​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Информлисток № 38 от 31.08.2017 г.

18.09.2017

Информ-листок скачать

Оренбургская областная организация профсоюза  работников здравоохранения РФ

                     Информлисток  № 38    от  31.08.2017 г.                      

Для профсоюзного стенда

  

                         Применение результатов специальной оценки условий труда

 

Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах с установлением классов условий труда.

Статья  7 Федерального закона от 20.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает применение результатов проведенной СОУТ для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

15) оценки уровней профессиональных рисков;

16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одна из социально-значимых частей СОУТ – это дифференцированное установление компенсационных мер работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от степени вредности, а именно:

- повышение оплаты труда работникам – не менее 4% тарифной ставки (оклада);

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – для работников с вредными условиями труда 2-,3- или 4-й степени, либо опасными условиями труда, - продолжительностью не менее 7 календарных дней;

- сокращенная продолжительность рабочего времени – для работников с вредными условиями труда 3- или 4-й степени, либо опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.