​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Информация о финансовом обеспечении деятельности здравоохранения и ходе реализации основных направлений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений

04.03.2016

И Н Ф О Р М А Ц И Я

 

о финансовом обеспечении деятельности здравоохранения и ходе реализации основных направлений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений

 

 

Одним из важнейших направлений деятельности организаций Профсоюза всех уровней продолжала оставаться системная работа по сбалансированному финансовому обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения, определяющего возможность осуществления специалистами профессиональной деятельности и достойный уровень материальной оценки их труда.

 

По данным Росстата, размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении в целом по РФ за 9 месяцев 2015 года составил 28.5 тыс руб. По Астраханской области – 20881рублей.

Анализ средней заработной платы по категориям работников показывает следующее :

Размер средней заработной платы врачей по РФ - 46,4 тыс руб. , в Астраханской области - 33570 рубл.

Средняя заработная плата среднего медперсонала по РФ – 26,7 тыс. руб., в астраханской области – 19294 рубл.

Средняя заработная плата младшего медперсонала по РФ – 16,4 тыс руб., по Астраханской области – 12357 рубл.

Соотношение среднемесячной заработной платы за 2015 год к показателю по экономике астраханской области - 84% .

Достижение плановых значений в медицинских организациях государственной и муниципальной форм собственности по Астраханской области составляет :

- по врачам – 135 % при целевом значении 130,8%

- по среднему медицинскому (фармацевтическому персоналу – 77,6 % при целевом значении – 74,7%

- по младшему медицинскому персоналу – 49,7% при целевом значении – 48,2 %.

В соответствии с проектами бюджетов в 2016 году прогнозируется сохранение сложившегося уровня оплаты труда работников здравоохранения.

В 2016 года как и в предшествующие 2 года не предусмотрены расходы на индексацию оплаты труда. Однако, на фоне складывающихся показателей инфляции это может обусловить уменьшение уровня реальной заработной платы и ее покупательной способности.

Приоритетными в деятельности областной организации Профсоюза оставались также вопросы обеспечения основных гарантий в сфере оплаты труда, совершенствования структуры заработной платы. Так, большая работа областной организации совместно с министерством здравоохраненря АО была проведена по реализации рекомендаций МЗ РФ и Единых рекомендаций РТК по установлению на областной уровне системы оплату труда работников государственных учреждений на 2015 год в части пересмотра структуры заработной платы, увеличения в ней доли тарифной части (должностных окладов) до 55-60%.

Размеры базовых окладов по ПКГ увеличились до 57%, доля должностных окладов в структуре заработной платы до 40%.Однако, в условиях отсутствия дополнительных средств на увеличение тарифной части заработной платы, наибольшая проблема возникла в связи с необходимостью уменьшения размеров ранее установленных выплат стимулирующего характера ( выплаты за стаж, квалификационную категорию, за работу в ночную смену).

Неоднозначно сложилась в медицинских организациях ситуация в части стимулирующих выплат, ранее установленных в рамках нацпроекта «Здоровье» и программы модернизации здравоохранения.

Учитывая, что финансовые средства на эти цели предусмотрены в субсидиях Федерального фонда ОМС, они сохранены в структуре заработной платы, однако, механизм их установления и размеры существенно различаются по организациям. В основном они устанавливаются с учетом показателей и критериев их деятельности и фиксированная сумма не определена.

Особую озабоченность вызывает установление выплат компенсационного характера. Так, обусловленность установления выплат за работу во вредных и опасных условиях труда результатами спецоценки рабочих мест привела к тому, что размер компенсационных выплат по этому фактору снизился .

 

 

Исп. Правовой инспектор труда Панькова Л.И.