​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Открытые годовые отчеты первичных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ за 2017 год

22.02.2018

Протокол

отчетного открытого годового собрания (конференции)

первичной профсоюзной организации

ФГБОУ ВО "Читинская государственная медицинская академия" за 2017 год

 

20.03.2018 г.

Выступали: Черепанова Т.А.: На конференцию избрано 69 делегатов (44 делегата от сотрудников и 25- от обучающихся), присутствует  49 делегатов и  35 приглашенных.

Предлагаю поставить вопрос о правомочности открытия конференции.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА» -   49  человек - единогласно.

На голосование поставлен вопрос об избрании председателя конференции.

Предложены кандидатуры: 1. Щербак Наталья Михайловна

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА" -   49  человек - единогласно;

Принято решение: избрать Председателем Конференции Щербак Н. М.

На голосование поставлен вопрос об избрании секретариата Конференции.

Предложены кандидатуры: 1.Золотухиной А..

                                               2.Москалевой Е.П.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА» 49 человек - единогласно;

Принято решение: избрать секретарями Конференции  Золотухину А., Москалеву Е.П.

Предлагается Проект Повестки конференции:

1. Отчёт о проделанной работе профкома профсоюзной организации (включая финансовую деятельность).

2. Отчет о проделанной работе контрольно-ревизионной комиссии.

3. О проекте  Сметы доходов и расходов по профсоюзному бюджету на 2018г.

4. Довыборы в состав профкома

5. Изменения в Положении ПОП

На голосование поставлен вопрос об утверждении повестки конференции.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА" 49 человек -единогласно

Принято решение: утвердить повестку конференции.  

По первому вопросу выступили:

1.      Председатель ПК Черепанова Татьяна Алексеевна  с докладом о работе ПК за 2017г.

(Прилагается отчетный доклад на 5 стр.)

 На голосование поставлен вопрос о признании работы профкома  ЧГМА удовлетворительной.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА» 49 человек - единогласно

Принято решение: признать работу профкома  ЧГМА удовлетворительной.  

2. По второму вопросу выступили: Председатель Контрольно Ревизионной Комиссии  Трухина Людмила Ивановна (АКТ  на 3 стр. прилагается).

На голосование поставлен вопрос о признании Акта  КРК.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА" 49 человек - единогласно;

Принято решение: принять отчет КРК.

3. Рассмотрение  Проекта Сметы расходов ППО на 2018г.

Слово предоставляется  Черепановой Т.А.

На голосование представлен вопрос: утверждение  Сметы доходов и расходов ППО на 2018г.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА» 49 человек - единогласно.

Принято решение: Принять Смету доходов и расходов ППО на 2018год.

4. Слушали: Довыборы в состав профкома

Черепанова Т.А.: В связи с объективными причинами из состава профкома вывести  Попова Артема  (выпускной курс), Девикову И.Б. (увольнение).

Золотухина А. : предлагаю ввести в состав ПК Аношкину Анастасию - профорга 4 курса педиатрического  факультета

Черепанова Т.А. : предлагаю ввести в состав ПК Шемякину Елену Владимировну в связи с выходом из состава ПК Девиковой И.Б.(увольнение).

На голосование представлен вопрос: об избрании названных кандидатур в состав профкома.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА»  49    человек - единогласно.

5. Слушали: о ежеквартальном поощрении активных членов профкома Черепанову Т.А. Прошу поддержать вопрос о ежеквартальном поощрении активных членов профсоюза по результатам работы. Вы знаете, что вместо 3 штатных единиц работу выполняют председатель ППО -0,5 штатных единиц и бухгалтер -0,5 штатных единиц и естественно необходима помощь  членов ПК.

На голосование представлен вопрос: о ежеквартальном поощрении активных членов профкома.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА»  49    человек - единогласно.

Предлагается ПРОЕКТ Постановления конференции:

  1. Признать работу профкома удовлетворительной. Утвердить основные показатели Сметы доходов и расходов за 2017 год.
  2. Отчет контрольно ревизионной комиссии за отчетный период утвердить
  3. Утвердить Смету доходов и расходов профсоюзного бюджета на 2018 год.
  4. Вывести из состава профкома студентов Тихоньких Кристину.
  5. Ввести в состав профкома студентов Аношкину Анастасию - профорга 4 курса педиатрического факультета от сотрудников - Шемякину Елену Владимировну
  6. Внести изменения в Положение о ПОП о ежеквартальном поощрении активных членов профкома.

Щербак Н.М.: На голосование поставлен вопрос о принятии Проекта решения за основу, утвердить Проект решения.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА» 49 человек - единогласно. Проект принят за основу. Проект решения утвержден.

Щербак Н.М.: На голосование поставлен вопрос о закрытии конференции.

Результаты голосования:

проголосовали "ЗА» 49 человек - единогласно.

Принято решение: закрыть конференцию.

 

Председатель Конференции                      Щербак Н.М.

Секретарь Конференции                            Москалева Е.П.

 

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета

первичной организации Профсоюза 

сотрудников и студентов ФГБОУ ВО

«Читинская государственная медицинская академия» за 2017 год

 

Профсоюз – единственная общественная организация, права и обязанности которой закреплены в Конституции РФ.

Основная цель Профсоюза работников здравоохранения РФ – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов. Система правозащитной работы профсоюза состоит из двух составляющих, суть которых определяют уставные задачи Профсоюза.

1.      Организационная работа

 

Наименование показателей

всего

1

Всего работающих

863

2

Из них членов профсоюза – 41,1%

347

3

В том числе, впервые принятых в члены профсоюза

11

4

Всего учащихся учебных заведений (студенты)

2569

5

Всего учащихся учебных заведений (интерны, ординаторы)

234

6

Из них членов профсоюза

100%

7

В том числе, впервые принятых в члены профсоюза

326

8

Членов профсоюза неработающих пенсионеров

63

9

Вышли из профсоюза по собственному желанию

5

 

Сведения о профсоюзном членстве среди работающих на конец отчетного года

Показатели

Всего работающих

Из них членов профсоюза

%2017г.

% 2016г.

 

863

347

40,2

41,1

Врачи

95

26

27,4

31,3

Средний медицинский персонал

105

38

36,2

44,4

Научные работники

10

4

40

40

Педагогический персонал

285

192

67,4

73,2

Прочие

370

87

23,5

17,8

 

Вышли из профсоюза в связи с нежеланием платить членские взносы 5 человек.

Организационная работа выполнялась штатными работниками профсоюзного комитета:

Ø  председатель – 0,5 ставки;

Ø  бухгалтер – 0,5 ставки.

В состав профсоюзного комитета входили 17 человек. В том числе 4 студента, представляющие  разные факультеты.

 За отчётный период состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

1.      Об утверждении и выполнении плана работы Первичной организации.

2.      О рассмотрении проекта Сметы и ее изменении, выполнении Сметы расходов.

3.      О профсоюзном членстве. О принятии в члены профсоюза.

4.      Об участии в ежегодной международной акции «За достойную заработную плату».

5.      О выдвижении студентов профсоюзных активистов на назначение именных стипендий.

6.      О спортивной работе и культурно-массовой работе среди сотрудников и студентов.     

·        О поздравлении с праздниками, чествовании юбиляров.

(о поздравлении с международным днем 8 марта, с Днем Победы,

о праздновании «Дня медицинского работника», общероссийского « Дня библиотек», «Дня пожилого человека», «Дня учителя»,  новогоднего праздника для членов профсоюза и их детей)

·        Об участии в проведении конкурса «Мисс Академия + Доктор Стиль».

·        Об участии в студенческой научной конференции.

7.      О результатах летней оздоровительной кампании

8.      О работе с Краевой филармонией. О приобретении билетов на  фестиваль «Цветущий багульник», драмтеатр.

9.      О премировании профактивистов.

10.  Об оказании материальной помощи и т.п.

 

Работа внутри профсоюзной организации:

  • деятельность по защите социально-экономических интересов членов Профсоюза;
  • регулирование социально-трудовых отношений;
  • осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, обеспечением нормальных условий охраны труда, экологии; работа по укреплению
  • профсоюзной организации, повышению мотивации(осознанного) профсоюзного членства, вовлечению в работу профорганизации всех членов Профсоюза 
  • обучение членов Профсоюза, профсоюзных кадров и актива;
  •  информирование членов Профсоюза, коллектива о работе профсоюзной организации, об изменениях в законодательстве, о ходе выполнения коллективного договора;
  • подготовка и проведение конференций, осуществление контроля за выполнением их решений, постановлений, а также критических замечаний и предложений членов Профсоюза;
  • оказание методической, консультативной, правовой, материальной и иной помощи членам Профсоюза;
  • ежегодное формирование сметы доходов и расходов профсоюзной организации, её утверждение на собрании, отчеты перед членами Профсоюза об её исполнении;
  • организация и проведение отчетов и выборов в профсоюзной организации;
  • проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей.

 

Работа вне профсоюзной организации:

  • представление интересов работников перед работодателем, в органах власти и местного самоуправления;
  • участие в проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора , в осуществлении контроля за его  выполнением;
  • участие в органах управления;
  • организация и проведение коллективных действий профсоюзов;
  • изучение и обобщение предложений членов Профсоюза по социально-трудовым, экономическим вопросам, по принятым нормативным актам (содержащим нормы трудового права).  Изложение мнения профсоюзной организации вышестоящим профсоюзным  органам и отстаивание его перед работодателями;
  • осуществление подготовки, переподготовки, повышения квалификации профсоюзных кадров и актива.

 

Работа в составе комиссий академии:

         по охране труда, СОУТ

         аттестации сотрудников кафедр

         по трудовым спорам

         стипендиальных комиссий

         экспертной комиссии по спортивно-оздоровительному лагерю «Медик»

         воспитательной и т. п.

Социальная деятельность

Социальная поддержка осуществляется согласно Коллективному  договору.                           

Вопросы социальной защиты являются основными в работе  профсоюзной организации. Профсоюз защищает права и интересы сотрудников и студентов в случае возникновения разногласий с администрацией по вопросам работы,  учебы, условий проживания в общежитии, правильности и своевременности начисления заработной платы,  стипендии и др.

Основные направления социальной защиты

ü  Условия и оплата труда

ü  Условия и охрана труда

ü  Меры социальной поддержки, гарантии и компенсации

ü  Режим труда и отдыха

ü  Обеспечения гарантий прав профсоюза в сфере создания условий для осуществления деятельности выборных органов профсоюза  

 

Материальная поддержка студентов и сотрудников

Материальная поддержка осуществляется:

      в форме выплат материальной помощи.

 Всего 36 обучающийся, 64 сотрудника и 49 ветеранов получили материальную помощь из средств  профсоюза в размере 187400 рублей (42000 обучающимся и 145400 рублей сотрудникам.

Материальная помощь оказывается в случае тяжелой материальной ситуации в первую очередь:

·       студентам из многодетных и неполных семей, студентам, имеющим детей;

·       в связи с нехваткой средств на питание, одежду, обувь;

·       для оплаты лечения, реабилитации, покупки дорогостоящих медикаментов и медицинского оборудования;

·       в связи с рождением детей, смертью близких родственников, родителям-одиночкам, студентам-родителям;

·       для оплаты расходов студентов во время командировок для участия в различных конференциях, конкурсах, спортивных соревнованиях и др.;

Ежегодно присуждаются  именные стипендии ЦК Профсоюза и ЗКОПРЗ РФ, Федерации профсоюзов.

     премировано 84 студента:

ü призеры спортивных соревнований (соревнований по бадминтону, легкой атлетике, волейболу, настольному теннису и т.п.)

ü  за активное участие в общественной жизни:

o      волонтеры

o      участники театра «На тихой улице»

ü участники олимпиад

ü за активное участие в научной работе

    (52 участников конференции)

     премировано 46 сотрудника:

ü в связи с юбилеем (28 человек)

ü за результативную подготовку студентов к олимпиадам

ü за активную работу с молодыми учеными (5 кафедр, 10 сотрудников).

ü за активную профсоюзную работу

ü  материальное поощрение неработающих  ветеранов членов профсоюза:

Выплачено: 160100 рублей (41100– студентам и 119000–сотрудникам).

 

Учебно-спортивная  работа

 Работают секции: легкая атлетика, волейбол, настольный теннис, бадминтон, шахматы, баскетбол, борьба (из средств профсоюза осуществлялось награждение победителей соревнований по бадминтону, легкой атлетике, волейболу, настольному теннису, выделены деньги  для проведения соревнований «А ну-ка девушки» среди сборных команд студентов, для оплаты проезда и проживания волейбольной команды и т. п.) Студенты заняли 3 место в спортивном конкурсе «Студенческая весна».Для ППС, сотрудников и студентов функционируют оздоровительные программы в бассейне (50 человек из них 11 обучающихся), группа занимается стретчингом.

На учебно-спортивную работу выделено всего 46630 рублей.

 

Материальная поддержка  в организация досуга:

  1. Конкурс  детских рисунков
  2. Организация Новогодних праздников
  3. Посещение театра, филармонии
  4. (билеты в филармонию на фестивали «Цветущий багульник», билеты на спектакль драматического театра «Бинго»  для пенсионеров, «Девочки любили иностранцев» )
  5. Смотр-конкурс «Лучшее общежитие»
  6. Посвящение в студенты
  7. Акция «СтопВИЧСПИД»
  8. Слет волонтерского движения
  9. «Последний звонок», конкурс «Таланты академии», «Мисс академия и Доктор Стиль»
  10. Неделя  русского языка среди студентов всех факультетов
  11. Поздравление выпускников ординатуры
  12. Проведена акция среди студентов и сотрудников по заключению договора с МТС, оформлено бесплатно более 100 договоров.
  13. При посвящении в студенты работает станция «Профсоюзная», где знакомят всех первокурсников с особенностями профсоюзной деятельности. 
  14. Заключен договор с РЖД на участие в программе «РЖД БОНУС» для обучающихся.

Выделено на культурно- массовую работу 286692 рублей

(145530 – сотрудникам и 141162 – студентам)

 

Охрана здоровья

В 2017году выделено 9 бесплатных путевок на курорт  «Дарасун». Оздоровлено 110 детей сотрудников академии в детских оздоровительных центрах и базе отдыха «Медик». Оказана материальная помощь в размере 2000 -3000 рублей за путевки для 18 детей ( по факту заявлений). Льготная оплата  путевок на оздоровление на курортах  для сотрудников членов профсоюза (подано 3 заявления).

 

Профсоюзная учеба

 

1.        Участие во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв 2017»

2.        Форум «Активная молодежь сегодня - эффективный профсоюз завтра! 2017» в Кемерово

3.        Семинары для председателей ПОП и КРК

4.        Школа профактива для профгрупоргов

Информация постоянно обновляется в Профсоюзном уголке.

 

 

 

Председатель ПК                                                          /Т.А. Черепанова/

 

 

 

 

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета

первичной организации Профсоюза

ГУЗ «Краевая клиническая больница» за 2017 год

Каждый год профсоюзные структуры всех уровней подводят итоги своей деятельности. На протяжении  многих лет профсоюзы ККБ сплоченной и мощной силой принимали активное участие во всех процессах общественной жизни. Много внимания уделялось насущным проблемам сотрудников больницы. Профсоюзы заботились и организовывали санаторно-курортное лечение и отдых. Вели пропаганду за здоровый образ жизни, организовывая спартакиады.  Вместе с тем назрели и проблемы, актуальными среди которых стали кадровый дефицит, работа с молодежью. И несмотря на то, что профсоюзы по-прежнему остаются самыми многочисленными общественными организациями, уже нет уверенности в том, что они являются грозной силой. Сегодняшний кризис может стать новым толчком к развитию профсоюзного движения. Я уверена, что участники конференции внесут конкретные, интересные и деловые предложения, реализация которых поднимет деятельность профсоюзов на более высокий уровень.   Первичная профсоюзная организация это добровольное объединение членов профсоюза.  Профсоюзы не зависимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Расторжение трудового договора с работником членом профсоюза по инициативе  работодателя может быть произведено только с предварительного согласия профсоюзного органа.

В настоящее время разработано положение обеспечение льготными путевками на санаторно-курортное лечение. Льгота на санаторно-курортное лечение составляет до 35% из профсоюзного бюджета. Положение об оплате по путевкам  находится на профсоюзном стенде. Доплата за санаторно-курортное лечение членам профсоюза зависит от профсоюзного стажа. Процент доплаты за путевку составляет от 5% до 50%.

В условиях мирового финансово-экономического кризиса деятельность профсоюзов активизировалась. В России, в частности в Забайкалье, также появилось немало трудностей, заставляющих профсоюзы встать на тропу  борьбы за права трудящихся и их семей. В июле профсоюзные активисты внесли ряд предложений социального характера в проект бюджета на 2017 год. С июля в регионе с активной подачи профсоюзов поднялись размеры минимальной заработной платы для работников бюджетной и внебюджетных сфер, установленные региональным соглашением. По большинству вопросов социально-трудовой сферы нашего региона решения не принимаются без мнения профсоюзов: они рассматриваются трехсторонней комиссией - действующим регулирующим органом. В трехсторонней комиссии должны быть представители трех сторон; работодатели, профсоюзы и власти.

В связи со складывающей обстановкой важнейшей задачей профсоюзов в области охраны труда на предстоящий период считать обязательную работу по контролю за проведением специальной оценки труда и предоставлением работников законных гарантий и компенсаций. Профсоюзы настояли на учете биологического фактора при специальной оценки труда, и удалось сохранить все льготы, кроме отпуска.   Заключено регионарное соглашение между министерством здравоохранения Забайкальского края и забайкальской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2014-2017 год.

На 2017-2019 годы заключено отраслевое соглашение между профсоюзом работников здравоохранения   и Минздравом России. На установление действующих механизмов, зависимости уровня оплаты труда работников от объема и оказываемой медицинской помощи в рамках перевода работников на «эффективный контракт». Немаловажным является процент охвата профсоюзным членством.

Профсоюзное членство в ККБ  составляет 34 %. Поэтому коллективный договор  не имеет юридической силы.     

На 1 января 2018 года состояло всего работающих 1386 человека  (за исключением студентов и совместителей). Стоит на учете 471 член профсоюза  и 11 членов профсоюза - это неработающие пенсионеры, 48 человек находящихся в декретном отпуске, которые не платят взносы.

Вышли из членов профсоюза 20 человек  по собственному желанию. Количество членов уменьшилось за счет уволенных. (Уволилось всего за год 407 человек). Впервые приняты в члены профсоюза - 42 человека.

  При сокращении штатов обязательно учитывается мнение профсоюзного комитета. Члены  профсоюза трудоустраиваются. Профком постоянно направляет свои усилия на совершенствование организационной работы, старался активизировать свою деятельность по решению мотивации членства в профсоюз. Но с увеличением заработной платы численность резко падает. А слабый профсоюз не способен эффективно выполнять свои функции, предоставлять своим членам определенные преимущества, что серьезно снижает заинтересованность работников в профсоюзном членстве.  

 При приеме на работу предлагаем вступать в Профсоюз. Но даже члены профсоюза не желают вставать на учет.

Членские взносы высчитываются централизованно 1%, что составило – 1267548,63рублей.

Из них перечислено 50% -633744.32 рубля крайкому профсоюза. 

Выплата материальной помощи 240 членам профсоюза.

Проведено 13 заседаний профкома. Рассматривались текущие вопросы по оказанию материальной помощи  членам профсоюза. Решались вопросы о мотивированном мнении членов профкома по сокращению сотрудников. Рассматривались вопросы по специальной оценке труда в отделении гнойной реанимации, отделении гнойной хирургии, пульмонологии и ЛОР отделении, где вернули с класса 3.1 на класс 3.2 после длительных разборок.

Проведено две конференции: принятие коллективного договора, отчет комиссии по охране труда, проведение специальной оценки условий труда и заключение договора по охране труда. В 2017 году проведена специальная оценка условий труда на 317 рабочих местах. Количество работников занятых на рабочих местах  с проведением специальной оценки труда составил 1092 человека. Количество рабочих мест признано с вредными условиями труда 954 человека. Количество работников с классом 3.1 составило 576 человек, с классом 3.2  199 человек. В больнице работает комиссия по охране труда. Представителей профсоюзного комитета по охране труда два человека. Количество несчастных случаев составило 3 . Один случай со смертельным исходом. Это в декабре 2017 года погибла лифтер в перинатальном центре. По охране труда было разработано и выполнено 10 обязательств к коллективному договору. Затрачено на мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективным договором 16816485 рубля (спецодежда, индивидуальные средства защиты, моющие средства).   На одного человека расход составил 10235,23 рубля.

Проведены культурно-массовые мероприятия:

  • К 23февраля и 8 марта для членов профсоюза организован выход в драматический театр на спектакль «Играем в дружную семью» на сумму 60000 рублей, приобретено 400 билетов.
  • В апреле была организована поездка на «Страусинную ферму».  Посетили ферму 52 человека. Была  организована экскурсия в ботанический сад. Ботанический сад посетили 75 человек. Проведена спартакиада внутрибольничная.  Участвовали все отделения ККБ. На призовые места были приобретены подарки и кубки за 1,2,3 места.
  • Организован летний отдых с выездом на «Арей» 54 человека и «Алханай» 20 человек .
  • Приобретены новогодние подарки для членов профсоюза на сумму 213000 рублей.
  • Организован новогодний утренник для детей от 3до 12 лет в «Филармонии» музыкальная сказка «Тайна повелителя времени».  Приобретено 200 билетов на сумму 30000 рублей.
  • Проводилась информационная работа. Выпущено 4 информационных  листка. Оформлено 6 стендов – уголков на территории ККБ. На стенде отражена вся информация крайкома, контакты сотрудников крайкома, положение о профсоюзной организации, устав и т.д.

Средняя заработная плата за 2017 год по ККБ:

-          Врачи-52481,57рубля(43444,4рубля-2016год) по дорожной карте -46741,84.

-          Средний м\персонал  - 26158,28 рубля (22536,3 рублей - 2016 год) - по дорожной карте 23912 ,62.

-          Младший персонал – 18189,29 рубля (14901,6-2016 год.) По дорожной карте -17665,43.

-          Прочие - 18888,5рубля (18074,2 рубля-2016 год.).

-          Средняя заработная плата по больнице составила-25649,8 рублей (25649,8 -2016 год).    

Профком поздравлял юбиляров (50, 55, 60 и 70 лет). Проводили поздравление выпускников и первоклассников. Выделялась материальная  помощь  по 1000 рублей. Оказывалась материальная помощь на приобретение одежды для детей,  лечение 53 членам профсоюза. Оказывалась материальная помощь на санаторно-курортное лечение и на оздоровительные лагеря. В больнице  работает школа профсоюзного актива.    Замену молока получают 57 сотрудников. Замена молока деньгами –составило  364338.07 рублей.  За 2017год обратилось в профсоюзный комитет более 250 человек с заявлениями. В больнице нет доверенного врача и не проводится анализ заболеваемости.  Всего  прошли медицинский осмотр 1522 человека. Процент охвата составил 100 %. В больнице работает 32 инвалида.  С первой группой по зрению 2 человека. Со 2 группой 8 человек.  И 22 человека с 3 группой инвалидности. Всем им созданы условия труда. Согласно коллективного договора рабочий день сокращен на 1 час. Всего за год было 1259 больничных листков нетрудоспособности.

Санаторно-курортное лечение получили: Санаторно-курортное лечение  (Дарасун, Кука, Карповка,  Молоковка, Белокуриха, Выборга) - всего оздоровлено 98 человек.

Проведено оздоровление детей. В оздоровительных лагерях получили оздоровление 176 детей. Только 37 членов профсоюза отдохнули на курорте «Дарасу» и 7 путевок матери и дитя. Израсходовано на оздоровление 79500 рублей. 

В 2017 году продолжена работа по коллективному договору. Постоянно разрабатываются положения по оплате труда, согласовываются с профсоюзом как дополнения к коллективному договору. В ноябре разработано положение «Об оценке эффективности работы и материальном стимулировании сотрудников». Материальная помощь оказывается сотрудникам больницы в зависимости от стажа работы. Чем больше стаж в ККБ, тем больше сумма материальной помощи. Положение находиться в коллективном договоре. Его можно посмотреть в профкоме, в отделе кадров, в бухгалтерии и у юриста.

Профком тесно работает с администрацией больницы. Все комиссии проводятся с участием представителей профкома. Члены профкома работают на общественных началах. Поэтому когда обращаются члены профкома к вам, давайте будем вежливы друг к другу. В Забайкальском крае принят по этике и деонтологии, давайте будем соблюдать этот закон. Подробную информацию о финансовой деятельности расскажет ревизионная комиссия.

 Всем желающим отправить детей в детские лагеря, санаторно-курортное лечение. ООО «ТОК Евпатория» обращаться по тел\факс 5-16-61- служба размещения, моб.+7978901-50-70.Подробная информация на стенде. В «Энергетик» по адресу ул. Ленина 90 кабинет 42а. Телефон 32-51-20.А на  путевки в детский лагерь «Чайка» заявление подать председателю профкома до 1апреля. Все объявления на стенде профкома.

 

Председатель ПК                                                        /Коваленко Л.Ф./

 

 

Протокол

отчетного открытого годового собрания (конференции)

первичной профсоюзной организации

ГУЗ «Сретенская центральная районная больница» за 2017 год

 

от «25» декабря 2017г.

Конференцию открывает председатель первичной организации Профсоюза Тонких Сергей Алексеевич.

Добрый день уважаемые коллеги, уважаемые делегаты и все приглашенные.

Работающих: 408 человек, из них 220 членов Профсоюза, охват профсоюзным членством составляет 53.2 %.

Приглашены и присутствуют 21 человек не члены Профсоюза. На конференцию было избрано 50 делегатов, присутствует 50 человек.

Необходимый кворум для открытия конференции имеется. Предложение – конференцию открыть. За данное предложение проголосовали «единогласно».

Ведение конференции предложено председателю первичной организации Профсоюза Тонких Сергею Алексеевичу.

Секретарем конференции избрана Башурова Е.С. старшая медицинская сестра поликлинического подразделения.

Повестка дня:

1.     Открытый годовой отчет о работе первичной организации Профсоюза за период с 01.01.2017 г. по 25.12.2017 г.

2.     Отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии. 

 

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета

первичной организации Профсоюза

ГУЗ «Сретенская центральная районная больница» за 2017 год

 

За 2017 год проведено четыре профсоюзных конференции, где были рассмотрены вопросы по охране труда, о результатах проведенной специальной оценке труда, по поводу чего профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию с просьбой проведения государственной экспертизы условий и охраны труда, что предоставление гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда не соответствует действующему законодательству. Проведена внеплановая специальная оценка условий труда. Работникам, которым было уменьшено количество дней отпуска и были снижены классы вредности, льготы были возвращены, т.е. аттестованные вновь 22 рабочих места на которых работало 237 человек, 147 работникам возвращены отпуска и классы вредности.

На конференциях была утверждена смета доходов и расходов профсоюзного комитета за 2017 год и утверждена смета на 2018 год. Рассмотрены вопросы о мотивации профсоюзного членства, об оздоровлении медицинских работников, детей и др. Проведено 15 заседаний Президиума.

За отчетный период профсоюзная организация провела очень большую работу по мотивации профсоюзного членства в результате охват профсоюзным членством был 36 %, а стал 53,2 %. Заключили договора с предпринимателями на предоставление скидок в магазинах на товары при предъявлении профсоюзной карточки, на сегодняшний день таких предпринимателей шесть. ППО продолжает социальное партнерства с администрацией района, с главой поселение Кокуйское, с депутатами районной думы, с комитетом образования, с комитетом по спорту. В январе было заключено соглашение между прокуратурой и администрацией ГУЗ  ЦРБ о взаимодействии. Наша профсоюзная организация взаимодействует со всеми общественными организациями района. Взаимодействуем с детской юношеской спортивной школой, детской музыкальной школой. Я являюсь председателем координационного совета района профсоюзов. Заключено трехстороннее соглашение между администрацией, работодателями и профсоюзами района.  Наша профсоюзная организация занимается оздоровление детей и коллектива на базе курорта Дарасун, поселковых лагерях, также заказываем путевки через отдел образования Сретенского района. За прошедший год получили оздоровления более 60 человек и 80 детей.

Созданная спортивная в 2012 году команда, которая на протяжении 5 лет учувствует в спортивных мероприятиях поселковых, районных, профсоюзных. Защищает честь и достоинство  учреждения ЦРБ  поселка, района. В 2017 году наша команда участвовала  в соревнованиях в г. Чернышевске, где заняла первое место. Также в городе Нерчинске, где заняла 3 место.

Культ-массовая комиссия  участвует в мероприятиях проводимых в поселке: «День поселка», «День защиты детей», «КВН посвященный дню экологии», а также проводили внутри больницы мероприятия: Поздравление мужчин с 23 февраля, 8 марта, День медсестры, День медицинского работника. Ко Дню медицинского работника проводили конкурс: История здравоохранения Сретенского района, совместно с администрацией больницы проводим «День пожилого человека». Проведение новогодних праздников, туда входит: подарки членам профсоюза, проведение новогодней ёлки, дед мороз, по заявкам медицинских работников, культ-массовая комиссия поздравляет всех членов профсоюза открыткой с Днем рождения. Юбиляров женщин, 55 лет, мужчин 60 лет дарят открытки, почетные грамоты  и денежные вознаграждения.

Ежегодно выезжаю на все пленумы, краевые заседания, проводимые  краевой Профсоюзной организацией работников здравоохранения, после чего провожу собрания и довожу до сведения коллектива, участвую в проведении ежегодных митингов 1 мая , 4 октября, 9 мая, также во всех селекторных  заседаниях проводимых на базе пенсионного фонда, поддерживаем все акции проводимые краевой профсоюзной организацией, получаем много информации: газету «Солидарность», журнал ЦК Профсоюза «Тема», информационный бюллетень Краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, буклеты, листовки, брошюры и др.

Хочу остановиться на финансовом вопросе: общая сумма взносов за 2017 год составила 328100 рублей, из них 50 % - 164000 рублей осталось в первичной организации Профсоюза ГУЗ «Сретенская ЦРБ», 151200 рублей – получены из Крайкома Профсоюза, т.е. почти все деньги нам были возвращены, а так не бывает, поэтому нам надо увеличивать профсоюзное членство.

Уважаемые коллеги, хочу поблагодарить профком и всех моих коллег, заместителей, которые провели большую работу по мотивации профсоюзного членства. Спасибо за внимание!

 

 

 

Председатель ПОП                                                                                  Тонких С.А.

 

 

Протокол

отчетного открытого годового собрания (конференции)

первичной профсоюзной организации

ГУЗ «Детский клинический медицинский центр г. Читы» реабилитационное подразделение за 2017 год

 

от «12» января 2018 г.

Состоит на учете - 114 членов Профсоюза.

Присутствуют на собрании - 58 чел.

Отсутствуют по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - 56 чел.

Приглашенные: начмед реабилитационного подразделения – Петрова Елена Владимировна, Кузьмина Татьяна Владимировна - председатель первичной организации Профсоюза ГУЗ «ДКМЦ».

Секретарь: Емельянова Екатерина Александровна – член профкома.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.   Отчет о работе профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза за период с 01.2017 г. по 12.2017 г.

2.   Отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза за период с 01.2017 г. по 12.2017 г.

3.   Выборы председатели профкома.

4.   Выборы членов профкома.

1. Слушали: открытый годовой отчет о работе профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза за период с 01.2017 г. по 12.2017г.

Докладчик – Черткова Ольга Владимировна - председатель первичной организации Профсоюза ГУЗ «ДКМЦ г. Читы» реабилитационное подразделение. Доклад на   2 листах прилагается.

2. Слушали: отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза за период с 01.2017г. по 12.2017 г.

Докладчик – Стафеева Альбина Валерьевна – председатель контрольно-ревизионной комиссии. Доклад на 1 листе прилагается. 

В прениях по отчетным докладам профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии выступили:

  1. Иванова Ольга Михайловна – казначей
  2. Непомнящая Ольга Станиславовна - старшая медицинская сестра

Выступающие предложили отчетные доклады профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии утвердить.

Выступили: с заключительным словом и ответами на вопросы:

  1. Черткова Ольга Владимировна - председатель первичной организации Профсоюза ГУЗ «ДКМЦ г. Читы» реабилитационное подразделение.
  2. Стафеева Альбина Валерьевна – председатель контрольно-ревизионной комиссии.

Постановили: утвердить открытый годовой отчет и отчетный доклад контрольно-ревизионной комиссии (единогласно).

3. Слушали: Черткову Ольгу Владимировну о выборах председателя профкома, членов профкома, членов ревизионной комиссии, в форме открытого голосования.

Принято единогласно. 

После выдвижения и обсуждения кандидатур в состав профсоюзного комитета предлагается выбрать:

На должность председателя профкома:

Ростовецкую Анну Васильевну – врача-педиатра.

Членов профкома:

1.   Непомнящую Ольгу Станиславовну (старшую медицинскую сестру) - по охране техники безопасности и условий труда;

2.   Черткову Ольгу Владимировну (инструктора ЛФК) - культурно- массовая работа;

3.   Емельянову Екатерину Андреевну (медицинская сестра ФТО) - возглавляет профбюро филиала;

4.   Иванову Ольгу Михайловну (медицинская сестра ФТО) - казначей ПОП;

5.   Злыгостеву Наталью Олеговну (уборщицу служебных помещений) - организационно- массовая работа профбюро филиала;

6.   Щепетову Елену Васильевну (врача ФТО)  - организационно- массовая работа.

Ревизионную комиссию:

1. Стафееву Альбину Валерьевну – инспектора отдела кадров;

2. Филимонову Елену Александровну- врача педиатра.

Постановили:

  1. Избрать Ростовецкую А.В. председателем профкома единогласно.
  2. Избрать выдвинутые кандидатуры в состав профсоюзного комитета (единогласно).
  3. Избрать ревизионную комиссию единогласно.

Повестка дня профсоюзного собрания исчерпана.

Собрание объявляется закрытым.

Председатель собрания __________________         Черткова О.В.

                                            (фамилия и инициалы)

Секретарь собрания        ___________________ Емельянова Е.А.    

                                            (фамилия и инициалы)

 

 

 

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета

первичной организации Профсоюза

ГУЗ «Детский клинический медицинский центр г.Читы» реабилитационное подразделение за 2017 год

 

Первичная профсоюзная организация ГУЗ «ДКМЦ г.Читы» реабилитационное подразделение создана для защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, на уровне учреждения здравоохранения, при взаимодействии с органами местного самоуправления, работодателем и общественными организациями.

В нашем учреждении работает 173 человека, 114 из них члены первичной профсоюзной организации (охват 66%). За 2017 год в профсоюз вступили 25 человек, вышли из профсоюза 5 человек (собственное желание) и 7 человек в виду увольнения.

Общее число профсоюзного актива 6 человек. Профком совместно с администрацией ГУЗ «ДКМЦ г. Читы» участвует в согласовании нормативных и локальных документов, решает вопросы, связанные с функционированием реабилитационного подразделения и с созданием благоприятных условийдля работы сотрудников.

Наша профсоюзная организация сотрудничает с краевой профсоюзной организацией работников здравоохранения, получая необходимую методическую, юридическую помощь по интересующим вопросам. Профком доводит до сведения коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

За 2017 год было проведено 37 заседаний профсоюзного комитета (в соответствии с протоколами) на которых были рассмотрены вопросы по таким направлениям:

·     организационная работа профсоюза;

·     сверка учета членов первичной профсоюзной организации;

·     обсуждение коллективного договора и его выполнение;

·     формы проведения культурно-массовых мероприятий;

·     соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда;

·     участие в проведении акций протестов солидарности;

·     оказание материальной помощи членам профсоюза.

Охрана труда – одна из приоритетных задач нашего учреждения, здесь каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Профком и администрация решают эти вопросы совместными усилиями.

Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с положением о материальной помощи.

Материальная помощь оказывалась:

- в связи со смертью близких людей (3 человека);

- в связи с юбилейной датой (4 человека.);

- в связи с тяжелым материальным положением (18 человек);

Крайкомом были выделены денежные средства на детские путевки в оздоровительные лагеря, а так же на санаторно- курортное лечение (5 человек).

 

Физкультурно – оздоровительные мероприятия: Участие в спортивных соревнованиях (зимняя спартакиада, летняя спартакиада медработников), а так же проводится оздоровление членов профсоюза(проведение занятий по йоге).

Еще одним направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, которая способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. В подразделении существует традиция поздравления членов профсоюза с профессиональными и календарными праздниками (23 февраля, 8 марта, День медицинского работника,  Новый год). За этот год были проведены культмассовые мероприятия:

- коллективное посещение боулинга (декабрь);

- к 23 февраля отмечены подарками наши мужчины;

- к 8 марта проведена праздничная лотерея ( где каждая женщина была отмечена подарком);

- коллективное посещение Драматического театра и Фольклорного Театра «Забайкальские узоры» (май, декабрь);

- проводится конкурс детского рисунка ко Дню защиты детей;

- спартакиада медицинских работников (июнь);

- празднование Нового года (традиционное вручение новогодних подарков и билетов на новогоднее представление, конкурс карнавальных костюмов (с вручением призов), новогоднее поздравление Деда Мороза и Снегурочки для детей с выездом на дом.

Спасибо всем членам первичной профсоюзной организации, которые в такое сложное время остаются в ее рядах, помогая отстаивать свои социально-трудовые, профессиональные права и интересы.

Когда мы едины - мы непобедимы!

 

Председатель ПОП                                                                                    Черткова О.В.

 

 

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета

первичной организации Профсоюза

ГАУЗ «Клинический медицинский центр г. Читы»

 

поликлиническое подразделение № 4 за 2017 год

 

Присутствуют на собрании - 57 человек,

из них 42 члена профсоюза ПП№4- кворум для собрания имеется.

Отсутствуют по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - 6 человек.

Приглашенные, не члены профсоюза ПП№4:

  1. Халиулина М.С.- заведующая ПП№4
  2. Сиразетдинова Л.Ю.- заведующая тер.отделением
  3. Токмакова Е.М.- врач КДЛ
  4. Буденко В.В. - врач терапевт участковый
  5. Сыромолотова С.В.- врач УЗИ
  6. Зимина И.Н.- врач-инфекционист
  7. Агафонова А.Н.- заведующая женской консультации
  8. Матковская Н.И.- ст.акушерка
  9. Буденко В.Д. - врач участковый терапевт
  10. Биенко Л.С.- акушерка ж/к
  11. Сербина С.А.- акушерка ж/к
  12. Гильванова Р.Н.- фельдшер лаборант
  13. Жила С.Н.- врач гинеколог ж/к
  14. Кузьмина Е.И.- фельдшер
  15. Зайцева И.И.- инспектор отдела кадров

Председательствующий  Баранова Оксана Сергеевна

Секретарь Климова Инна Александровна

 

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном - организацией профсоюзов работников здравоохранения. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством, нормативными актами/

Социальная стабильность в обществе напрямую связана не только с развитием экономики страны, но и с устойчивостью внутренней и внешней политики государства, степенью защищенности и благосостоянием трудящихся.

Сегодня наиболее массовой общественной организацией являются профсоюзы, а в социально-трудовой сфере они являются главным партнером государства, именно поэтому в России на профсоюзах, как на самой массовой организации лежит особая ответственность.

От того, как работает профсоюзный комитет, насколько его поддерживают члены профсоюза, насколько компетентно решаются задачи, стоящие перед первичной профсоюзной организацией, зависит результативность работы профсоюза в целом.

Цель работы ПК:

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, их здоровья.

Работа профсоюзного комитета направлена на:

-        повышение жизненного уровня членов профсоюза;

-        обеспечение защита прав каждого члена профсоюза;

-        создание хороших условий для работы и отдыха членов профсоюза.

На учете в профсоюзной организации на 09.01.2018 состоит 61 человек, количество работающих 152 человека. Общий процент охвата профсоюзного членства составляет 40,1 % в сравнении с 2017 годом - членов профсоюза на 09.01.2017- 55 человек, количество работающих- 150 человек. Общий процент охвата профсоюзного членства составляет 37,6%. Постоянно члены профсоюза и я,  как председатель ПОП  разговариваем с новыми работниками ПП и с остальным коллективом по вопросам вступления в профсоюз, приглашаем на собрания, где осуждаются насущные вопросы по защите прав работников подразделения, членов профсоюза.

Я, как председатель профкома, посещаю семинары, знакомлю членов профсоюза с полученной информацией. Профком ПП№4 сотрудничает с КО ПРЗ РФ. При необходимости получаем методическую и консультативную помощь, а также бесплатную юридическую помощь по интересующим нас вопросам  для членов профсоюза.

Регулярно проводятся профсоюзные собрания по актуальным вопросам.  В 2017 году проведено было собраний 14 – по вопросам:

  • обсуждение и утверждение сметы доходов и  расходов на 2017 год,
  • о выборе уполномоченного лица по охране труда в профсоюзе,
  • о требованиях IV Северной межрегиональной конференции о недопустимости включения в состав МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы  в районах Крайнего севера,
  • о чествовании членов профсоюза памятными подарками с профессиональным праздником Дня медицинского работника, 8 Марта, 23 февраля, Днем пожилого человека и Нового года,
  • поощрение и представлении к награждению членов профсоюза в связи с юбилейными датами,
  • о выделении материальной помощи для членов профсоюза, оказавшихся в трудном материальном положении,
  • о доплате на приобретение путевок в оздоровительные комплексы для членов профсоюза и их детей для оздоровления,
  • о выделении материальной помощи для членов профсоюза на погребение,
  • о разрешении трудовых споров среди работников, членов профсоюза и работодателем.

Профком доводит до сведения коллектива решения и постановления вышестоящих профсоюзных органов. На первом месте в данное время  стоит престиж профсоюзного лидера в свете мотивации профсоюзного членства. В ПОП прикладываются большие усилия для привлечения в профсоюз молодежи и это также является основным направлением в работе всех членов профкома и ПОП ПП№4.

Профсоюзный комитет ПОП ПП№4 осуществляет постоянный контроль за соблюдением трудового законодательства: ежемесячно контролирует правильность составления и соблюдения графиков рабочего времени, согласовывает график отпусков сотрудников подразделения.

Сегодня все члены профсоюза, работники ПП№4, ,пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Постоянной является работа по консультированию и оказанию правовой и методической помощи первичным организациям Профсоюза по вопросам охраны труда, по применению трудового законодательства.

Ведется необходимая документация: протоколы профсоюзных собраний, заседаний профкома, регистрация документов, журнал учета членов профсоюза, профсоюзные билеты с отметками об уплате членских взносов. Размещением информации на профсоюзном информационном стенде ПП№4 занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Информационный стенд профкома работников ПП№4 знакомит членов профсоюза и остальных работников ПП№4 с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.

Профком ПП№4 проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Одним из основных направлений профкома ПП№4 является оздоровительная работа сотрудников и их детей. В 2017 году воспользовались правом на возмещение затрат от Крайкома на санаторно-курортное лечение 5 членов профсоюзной организации в размере 19437 рублей 50 копеек. Данным правом может воспользоваться каждый член профсоюзной организации один раз в три года.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Комиссией по культурно-массовой работы в 2017 году на День медицинского работника был организован концерт, за счет средств профсоюзных взносов, со звездами Забайкальской Филармонии в качестве подарка для членов профсоюза.

Доброй традицией стали поздравления работников- членов профсоюза с профессиональными и календарными праздниками- памятными подарками, была потрачена сумма из ПЧВ 68500 рублей согласно смете 2017 года, с юбилейными датами была выделена материальная помощь от Крайкома в сумме 9100 рублей. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

Финансовая работа является одной из важнейших составляющих в деятельности профсоюзной организации и заключается в выполнении уставных обязательств по перечислению профсоюзных взносов в вышестоящую организацию, соответствия сметы доходов и расходов профсоюзной организации требованиям Устава и контроле за исполнением сметы со стороны Контрольно- Ревизионной Комиссии подразделения.

В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании работников.

Профком ПП№4 принимал активное участие в общественно-политических акциях и районных мероприятиях:

  • демонстрация 1-го Мая,
  • Акция всероссийского протеста. 

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета:

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по увеличению охвата профсоюзным членством работающих в ПП№4, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Мы стараемся, чтобы наша работа была прозрачной и понятной каждому работнику.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе здравоохранения, а также в системе оплаты, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию медика– престижной!

Профсоюзному комитету, и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива.

Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

  • усилить работу по мотивации профсоюзного членства по всем видам мотивации;
  • продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;
  • способность проявлять настойчивость в защите прав членов профсоюза за здоровье и безопасные условия труда;
  • способствовать проведению внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе;
  • усилить работу по направлению сотрудников на санаторно-курортное лечение.

 

Председатель ПОП                                                                                                   О.С.Баранова 

 

ОТКРЫТЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о работе профсоюзного комитета

первичной организации Профсоюза

ГАУЗ «Клинический медицинский центр г. Читы»

поликлиническое подразделение № 5 за 2017 год

    

Профсоюз – единственная общественная организация, права и обязанности которой закреплены в Конституции РФ.

Основная цель Профсоюза работников здравоохранения РФ – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов. Система правозащитной работы Профсоюза состоит из двух составляющих, суть которых определяют уставные задачи Профсоюза.

Таким образом, Профсоюзы предлагают свою защиту и поддержку членам профсоюза.

В своей деятельности профсоюзы руководствуются принципами единства, солидарности, справедливости. Эту работу возглавляют ФНПР  РФ и ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ  в Забайкальском крае – ФНПР и Забайкальского КОПРЗ РФ.

                                        

Работа внутри профсоюзной организации:

v деятельность по защите социально-экономических интересов членов Профсоюза;

v регулирование социально-трудовых отношений;

v осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

v Обеспечением нормальных условий охраны труда, экологии;

v работа по укреплению профсоюзной организации, повышению мотивации (осознанного) профсоюзного  членства, вовлечению в работу профорганизации всех членов Профсоюза;

v обучение членов Профсоюза, профсоюзных кадров и актива;

v информирование членов Профсоюза, коллектива: о работе профсоюзной организации, об изменениях в законодательстве, о ходе выполнения коллективного договора;

v подготовка и проведение конференций, осуществление контроля за выполнением их решений, постановлений, а также критических замечаний и предложений членов,   оказание методической, консультативной, правовой, материальной и иной помощи членам Профсоюза

v ежегодное оформление сметы доходов и расходов профсоюзной организации, ее утверждение на собрании,  отчеты перед членами Профсоюза об ее  исполнении;                            

v культурно массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей.

                                            

Работа вне профсоюзной организации:    

v представление интересов работников перед работодателями и их объединениями, в отрасли в органах власти и местного самоуправления;

v участие в проведении коллективных переговоров, заключении и изменении            коллективного договора (соглашения), в осуществлении контроля за его выполнением;

v участие в органах управления;

v организация и проведение коллективных действий;

v изучение и обобщение предложений членов Профсоюза по специально – трудовым, экономическим вопросам, по принятым нормативным актам (содержащим нормы трудового          права).

v изложение мнения профсоюзной организации вышестоящим профсоюзным органам и     отстаивание его перед работодателями;

v осуществление подготовки ,переподготовки, повышения квалификации профсоюзных кадров и актива.

Работа в составе комиссий:

  • По охране труда, СОУТ
  • По трудовым спорам
  • Воспитательный и т.п.

1.      Организационная работа

 

Наименование показателей

Всего

1

Всего работающих

214

2

Из них членов профсоюза

94

3

В том числе, впервые принятых в члены профсоюза

21

 

Сведения о профсоюзном членстве среди работающих на конец отчетного года

 

Показатели

Всего работающих

Из них членов профсоюза

%

 

214

94

41,5

Врачи

63

32

50,8

Средний медицинский персонал

104

46

44

Прочие

47

16

34

 

За отчетный период состоялось 11 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

1.    Об утверждении и выполнении плана работы Первичной организации

2.    О рассмотрении проекта сметы и ее изменении, выполнении сметы расходов.

3.    О профсоюзном членстве.

Для мотивации профсоюзного членства были проведены индивидуальные и коллективные беседы о роли, задачах Профсоюза в жизни трудящихся.

Постоянно обновляется информация на профсоюзном уголке, который обновлен за счет средств Крайкома Профсоюза.

Провели «День именинника», на котором поздравили членов профсоюза, стаж которых в профсоюзе более 25 лет.

Провели праздник «Проводы русской зимы» с привлечением молодежи.

4.    Об участии в ежегодной международной акции «За достойную заработанную плату»

В рамках подготовки к ежегодной международной акции Профсоюзов приняли участие:

- в селекторном совещании, которое проходило в отделении Бурятского филиала ПАО «Ростелеком» -18.04.2017г.

- на встрече с Губернатором Забайкальского края Н.Н. Ждановой, в преддверии которого были направлены шесть вопросов.

- в общественном обсуждении инициативы активистов Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию»» в Забайкальском крае – проект благоустройства площади имени В.И. Ленина в г. Чите – 24.04.2017г.

- в праздничном шествии и митинге «За достойную работу, зарплату, жизнь!» - 01.05.2017г.

Приняли участие в видеоселекторном совещании «Итоги акции профсоюзов «За достойный труд» - 12.10.2017г. в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю.

С целью улучшения подъема пациентов на 2 и 3 этажи главному врачу было предложено провести ремонт неработающего лифта. В настоящее время ремонт ведется.

5.    О спортивной работе.

Приняли участие в летней и зимней спартакиаде медицинских работников учреждений здравоохранения Забайкальского края на базе СОЛ «Жемчужина». Из 10 участников – 8 членов профсоюза.

6.    О поздравлении с праздниками, чествовании юбиляров (о поздравлении с Международным днем 8 марта, с Днем защитника Отечества, о праздновании «Дня медицинского работника», «Дня пожилого человека», новогоднего праздника.

7.    О результатах летней оздоровительной компании.

В течение 2017 года получили санаторно – курортное лечение:

- в «Дарасуне» - 5 членов профсоюза бесплатно.

- в санатории «Молоковский» - 1 человек с доплатой из средств Крайкома – 3750руб.

- в санаторий «Белокуриха» - 1 человек с доплатой из средств Крайкома – 4500руб.

Дети членов профсоюза отдыхали в спортивно – оздоровительном лагере «Багульник», «Чайка», «Энергетик».

8.    О премировании профактивистов.

9.    Об оказании материальной помощи.

 

2.      Социальная деятельность

 

Социальная поддержка осуществляется согласно Коллективному договору.

Вопросы социальной защиты являются основными в работе профсоюзной организации. Профсоюз защищает права и интересы работников в случае возникновения разногласий с администрацией по вопросам работы, правильности и своевременности начисления заработанной платы.

 

 

Председатель ПК                                                                                                  Н.В. Сергеева