​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Людей предпенсионного возраста взяли на учет

04.10.2018

С 1 октября работодатели и службы занятости начнут регулярно предоставлять в Роструд информацию о людях предпенсионного возраста. Первые – о том, сколько таких работников трудятся на их предприятиях. Вторые – как им помогли найти себя на рынке труда.

Это поможет вовремя принять меры, если где-то начнут массово увольнять тех, кому до пенсии осталось пять лет. И оценить работу служб занятости. Требование собирать такую статистику содержится в письме Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 25 июля, которое сегодня вступает в силу.

Сведения от работодателей о численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, должны будут подаваться в Роструд ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Данные служб занятости о мерах по содействию занятости людей предпенсионного возраста будут предоставлять ежемесячно, тоже до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Как пояснили «Российской газете» в Роструде, защите интересов работников старших возрастов сейчас уделяется особое внимание. В октябре в регионах и муниципалитетах создадут специальные комиссии, которые будут работать с предприятиями, где трудятся люди предпенсионного возраста. Их задача – выяснять перспективы этих работников, кто из них может остаться трудиться на предприятиях, кто нет, какие рабочие места для них есть в муниципалитете, районе или регионе.

Как отметил глава Роструда Всеволод Вуколов, в конце сентября он встречался с представителями 15 ведущих отечественных корпораций и обсуждал алгоритмы предстоящей работы с людьми предпенсионного возраста на ближайшие 10 лет.

Работа по сбору информации уже началась. В середине сентября Роструд передал в службы занятости списки предприятий со всей России, где работают люди предпенсионного возраста, чтобы следить за соблюдением их прав. Всего в списке 343 тысячи организаций. Все они распределены по регионам, чтобы адресную работу с предпенсионерами можно было начать уже сегодня. Вычислить группы риска, предложить им в случае необходимости возможность переучиться и найти новую работу.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова рассказывала, что в рамках национального проекта «Демография» подготовлен спецпроект «Старшее поколение», направленный на поддержку программы активного долголетия для людей пожилого возраста. На эти цели планируется направить в 2019-2021гг. 37 млрд рублей.

См. https://rg.ru/2018/09/30/rabotodateli-nachnut-otchityvatsia-o-sotrudnikah-predpensionnogo-vozrasta.html

(Из пресс-релиза № 63 от 01.10.2018г. Федерации профсоюзных организаций Кузбасса).