​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Информлисток № 40 от 31.08.2017 г.

18.09.2017

Информлисток скачать

Оренбургская областная организация профсоюза  работников здравоохранения РФ

         Информлисток  № 40   от  31.08.2017 г. 

  Для профсоюзного стенда

 

 

Полномочия Профсоюза при проведении в организации

 специальной оценки условий труда

 

            В соответствии с положениями Федерального закона  от 28.12.2013г. № 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закона о СОУТ) выборные органы Профсоюза и профсоюзная инспекция труда имеют право:

- быть включенными в состав комиссии по проведению СОУТ и обладают всеми правами и обязанностями наравне с другими членами комиссии (ч. 2, 3 ст. 9 Закона о СОУТ);

- требовать от организации, проводящей СОУТ обоснования результатов проведения СОУТ (п. 1 ч. 2 ст. 6 Закона о СОУТ);

- направлять работодателю мотивированное предложение выборного органа первичной организации Профсоюза о проведении внеплановой СОУТ (п. 7 ч. 1 ст. 17 Закона о СОУТ);

- осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением требований  Закона  о СОУТ ( ст. 25 Закона о СОУТ). Данный вид контроля осуществляется инспекцией труда Профсоюза, которая имеет право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, что закреплено в ч. 1 ст. 370 Трудового кодекса РФ;

- направлять требования об устранении выявленных нарушений, в т.ч. законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих проведение СОУТ. Согласно статьи 370 ТК РФ работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

             Статьей 19 Федерального закона от 12.01.1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определено право Профсоюза на ведение профессионального контроля за соблюдением законодательства о труда «Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового  договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений».

             В части 2 статьи 19 предусмотрено:

- для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утвержденными профсоюзами;

- профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.