​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

30 марта 2017 года состоялось заседание Президиума Областного комитета.

30 марта 2017 года состоялось заседание Президиума Областного комитета.

05.04.2017

Повестка дня

1. Об итогах областного отраслевого смотра - конкурса «Лучший Коллективный Договор 2016 года».

докл. Махова Т.Н.

2. Об утверждении Положения об учетной политике Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
докл. Трухина А.Г.

3. Утверждение регламента работы аппарата областной организации.
докл. Т.П. Быкова

4. О структуре областной организации Профсоюза.
докл. Т.П. Быкова

5. Об участии в мероприятиях ВОФП в I полугодии 2017 года.
докл. Т.П. Быкова

6. О проведении Кубка областного комитета Профсоюза по волейболу в
Грязовецком районе.    докл. Э.В. Гурина- председатель Молодежного Совета.
Председатель Грязовецкой организации.

7. Об участии в работе постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по защите прав фармацевтических работников.
докл. Л.Н. Савинкова

8. О Справке по оказанию практической помощи Вологодской областной
организации Профсоюза по созданию рациональной структуры областной организации Профсоюза и реализации кадровой политики Профсоюза 28 февраля - 3 марта 2017 года.    докл. Т.П. Быкова

9. О Постановлении Президиума ЦК Профсоюза от 15.12.2016 года № 6-8 «О согласовании кандидатур в состав резерва на выборные должности руководителей региональных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ.

10.Финансовые вопросы.

11. Награждения.

Председатель Т.П. Быкова

Постановление Президиума №15-2 от 30 марта 2017 года

«Об утверждении «Положения об Учётной политике Вологодской областной организации Профсоюза»

Президиум ОК, изучив содержание Положения об Учётной политике Вологодской областной организации Профсоюза (Далее Положение)

Постановляет:

1. Утвердить Положение.

2. Использовать Положение для обучения профактива области по финансовой работе.

3. Бухгалтерии областной организации Профсоюза:

3.1.  Руководствоваться Положением в работе и вести бухгалтерский учет в соответствии ему.

3.2.  Разработать в срок до 01.05.2017г. Положения:

  • О Фонде «Солидарность»;
  • О порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза;

3.3.Заключить Соглашения с уполномоченными лицами НПО находящимися на прямом расчетно-кассовом обслуживании в областном комитете Профсоюза в срок до 01.05.2017 года.

4. Производить автоматические изменения в Положение при изменении Законодательства РФ.

Председатель Т.П. Быкова

Постановление Президиума №15-3 от 30 марта 2017 года

«Об утверждении регламента работы аппарата»

1. Утвердить Регламент работы аппарата Вологодской областной организации Профсоюза в расширенной редакции (ранее редакции 2007 года).

2. Расположить Регламент на сайте ОК и направить в ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ.

3. Обязать работников аппарата организовать работу в соответствии с Регламентом.

4. Контроль за соблюдением Регламента возложить на Председателя областной организации Т.П. Быкову.

Председатель Т.П. Быкова

Утвержден Постановлением
Президиума ОК от 30.03.2017г. № 15

РЕГЛАМЕНТ
работы Вологодского обкома Профсоюза работников здравоохранения РФ и аппарата ОК

1. Работа обкома Профсоюза, его Президиума осуществляется по Плану работы на полугодие, в котором определяются мероприятия по выполнению задач и основных направлений деятельности, принятых съездом Профсоюза, Пленумами, Президиумами Центрального комитета и обкома Профсоюза.

2. Проекты Планов работы обкома Профсоюза формирует председатель с учетом предложений сотрудников аппарата обкома Профсоюза, членов обкома Профсоюза, членов Президиумов обкома Профсоюза, Планов ЦК, ВОФП, ДЗО.

3. Утвержденные Планы работ, программы и т.д. направляются председателям профсоюзных организаций всех уровней.

4. Контроль за выполнением Плана работы обкома Профсоюза осуществляет Председатель. Ответственность за своевременную подготовку вопросов в соответствии с указанными сроками, возлагается на определенных планом ответственных лиц.

5. В соответствии с Планом работы, Председатель составляет Повестку дня заседания за 2 дня до проведения заседаний Президиума, Пленума ОК.

6. Пленум ОК Профсоюза проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год, Президиум обкома Профсоюза проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

7. В подготовке заседания Пленумов, Президиумов обкома Профсоюза принимают участие сотрудники аппарата Профсоюза, члены обкома Профсоюза и члены Президиума, председатели профорганизаций.

8. Справки, информации, предложения в проекты постановлений Пленумов и Президиумов ОК готовятся соответствующими работниками аппарата под руководством председателя.

9. Редакционная доработка проектов постановлений Пленумов и Президиумов осуществляется соответствующими работниками аппарата под руководством председателя с учетом внесенных замечаний и поправок в срок трех дней до даты заседания выборного профсоюзного органа.

10.Заседание Президиума, как правило, проводится в четверг в 14.00 в малом зале ВОФП.

11. При отсутствии председателя обкома заседание Президиума ОК ведет заместитель председателя обкома Профсоюза.

12. В работе Президиума принимает участие председатель контрольно - ревизионной комиссии областной организации Профсоюза, с правом совещательного голоса.

13. Постановления Президиума и Пленума обкома Профсоюза по отдельным вопросам, требующим оперативного рассмотрения, могут приниматься в рабочем порядке путем опроса мнения его членов с составлением Протокола в рабочем порядке, который избирается на заседаниях секретариатом, с последующей информации на очередном Президиуме ОК.

14.Заседания Президиумов и Пленумов обкома Профсоюза протоколируются.

15. В протоколе указываются: дата заседания, порядковый номер протокола, председательствующий, секретарь, состав присутствующих членов Президиума, список приглашенных, повестка дня, фамилии, имена, отчества докладчиков, результаты голосования, основное содержание вопросов. Прилагаются рабочие документы.

16. Повестка дня и дата Пленума ОК доводится до сведения членов обкома Профсоюза не позднее чем за месяц, приглашенных лиц - не позднее, чем за неделю до его проведения, в документальной форме.

17. Проекты постановлений Президиума ОК, Пленума ОК доводятся до сведения членов Президиума, членов обкома Профсоюза, приглашенных в день проведения Президиума, Пленума.

18. На заседании Президиума, Пленума могут присутствовать руководители профсоюзных организаций и любой член Профсоюза при рассмотрении вопросов выполнения ими уставных требований, профсоюзных обязанностей и поручений или по приглашению выборного органа.

19. Передача работниками аппарата обкома Профсоюза информации, служебных документов, их копий работникам сторонних организаций допускается только с разрешения председателя.

20. Документы исполняются строго в указанные сроки. Если они не оговорены, как правило, в течение месяца. Исполненные и подлежащие возврату документы с копиями ответов сдаются ответственному за делопроизводство специалисту аппарата обкома Профсоюза и снимаются с контроля. Наиболее важные и сложные документы согласуются с Председателем.

21. Поступающие в обком Профсоюза письма граждан регистрируются специалистом, ответственным за делопроизводство в аппарате в день их поступления и передаются на рассмотрение председателю. В соответствии с его поручением, фиксируемом в журнале регистрации, письма передаются под роспись исполнителю или направляются в соответствующие органы для исполнения.

22. Письменные и устные обращения граждан рассматриваются в соответствии с законодательством.

23. Допускается оформление документов работниками аппарата обкома Профсоюза по вопросам, не входящим в их компетенцию, в случае отсутствия соответствующего работника аппарата, по поручению председателя.

24. Анализ поступивших в обком Профсоюза обращений производится 1 раз в год и заслушивается на заседании Президиума.

25. Работники аппарата обкома Профсоюза ведут по занимаемой должности делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной председателем, отвечают за сохранность документов, надлежащий порядок на своем рабочем месте и передачу их в архив.

26. Явку приглашенных на заседание Президиума, Пленума обкома Профсоюза обеспечивают ответственные за подготовку вопросов.

27. Размещение в гостинице членов Президиума, членов обкома Профсоюза и приглашенных ведёт ответственный работник аппарата, по поручению Председателя.

28. Доклады на Президиум, как правило, готовятся до 10 минут, на Пленум до 30 минут, выступления в прениях до 5-7 минут.

29. Выезды членов обкома Профсоюза, Президиума ОК, общественной комиссии работников аппарата в командировки осуществляются в соответствии с планами работы, а в случае необходимости - по решению председателя.

30. Как правило, сроки пребывания работников и профактива обкома Профсоюза в командировках составляют:

  • при подготовке вопросов на обсуждение Пленумов и Президиумов — до 3 рабочих дней;
  • для оказания практической помощи — до 3 дней;
  • в случае проверки выполнения постановлений вышестоящих органов и решений профсоюзных органов - до 3 дней;
  • для рассмотрения жалоб — до 2 дней;
  • для проверки по соблюдению трудового законодательства и вопросов охраны труда - до 4 дней.                  

Полномочия, делегируемые по принятию оперативных вопросов
председателю обкома Профсоюза

31. Обком Профсоюза и его Президиум могут делегировать отдельные полномочия по принятию решений оперативного характера председателю с условием информирования о принятых решениях членов профсоюзного органа, делегировавшего соответствующие полномочия.

32.Подписывать финансовые документы, открывать и закрывать счета обкома Профсоюза.

33.Оказывать материальную помощь, награждать, с обязательной информацией на Президиуме.

34. Снимать с контроля мероприятия по выполнению критических замечаний и предложений, а так же постановлений Президиумов, Пленумов обкома Профсоюза и постановлений вышестоящих профсоюзных органов.

35. Принимать работников аппарата обкома Профсоюза в соответствии со штатным расписанием, утвержденным на Президиуме, увольнять их в соответствие с законодательством и реализовать иные вопросы трудовых отношений в соответствии с Законодательством РФ.

36. Вносить предложения по изменению штатного расписания работников с последующим утверждением на Президиуме.

37. Премировать профсоюзный актив с обязательной информацией Президиуму.

38. Подписывать командировочные удостоверения членам обкома Профсоюза, Президиума, работникам аппарата обкома Профсоюза при выезде за пределы области.

39.Подписывать документы на лиц, оформляющихся на трудовую пенсию.

40. Представлять интересы Профсоюзной организации в вышестоящих органах, хозяйствующих субъектах, общественных организациях и т.д.

41. Выполнять иные Уставные полномочия, требующие оперативного управления и не предусмотренные настоящим Регламентом.

Утверждаю
Председатель областной организации
Профсоюза работников здравоохранения РФ Т.П. Быкова

РЕГЛАМЕНТ ДОКУМЕНТООБОРОТА
в аппарате обкома Профсоюза работников здравоохранения РФ


п/п

Наименование доку­мента

Ответственный за документ

Кому и срок подачи

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Табель учета рабочего времени

Ответственный

Руководителю 30-31 числа каждого месяца в соответ­ствии с количеством календарных дней месяца, февраль 28 числа

Если дни приходятся на выходные, табель сдается руководителю в последний рабочий день месяца. Постоянно хра­нится в кассовых документах 5 лет.

2.

Ведомости расчета по заработной плате и по оплате проезда в го­родском транспорте.

Ответственный

На подпись руководителю на день раньше выдачи заработной платы.

Постоянно хранится, в кассовых документах 5 лет.

3.

Расчетный листок по заработной плате.

Ответственный

Работником на руки в день выдачи заработной платы.

Постоянно хранится на руках у работников

4.

Кассовый отчет

Ответственный

Руководителю до 10 числа месяца следующего за отчетным

Постоянно хранится в кассовых документах 5 лет

5.

Авансовый отчет по хозяйственным ор­ганизационным расходам

Ответственный

Руководителю в срок до 10 числа месяца следующего за отчетным

Хранится в кассовых документах 5 лет

6.

Платежные поручения

Ответственный

Руководителю на подпись ежедневно при проведении операций

Хранится в банковских документах 5 лет

7.

Чековая книжка

Ответственный

Руководителю на подпись ежедневно при проведении операции

Хранится в банковских документах.5 лет

8.

Оформление и подписание командировочных удостоверений

Ответственный

Руководителю на подпись не позднее 1 дня до отъезда работника в командировку

Хранится в кассовых документах 5 лет

9.

Заявки на командиров­ки

Работники

Не позднее 1 дня до отъезда в командировку

В кассовых документах 5 лет

10.

Авансовый отчет по командировке

Подотчетное

лицо

В течение 3-х рабочих дней после возвращения из ко­мандировки

В кассовых документах 5 лет

11.

Обработка и регистра­ция поступивших документов

Ответственный

В день поступления

 

12.

Визирование, наложе­ние резолюции руково­дителем на поступив­шие документы

ответственный

В день регистрации документа

При отсутствии руково­дителя на месте на следующий день, либо на день после окончания:

  • отпуска
  • больничного листа
  • командировки

13.

Передача завизирован­ных поступивших документов в работу специалистам обкома

Ответственный

В день визирования руководителем

При отсутствии работнике на месте в день визирова­ния руководителем на следующий день, на сле­дующий день после окон­чания:

  • отпуска
  • больничного листка
  • командировки

14.

Документы в дело «на подпись» руководите­лю

Ответственный

Ежедневно

Все входящие и исходя­щие документы пред­ставлять на просмотр руководителю

15.

Работа над докумен­тами

Специалисты аппарата обкома

Ежедневно

 

15а

Сроки подготовки от­ветов на жалобы, обра­щения, заявления.

При необходимости дополнительной информации, запросов

Специалисты аппарата обкома

Специалисты аппарата обкома

Не более 2-х недель

 

До 1 месяца

 

156

Подготовка (разработ­ка) документов по поручению руководи­теля

Специалисты аппарата обкома

Сроки по указанию руководителя (устная, пись­менная форма)

 

15в

Отчеты в вышестоящие органы по основной работе

Специалисты аппарата обкома

В сроки указанные в документах ЦК

 

16

Регистрация распоряжений и ознакомление работников аппарата с распоряжениями руководителя

Ответственный

В день издания распоряжения

При отсутствии на месте на следующий день, на следующий день после окончания:

  • отпуска
  • больничного листа
  • командировки

17

Отчет об отправленной за предыдущий месяц корреспонденции

Ответственный

Ежемесячно представлять руководителю до 10 числа месяца следующего за отчетным

 

18

Техническое оформле­ние протоколов заседа­ний Президиумов и т.д.

Ответственный

В течение 1 месяца после даты соответствующего заседания

 

19

Оформление наград­ных документов

Ответственный

В течение месяца после Даты Президиума

В случае указанной в Протоколе Президиума иных дат в указанные сроки

20

Ведение книги учета награждений профкадров

Ответственный

ОК - согласно дате заседания Президиума обкома

  • ЦК
  • ВОФП
  • ФНПР

Согласно дате указанной на наградном документе с ука­занием № и органа приняв­шего данное решение

 

21.

Составление графика отпусков.

Извещение руководите­ля о дате начала отпус­ка работника, согласно графика

Ответственный

За 2 недели до начала очередного календарного го­да.

За 2 недели до даты начала Отпуска работника.

По датам начала и оконча­ния отпусков

 

22.

Оформление иных документов, материа­лов в т.ч.

ксерокопирование

Ответственный

По указанию руководителя

 

23.

Документы вышестоящих организаций на соответствующий сайтах компьютера

Ответственный

Еженедельно

предъявлять руководителю

 

 

24

Отчет об участии в судебных заседаниях

Ответственный

Еженедельно

предъявлять руководителю

 

25

Вся исходящая от специалиста документация направляется в дело «на подпись» руководителю для информации

Ответственный

Постоянно

 

26

Корреспонденция в территориальные и первичные организа­ции Профсоюза

Ответственный

1-2 раза в месяц в сроки по указанию руководителя.

 

Постановление Президиума №15 от 30 марта 2017 года

«Об итогах областного Отраслевого смотра-конкурса «Лучший коллективный договор 2016 года»

Заслушав информацию о результатах работы комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на «Лучший коллективный договор 2016 года», Президиум ОК констатирует:

На рассмотрение заседания комиссии 10 марта 2017 года представлены Коллективные договоры по четырем группам:

  • областного подчинения - 4 КД; город Вологда - ЗКД ; город Череповец - 6 КД ;
  • центральных районных больниц Вологодской области - 6 КД.

Члены комиссии:

  • И.Ю. Лакутина - КУЗ ВО «Дом ребенка специализированный №1» - председатель; С.Л. Козлова - БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ» - секретарь;
  • Е.Е. Гурова - представитель департамента здравоохранения;
  • Т.Н. Махова - представитель ОК Профсоюза.

Участие в смотре-конкурсе на «Лучший коллективный договор» приняли медицинские организации:

П/П

Наименование учреждения

Период, на который заключен КД

Областного подчинения

1.

БУЗ ВО «Вологодский областной противотуберкулезный диспансер».

2016-2019

2.

БУЗ ВО «Вологодский областной лечебно-реабилитационный центр»

2016-2019

3.

БУЗ ВО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»

2015-2018

4.

БУЗ ВО «Вологодский областной наркологический диспансер №2»

2015-2018

г. Вологда

5.

БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №1»

2016-2019

6.

БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №2»

2016-2018

7.

БУЗ ВО «Вологодская детская стоматологическая поликлиника №1»

2016-2018

8.

БУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи им. Н.П. Турупанова»

2015-2018

г. Череповец

9.

БУЗ ВО «Череповецкая городская поликлиника №1»

2016-2019

10.

БУЗ ВО «Череповецкая детская городская поликлиника №3»

2016-2019

11.

БУЗ ВО «Череповецкая детская поликлиника №4»

2016-2019

12.

БУЗ ВО «Череповецкая городская больница №2»

2015-2018

13.

БУЗ ВО «Вологодский областной кожно-венерологический диспансер №2» г. Череповец

2016-2019

14

БУЗ ВО «Вологодский областной противотуберкулезный диспансер №2» г. Череповец

2017-2019

Центральные районные больницы

15.

БУЗ ВО «Сокольская ЦРБ»

2016-2018

16.

БУЗ ВО «Тарногская ЦРБ»

2016-2019

17.

БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ»

2016-2018

18.

БУЗ ВО «Харовская ЦРБ»

2017-2019

19.

БУЗ ВО «Никольская ЦРБ»

2015-2017

20.

БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ»

2015-2017

Представленные на смотр - конкурс, и участвующие в нем, коллективные договоры медицинских организаций соответствуют нормам ТК РФ, нормам Регионального отраслевого соглашения между Вологодской областной организацией профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации и департаментом здравоохранения Вологодской области, имеют достаточное количество приложений (25-30), проведена уведомительная регистрация в Центре занятости населения Вологодской области, оформлены в соответствии с нормативными требованиями.

Руководители учреждений и председатели первичных профсоюзных организаций значительно более ответственно стали относится к организации системы социального партнерства на локальном уровне, что отражено в Коллективных договорах. Работодатели оказывают финансовую помощь профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу,

Значительным стимулом для учреждений стал проведенный смотр-конкурс 2014 года «Лучший коллективный договор» с торжественным награждением победителей конкурса.

Постановляет:

  1. Утвердить результаты смотра-конкурса на «Лучший коллективный договор 2016 года» (приложение на двух листах).
  2. Направить информацию начальнику департамента здравоохранения Вологодской области И.Н. Маклакову о включении в Программу отчетной коллегии награждение руководителей учреждений здравоохранения, которые стали победителями смотра-конкурса на «Лучший коллективный договор - 2016 года».
  3. Областному комитету Профсоюза подготовить призы для награждения победителей смотра-конкурса.
  4. Результаты конкурса разместить на сайте ОК Профсоюза, опубликовать на стендовом листе «Профсоюз информирует».
  5. Об итогах конкурса направить информацию в медицинские учреждения области электронной почтой.

Председатель Т.П. Быкова

ПРОТОКОЛ №1 от 10 марта 2017 года
заседания комиссии по рассмотрению материалов, представленных на конкурс
«Лучший коллективный договор 2016 года»

Председатель комиссии: И.Ю.Лакутина Секретарь комиссии: С.Л.Козлова Присутствовали: Е.Е. Турова, Т.Н.Махова.

Повестка дня:

Рассмотрение материалов, поступивших в ОК Профсоюза на конкурс «Лучший коллективный договор» 2016 года.

В конкурсе приняли участие:

П/П

Наименование учреждения

Период, на который заключен КД

Примечание

Областного подчинения

1.

БУЗ ВО «Вологодский областной противотуберкулезный диспансер».

2016-2019

1

2.

БУЗ ВО «Вологодский областной лечебно-реабилитационный центр»

2016-2019

2

3.

БУЗ ВО «Бюро судебно-медицинской

экспертизы»

2015-2018

3

4.

БУЗ ВО «Вологодский областной наркологический диспансер №2»

2015-2018

2

г. Вологда

5.

БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №1»

2016-2019

-

6.

БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №2»

2016-2018

1

7.

БУЗ ВО «Вологодская детская стоматологическая поликлиника №1»

2016-2018

3

8.

БУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи им. Н.П. Турупанова»

2015-2018

2

г. Череповец

9.

БУЗ ВО «Череповецкая городская поликлиника №1»

2016-2019

2

10.

БУЗ ВО «Вологодский противотуберкулезный диспансер №2»

2017-2019

1

11.

БУЗ ВО «Череповецкая детская

2016-2019

3

 

поликлиника №4»

 

 

11.

БУЗ ВО «Череповецкая городская больница №2»

2015-2018

2

Центральные районные больницы

12.

БУЗ ВО «Сокольская ЦРБ»

2016-2018

2

13

БУЗ ВО «Тарногская ЦРБ»

2016-2019

3

14.

БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ»

2016-2018

-

15.

БУЗ ВО «Харовская ЦРБ»

2017-2019

2

16.

БУЗ ВО «Никольская ЦРБ»

2015-2017

-

17.

БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ»

2015-2017

1

Решили присудить места - (см. таблицу):

  1. Признать конкурс на «Лучший коллективный договор состоявшимся.
  2. Результаты конкурса разместить на сайте ОК Профсоюза на информационном стендовом листе «Профсоюз информирует».

Председатель комиссии И.Ю. Лакутина

Секретарь комиссии С.Л. Козлова

Члены комиссии Е.Е.Гурова, Т.Н. Махова

Постановление Президиума №15-5 от 30 марта 2017 года

«Об участии членов Профсоюза в социально-культурных мероприятиях ВОФП в I полугодии 2016 года»

Президиум ОК постановляет:

1. Призвать членов Профсоюза к участию в мероприятиях ВОФП.

2. Председателям организаций Профсоюза, членам Президиума ОК выдвинуть кандидатуры для участия в социально-культурных мероприятиях:

2.1. Направить в ОК Профсоюза в срок до 01.04.2017 года кандидатуру для участия в конкурсе руководителей учреждений здравоохранения по социальной защите женщин через Коллективный договор.

2.2. Направить в ОК Профсоюза в срок до 15.04.2017 года кандидатуру на награждение медалью в честь Дня любви, семьи и верности - 08.07.2017 г. (семья многодетная, стаж семейной жизни не менее 35 лет, оба родителя работают в отрасли, члены Профсоюза).

2.3. Направить в ОК Профсоюза в срок до 01.05.2017 года кандидатуры на чествование семейных династий 12.05.2017 г. (династия - 3 поколения и иные родственники - медицинские работники

2.4. Информировать коллективы о проведении фестиваля ВОФП «Весна, Труд, Творчество». Отборочные туры 07.04.2017 года и 13.04.2017 года с 13.00-18.00 в большом зале ВОФП.

Положение расположено на сайте ВОФП.

Председатель Т.П. Быкова

УТВЕРЖДАЮ
Председатель ВОФП Калясин В.М.

ПОЛОЖЕНИЕ
о чествовании трудовых династий области, проводимом ВОФП в 2017 году

1.    Цель чествования:

  • сохранение трудовых и семейных традиций;
  • сохранение преемственности поколений и трудового коллектива;
  • совершенствования методов и форм работы с семьей.

2.    Сроки и место проведения:

12 мая 2017 года в 14.00 по адресу г. Вологда, Лермонтова, 19 большой зал.

3.    Участники чествования.

В чествовании принимают участие трудовые династии, представляющие .отраслевые областные организации профсоюзов и профсоюзные организации, выходящие по профобслуживанию на ВОФП.

4.    Руководство проведением чествования:

Общее руководство (сбор заявок, материалов по династиям, сценарий и проведение чествования) осуществляется отделом социально-трудовых отношений ВОФП и отраслевыми организациями профсоюзов.

5.    Условия и порядок проведения чествования:

5.1.    Отраслевые областные организации профсоюзов и профсоюзные организации, выходящие по профобслуживанию на ВОФП:

  • выбирают и направляют на чествование трудовую династию;
  • готовят оформленное представление династии;
  • готовят фотографии (до 7 штук) для видеоряда или видеоролик о династии (строго не более 3 мин.).

Все материалы и заявка на участие в чествовании передаются в отдел социально- трудовых отношений ВОФП по адресу: г.Вологда, Лермонтова 19, каб.24 (Львовой И.А.) в срок до 24 апреля 2017 года.

5.2.    Рекомендуемый состав (делегация) участников чествования, подавших заявки от отраслевой областной организации профсоюзов или профсоюзной организации, выходящей по профобслуживанию на ВОФП, (6 человек) в т.ч.:

  • руководитель организации, где работает династия;
  • председатель профсоюзной организации (первичной или областной);
  • лицо, представляющее династию;
  • представители династии.

Состав внутри делегации может изменяться.

5.3.    Согласно сценарному плану каждой делегации будет выделено время на представление династии и вручение ей подарков' от организации (областной, первичной), заявившей династию - строго не более 5 минут.

6.    Финансирование:

Расходы на проведение самого чествования - за счет средств Вологодской областной Федерации профсоюзов, согласно смете.