​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

На повестке дня – соцпартнерство

30.06.2017

На повестке дня – соцпартнерство 25 мая 2017 года состоялся V Пленум Владимирского областного комитета Профсоюза. Одним из основных вопросов повестки дня Пленума стал вопрос - «О ходе выполнения Соглашения между департаментом здравоохранения администрации Владимирской области и Владимирской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ по регулированию социально-трудовых и экономических отношений работников учреждений государственной системы здравоохранения Владимирской области на 2016–2018 годы и задачах руководителей медицинских организаций и председателей первичных организаций Профсоюза по развитию и совершенствованию социального партнерства» (далее Соглашение). С докладом выступила председатель областной организации Профсоюза С.Солохина, подчеркнув, что основой и внутренним стержнем социального партнерства является принцип взаимовыгодного сотрудничества между непосредственно работодателями и работниками. Обратила внимание, что на основе принципов социального партнерства регулируются вопросы оплаты и трудовых отношений работников, а также вопросы поддержки молодежи, обеспечения гарантий и создания условий для работы выборных профорганов первичных профорганизаций, и отметила, что областным комитетом Профсоюза и департаментом здравоохранения администрации области проводится согласованная политика по повышению гарантированной части заработной платы работников, сохранению и расширению социальных льгот и гарантий специалистам отрасли. Подчеркнула необходимость единой координации деятельности медицинских организаций в сфере охраны труда, особенно в части проведения специальной оценки условий труда и применения результатов спецоценки, в связи с чем остро стоит вопрос введения в штат департамента здравоохранения специалиста по охране труда. В заключение доклада С.Солохина предложила ввести в практику проведение мониторинга результатов специальной оценки условий труда и установления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в медицинских организациях с последующим рассмотрением итогов мониторинга на заседании отраслевой двухсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников здравоохранения. Члены обкома Профсоюза приняли активное участие в обсуждении вопроса повестки дня. Выступающие делились опытом работы с администрацией медицинских организаций по развитию социального партнерства в части расширения и закрепления социальных льгот и гарантий через коллективные договоры, рассказывали о проблемах, касающихся проведения специальной оценки условий труда и других вопросов, связанных с защитой прав работников. Члены обкома Профсоюза неоднократно акцентировали внимание на роли и значении отраслевого Соглашения по сохранению льгот и гарантий работникам и закреплению норм отраслевого двухстороннего Соглашения в коллективных договорах на местах. Так, Светлана Гурская (председатель первичной профорганизации ГКУЗ ВО «Областная психиатрическая больница №1»), подчеркивая значение коллективного договора в учреждении и его содержания, отметила роль коллективного договора при отстаивании прав работников на компенсационные меры по результатам СОУТ. Рассказала о роли профсоюзного комитета по защите трудовых прав и социально – экономических интересов работников, о значении проведения постоянного контроля за соблюдением трудового законодательства, осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, защиты прав медицинских работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации. «...Профсоюзный комитет строит работу на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией учреждения при решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах сотрудников больницы», - отметила Гурская С.Е. Все выступающие обращали внимание на неадекватную оценку труда специалистов в отрасли, особенно среднего и младшего медперсонала, на нерационально проводимую оптимизацию на местах. Сюхин Э. А. – уполномоченный представитель областной организации Профсоюза в Гусь – Хрустальном районе, отмечая 100% охват коллективными договорами медицинских организаций Гусь–Хрустального района, своевременное внесение в коллективные договоры изменений и дополнений, в соответствии с отраслевым двухсторонним Соглашением и принимаемыми нормативными документами по оплате труда работников отрасли, выразил озабоченность ситуацией с оплатой труда работников учреждений здравоохранения. «...Сохраняется напряженная ситуация в коллективах медицинских организаций в связи с отсутствием дифференциации в оплате труда среднего и младшего медперсонала (зарплата почти уровнялась), базовые оклады младшего и среднего медперсонала остаются на уровне ниже МРОТ», - сказал Э.Сюхин. Участники Пленума отметили эффективную работу областного комитета Профсоюза с департаментом здравоохранения в части повышения уровня жизни работников отрасли, а также роль и значение отраслевого Соглашения для закрепления обязательств, гарантирующих защиту прав работников через коллективный договор и сохранение (расширение) компенсационных мер по итогам специальной оценки условий труда. При обсуждении проекта постановления Пленума члены обкома Профсоюза поддержали позицию профсоюза работников здравоохранения РФ по изменению механизма статистического анализа повышения заработной платы медицинских работников в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 №597, в части расчета среднего заработка работника по одной (основной) занимаемой должности без учета дополнительной работы.