​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Еще раз об эффективном контракте» в учреждениях здравоохранения.

Еще раз об эффективном контракте» в учреждениях здравоохранения.

25.04.2016

В Калининградском областном комитете состоялся семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций на тему: «Что должен знать работник об «эффективном контракте». Открывая совещание, председатель Калининградской областной организации Профсоюза Сергутко И.Л., отметила, что введение эффективного контракта во все сферы государственного обеспечения декларируется органами власти как способ оптимизации системы оплаты труда, целью которой является повышение заработных плат и качества оказания услуг в государственном секторе. Сама идея эффективного контракта действительно должна стать основой реализации дифференцированного подхода к выполняемой трудовой функции и стимулировать повышение качества работы медиков. Семинарское занятие заместитель председателя КООПРЗ Рудь Л.А. провела в интерактивной форме, используя презентацию буклета, разработанного ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ. Участники семинара совместно давали определение понятию «эффективный контракт», вспоминали когда и где этот термин был впервые использован, чем он является в рамках трудового законодательства, а так же какие показатели и критерии должны быть уточнены и конкретизированы в нем. Участники семинара, еще раз отметили роль профкома, как выборного органа работников, который должен внести свои предложения относительно показателей оценки эффективности, соблюдать контроль за порядком и условием введения «эффективного контракта», в соответствии с алгоритмом разработанным специалистами ЦК. Особое внимание было обращено, что в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и в Бюджетном послании Президента Российской Федерации от 28.06.2012 г. «О бюджетной политике в 2013-2015 годах» повышение оплаты труда связано с достижением конкретных критериев и целевых значений критериев доступности и качества медицинской помощи. В соответствии с «дорожной картой» Министерства здравоохранения Калининградской области это – увеличение продолжительности жизни, снижение смертности от всех причин, в том числе от болезней системы кровообращения, от дорожно-транспортных происшествий, новообразований, туберкулеза, снижение заболеваемости туберкулезом, увеличение доли выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут. При переходе на "эффективный контракт" в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда. Следовательно, эффективный контракт может быть реализован только в «эффективно управляемом учреждении». Участники семинара высоко оценили оформление и информативность буклетов. Областной комитет профсоюза передал участникам семинара 1000 буклетов для распространения в первичных профсоюзных организациях.