​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Информлисток №52 - о наказах кандидатам на должность Президента РФ

15.02.2018

Уважаемые члены профсоюза!

Сообщаем Вам, что в целях решения наиболее актуальных вопросов  в сфере здравоохранения по защите социально-трудовых и профессиональных интересов работников здравоохранения,  30 января 2018 года Президиум  ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ утвердил  наказы  кандидатам на должность Президента Российской Федерации.

Наказы предусматривают:

- создание на государственном уровне реальных механизмов обеспечения доступности и качества медицинской помощи на основе гармонизации норм труда (нормативов времени, нагрузки, численности работников) и конкретных мер по привлечению и закреплению специалистов в целях предотвращения дальнейшей интенсификации труда;                                         

- признание на законодательном уровне особого статуса медицинских работников в обществе, предоставив им меры социальной поддержки «социальный пакет», направленные на привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения, эффективное и качественное оказание медицинских услуг, а также  повышение социальной значимости и  престижа профессии медицинского работника;

- принятие на федеральном уровне Комплексной программы по совершенствованию кадровой политики в здравоохранении, ориентированной на укрепление кадрового потенциала, повышение  престижности и привлекательности медицинской профессии, как важнейшего фактора мотивации работников к качественному труду;                                

- установление в законодательстве о специальной оценке условий труда, в целях объективного ее проведения, дополнительных показателей напряженности трудового процесса, связанных с интенсификацией в режиме труда медицинских работников, а также повышенной ответственностью за результат деятельности по сохранению здоровья и жизни человека;

- разработку государственных гарантий, связанных с безусловным выполнением требований Трудового кодекса РФ по повышению реального содержания заработной платы работников государственных учреждений с учетом роста потребительских цен на товары и тарифов на услуги, формированием механизмов дальнейшего повышения уровня оплаты труда специалистов сферы здравоохранения;

- реализацию механизмов объективной оценки среднемесячной заработной платы  работников здравоохранения по занимаемой должности (на ставку) в условиях сложившегося дефицита кадров специалистов;

- предоставление профессиональным союзам права законодательной инициативы и непосредственного обращения в суд с исками о защите прав неопределенного круга лиц.