​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

О проведении проверок по вопросам охраны труда

05.12.2017

 Согласно плану работы УРО ПРЗ РФ на 2 полугодие 2017 года, в целях выполнения постановления ЦК Профсоюза от 15.12.2016 г. №6-2, а также повышения качества профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, в части организации и проведения специальной оценки условий труда, обеспечения компенсационными мерами работников, занятых на работах с  вредными и (или) опасными условиями труда в медицинских организациях, предлагаем провести проверку по теме №2 «Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении специальной оценки условий труда».           

 Результаты проверки предлагаем:

- рассмотреть на заседании профкома;

- довести до сведения работодателя;

- включить в повестку Дня охраны труда вашего учреждения.

О результатах проверки и проведенных мероприятиях просим проинформировать Реском до 20 декабря 2017 года.


План проведения проверки прилагается:

 

 ПЛАН

проведения тематических проверок по вопросам охраны труда

на II полугодие 2017 года

 

Тема: «Соблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении специальной оценки условий труда»

 

Срок проведения:  до 20 декабря  2017 года

 

п/п

 

Вопросы проверки

Нормативный акт, в котором закреплено

 требование

Количество нарушений, выявленных в ходе проверки

Из них устранено

(к 1 числу месяца, сле-дующего за проверкой)

1

2

3

4

5

1

Внесение изменений в трудовые договора по результатам СОУТ.

Нарушение, если «нет».

 

1.1

Имеются ли в трудовом договоре работника информация:

- о классе условий труда;

- о гарантиях и компенсациях за вредные условия труда.

 

ст. 57 ТК РФ

 

 

 

( 1ТД-1нарушение)

 

2.

Организация и проведение СОУТ:

Не заполняется

2.1.

- Достигнуто ли соглашение с работодателем о действии результатов АРМ на период пять лет со дня подписания итоговых результатов АРМ.

 Если «Да», то где это закреплено.

                                                   

 

 

2.2.

-   Наличие приказа о создании комиссии по проведению СОУТ.

- Включены ли в состав комиссии представители Профсоюза.

Нарушение, если «нет».

п.1 ст. 9

 ФЗ №426

 

 

2.3.

- Наличие Плана – графика

 проведения СОУТ в приказе о создании комиссии.

Нарушение, если «нет».

п.1 ст. 9

ФЗ №426

 

 

2,4

-   Предусмотрены ли вопросы финансирования СОУТ в коллективном договоре

Нарушение, если «нет».

п. 6.4 Отраслевого Соглашения

 

 

2.5.

- Утвержден ли комиссией (с участием Профсоюза) до проведения измерений перечень рабочих мест подлежащих СОУТ и факторов производственной среды. Нарушение, если «нет».

 

п.5 ст.9

ФЗ №426

 

 

1

2

3

4

5

2.6.

-  Проведен ли при подготовке к СОУТ анализ документации (локальных актов, паспортов оборудования и приборов и др.)

Нарушение, если «нет».

 Кем проведен анализ?

п.3 ст.10

п.2 ст.12

ФЗ №426

 

 

2.7.

- Соблюдены ли работодателем требования законодательства к организации или экспертам, привлекаемых к проведению СОУТ

Нарушение, если «нет».

 

ст.19

ст.20

 ФЗ №426

 

 

2.8.

 Наличие в Отчете о СОУТ следующих материалов:

Нарушение, если «нет» и если они не подписаны членами комиссии.

Не заполняется

2.8.1.

- протоколов измерений вредных факторов на рабочих местах;

п.1 ст.15

ФЗ №426

 

 

2.8.2.

- карт СОУТ;

 

п.1 ст.15

 

 

2.8.3.

- сводной ведомости СОУТ;

 

п.1 ст.15

 

 

2.8.4.

- перечня рекомендуемых мероп-риятий по улучшению условий труда со сроками и исполнителями;

п.1 ст.15

ФЗ №426

 

 

2.8.5.

- результатов опроса, предложений работников о  наличии вредных факторов на их раб месте.  

 

п.3 ст.10

п.2 ст.12

ФЗ №426

 

( 1 работник – 1 нарушение)

 

2.9.

  Сведения об организации, проводящей СОУТ (см.Отчет):

Нарушение, если «нет».

Не заполняется

2.9.1

Внесена ли организация, в обще-российский Реестр организаций оказывающих услуги по СОУТ.

п.3ст.19

 ФЗ №426

 

 

2.9.2.

- Наличие у организации дейст-вующей аккредитации.

- Включена ли в область аккреди-тации оценка биологического и химического факторов.

п.1 ст. 19

 ФЗ №426

 

 

2.9.3.

- Использование поверенной приборной базы.

п.2 ст.6

ФЗ №426

 

 

2.9.4.

- Наличие у экспертов документов, подтверждающих их квалифика-цию, опыт и легитимность.

 

 

 

 

 

Соблюдение прав работников при реализации результатов СОУТ:нарушение, если «нет».

Не заполняется

3.

Ознакомление работников под роспись  с результатам СОУТ в течении 30 кален.дней с даты подписания Отчета.

Нарушение, если «нет».

п.5 ст.15

ФЗ №426-ФЗ

 

 

 

( 1 работник – 1 нарушение)

 

1

2

3

4

5

4.

Наличие перечня должностей и профессий работников, которым  установлены гарантии и компенса-ции, за работу во вредных услови-ях труда по результатам СОУТ.

Нарушение, если «нет».

ст.92,ст.117, ст.147 ТК РФ

 п.5.1.5

п.7.4.4.2 Отраслевого

Соглашения

 

 

5.

Наличие фактов снижения размеров при предоставлении работникам компенсаций и гарантий по результатам проведения СОУТ:

Не заполняется

 

5.1.

- снижения размеров ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам (менее 14 к.д.)

Нарушение, если «да»

п. 5.2.1

Отраслевого Соглашения

указать количе-ство работников,

професии

 

 

-отмены дополнительного отпуска

 

 

 

 

5.2.

- снижения размеров повышенной оплаты труда работникам (с 15-20%  до 4%) 

 

 

 

-отмены компенсационных выплат при классе 2

 

 

 

5.3.

- отмена бесплатной выдачи молока при классе 2 или времени воздействия вредного фактора менее 50%

 

 

 

5.4.

- прекращение выплат дополни-тельных взносов в ПФР на работ-ников,  относящихся к Спискам №1 и №2, при установлении:

- безопасных условий труда (2кл.);

-  вредных условий труда( кл.3.1..)

 

 

 

 

5.5.

- увеличение продолжительности рабочего времени медицинских работников по результатам СОУТ Нарушение, если «да».

постановлению Правительства РФ от 14.02.03г

 №101

 

 

 

6.

Отказ работодателя  от рассмотрения мотивированного предложения Профсоюзного комитета, направленного в установленном порядке.

Нарушение, если «да».

п.1 ст.17

ФЗ №426

 

 

 

 

Дата

 

Подпись