №1, Станция скорой медицинской помощи, Вологодская городская больница №1) из 25 районов представлено - 6 отчетов,

Белозерская ЦРБ, Вологодская ЦРБ, Кадуйская ЦРБ, Сокольская ЦРБ, Череповецкая ЦРП).

по городу Череповец из 25 учреждений - 4 отчета: «Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области по городу Череповец (филиал), Вологодская областная клиническая больница №2, Вологодская областная станция переливания крови №2, Дом ребенка специализированный №2.

По итогам проведения летней оздоровительной компании отмечаем Вологодскую областную станцию переливания крови №2 (выделено из средств учреждения 54,5 тыс., руб., Вологодскую городскую поликлинику №5 - средства выделялись и из средств учреждения и из средств профсоюзной организации).

По представленным отчетам по летней оздоровительной компании отмечаем Вологодскую городскую поликлинику №4. По дополнительному ходатайству администрации учреждения и Обкома Профсоюза дополнительно было получено 6 путевок.

По представленным в ОК отчетам можно отметить: ряд отчетов заполняются формально, половина столбцов не заполнена, предложений по улучшению детской летней оздоровительной копании по итогам 2016 года не указано.

Представлено всего 30 отчетов, и по ним нет возможности подвести итоги летней оздоровительной кампании. Председателей организаций Профсоюза не интересует потребность работников в оздоровлении детей, что приводит к невыполнению                             разделов     Коллективных Договоров,          Регионального

Отраслевого Соглашения между Вологодской областной организацией Профсоюза и департаментом здравоохранения Вологодской области, Соглашением между Региональным объединением организаций Профсоюзов Вологодской  областной федерации           профсоюзов,                        Региональным

объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» и Правительством Вологодской области по вопросам социально-экономической политики».

В пояснительных записках к отчетам поднимаются следующие проблемные моменты:

  • не полное удовлетворение потребности в путевках на летние оздоровительные лагеря;
  • высокая стоимость родительской платы за выделенные путевки;
  • отсутствие в учреждениях средств на компенсацию оплаты путевок в детские оздоровительные лагеря.

Президиум постановляет:

1. Информацию принять к сведению.

2. Председателям организаций Профсоюза:

2.1. В целях предоставления путевок, в полном объеме, подавать заявки на фактическое количество детей работников членов Профсоюза.

2.2. Усилить работу с руководителями учреждений здравоохранения и включать в Коллективный договор отдельным пунктом о частичном финансировании оплаты стоимости путевок детям за счет средств учреждения (бюджетная и внебюджетная деятельность).

2.3. Оказывать дополнительную помощь работникам организаций в целях компенсации стоимости родительской платы.

2.4. Считать работу по детскому оздоровлению в профсоюзных организациях одним из основных направлений работы.

2.5. Создавать, (при их отсутствии), в учреждениях здравоохранения постоянно действующую общественную комиссию в количестве 3-5 человек по работе с детьми и семьями работников членов Профсоюза.

2.6. Направлять свои действия на повышение авторитета профсоюзной организации по всем направлениям работы.

3.Областному комитету Профсоюза направить письма с разъяснениями председателям всех профсоюзных организаций, не предоставивших отчеты в указанные сроки.

Председатель Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Т.П. Быкова

ТАБЛИЦА
по отчету первичных и районных организаций Профсоюза об итогах
проведения летней оздоровительной кампании в 2016 году

Учреж­

дение

Потреби, в путевках на

оздоровле­ние детей работнике в учрежде­ния

(кол-во

заявлений

Кол-во детей включен, в заявку учрежде­ния,

направлен

в

управлен. соц.защи- ты

Кол-во детей, на кото­рых получ. комп, по

оплате

из

управ.

соц.за-

щиты.

Кол-во детей, фактич. получив, оздоровл. в детских оздоров. лагерях

Кол-во детей по- лучивш. оздоров. по самос- точтельн. заявкам родител. в управл. соцзащи­ты

Средняя стоимость путевки в оздоровит лагеря Волог.обл. и кол-во детей, тыс. руб.

Средняя стоимост путевки в оздоров. лагеря южного направл. кол-во детей тыс. руб

Средняя

оплата

путевок

родите­

лями

(т.р.)

Процен. оплаты родите­лями от общей стоим, путевки %

Размер

оплаты

Части

стоим.

путевки

из

средств

учрежде­

ния

тыс. руб

Размер оплаты части стоимости путевки из средств Первичной организац. Профсоюза тыс. руб

Всего израсходо­вано фи­нансовых средств на оздоровле ние детей тыс. руб

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

 

Всего за 2016 год

633

544

307

311

31

20,2

32,1

8,2

31,5

65,1

79,4

1 370,6

 

Председатель Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Т.П. Быкова

 

Постановление Президиума №12-6 от 24.11.2016 г.

«Организационный вопрос - о составе Президиума ОК»

Президиум ОК ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Укомплектовать состав Президиума ОК, в связи с выбытием членов Президиума ОК по Уставным причинам 3 кандидатурами:

  • Титова Наталия Александровна – председателю ППО «Вологодская городская поликлиника № 3»
  • Савинкова Лариса Николаевна, председатель ППО МП «Фармация» г. Череповец
  • Коршунова Наталия Петровна, председатель ППО «Вологодская областная станция переливания крови № 1»

2. Просить очередной Пленум ОК ввести в состав Президиума указанные в проекте 1 настоящего Постановления кандидатуры.

Председатель Т.П. Быкова