​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Информационное письмо Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №05-32/05/49668 от 24.09.2015 г. О замене расчетного периода.

Информационное письмо Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №05-32/05/49668 от 24.09.2015 г. О замене расчетного периода.

19.10.2015

Региональное отделение сообщает, что Минтруд России в письме от 03.08.2015 г. разъяснил порядок осуществления замены календарных лет расчетного периода в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.

Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013-2014 годах работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.

Просим учесть вышеуказанную информацию при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с сентября 2015 года.

Одновременно доводим до сведения, что в случае если расчет среднего заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком ранее был произведен в ином порядке, то, начиная с выплаты за сентябрь 2015 года, необходимо произвести перерасчет с учетом выше изложенного.

Заместитель управляющего отделением С.В. Андреева