​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Открытый отчет о работе краевой организации за 2016 год

30.03.2017

Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги своей работы за 2016 год на расширенным заседании президиума 24 марта. 

 

Рассмотрение вопроса впервые прошло в новом формате. В форме открытого публичного отчета об основных направлениях работы организации рассказала ее председатель Ольга Адмидина.

 

  

   

  

Профсоюзные лидеры обсудили результаты деятельности по защите трудовых прав и интересов медработников,  общественного контроля за соблюдением требований охраны труда и проведением спецоценки условий труда, развития социального партнерства, обучения профсоюзных кадров и актива, сохранения и укрепления организационного единства краевого профсоюза.

  

  

 

Выборным коллегиальным органам всех уровней поставлена задача активнее включаться в работу по привлечению в организацию новых первичных профсоюзных организаций и повышению профсоюзного членства, используя резервы учреждений здравоохранения.

 

Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ.

 

30.03.2017 г.

 

 

 

Открытый отчет Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения о работе за 2016 год 

Скачать отчет

 

Деятельность Хабаровской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения направлена на выполнение уставных целей и задач Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Хабаровский край входит в число крупнейших по размерам административно-территориальных образований РФ. Площадь региона 787,6 тысяч квадратных километров. Территория края простирается с севера на юг почти на 1800 км и с запада на восток – на 750 км.

На начало 2017 года в структуру Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ входит 88 первичных организаций Профсоюза, из них 85 – в лечебных и других учреждениях отрасли, 1 – в ВУЗе, объединяющая сотрудников и студентов; 2 - в медицинском колледже (сотрудников и студентов). 

В отчетном 2016 году в структуре ХКОПРЗ сохранено 2 местных организации Профсоюза: 1- городская (г. Комсомольска-на-Амуре) с объединением 19 организаций и 1- районная (Амурского района) с объединением 3 первичных организаций.

На 1 января 2017 года Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ объединяла 15375 человек, из них работающих – 11349 человек (73,8%), студентов и учащихся 3520 чел. (22,9%), неработающих пенсионеров – 506 чел. (3,3%). Снижение  общей численности работающих в учреждениях здравоохранения произошло в основном за счет «старения» кадров, увольнения работников в связи с выходом на пенсию, вследствие чрезмерной профессиональной нагрузки, оттока населения в западные и южные регионы страны.

Проблема «старения» кадров в настоящее время  стоит в Хабаровском крае очень остро. Врачей старше 50 лет в крае – 48%, среднего медицинского персонала – 39%. Врачей в возрасте от 35 до 50 лет – 30%, среднего медицинского персонала – 36% от числа работающих. Врачей в возрасте до 35 лет – 22%, среднего медицинского персонала – 25%. Средний возраст преподавателей ВУЗа – 58 лет.

В динамике  структура численности краевой организации Профсоюза изменяется преимущественно из-за сокращения членства в Профсоюзе   среди работающих и относительно стабильной численности членов профсоюза среди студентов. Процент охвата профсоюзным членством   работающих в 2016 году остался на уровне 40,2 %.

 Основными причинами снижения численности членов профсоюзов  названы:

  • недостаточно активная работа по вовлечению работников в Профсоюз, информированию членов профсоюза и работников учреждений о своей деятельности;
  • невозможность установления дополнительных льгот и гарантий для членов Профсоюза; распространение положений отраслевых соглашений и коллективных договоров на всех работников в равной степени, независимо от членства в Профсоюзе;       
  • недостаточный рост заработной платы, отсутствие компенсации инфляционных потерь;
  • незначительный размер материальной помощи, выделяемый членам Профсоюза, высокая стоимость оздоровительных путёвок, невозможность приобретения жилья.

В структуре членов Профсоюза по категориям работающих врачи составляют 16,5%, средний медперсонал – 38,2%, провизоры и фармацевты – 0,1%, педагогический персонал высших учебных заведений – 2,1%, педагогический персонал средних учебных заведений – 0,5%, прочие, в т.ч. младший медперсонал – 42,8%.

За отчетный период из профсоюза выбыли по собственному желанию 352 чел., причем непосредственно по заявлению вышел 81 работник. Оставшиеся 271 человек – люди, уволившиеся и прекратившие свою профессиональную деятельность на территории Хабаровского края, но не написавшие заявление о своем выходе из профсоюзной организации.

Продолжает оставаться проблемой сохранение профсоюзного членства молодежи при переходе на работу в учреждения здравоохранения по окончании образовательного учреждения.

Доля молодежи среди работающих составляет 15,9%. Охват профсоюзным членством среди работающей молодежи к концу 2016 года составил 17,1%. В профсоюзном активе 9 % председателей первичных организаций Профсоюза в возрасте до 35 лет. В работе выборных органов молодежь представляет  11,7%, в профсоюзном активе  молодежи 18,2 %. Представлены они профгруппоргами, членами профбюро, различных комиссий.

С целью повышения активности молодежи краевым комитетом Профсоюза регулярно проводятся различные мероприятия, направленные на мотивацию профсоюзного членства. Три студента Дальневосточного государственного медицинского университета и четыре студента Хабаровского медицинского колледжа получают стипендии краевого комитета Хабаровской краевой организации Профсоюза.

Продолжено взаимодействие с молодежными структурами Профобъединения, профсоюзный актив принимал участие в совместных мероприятиях.  В течение года проведены семинары, совместно с Молодёжным Советом Профобъединения для студенческой молодежи, по проблемам вовлечения молодежи в Профсоюз.

Совместно с Молодежным советом Хабаровской краевой организации Профсоюза и студенческим советом Дальневосточного государственного медицинского университета проведены конкурсы «На лучшее студенческое общежитие» отраслевых учебных заведений Хабаровского края. Студенческие общежития ХГМУ неоднократно награждались дипломами мэрии города Хабаровска за победы в этом конкурсе.

В 2016 году крайкомом ХКОПРЗ РФ проведено 4 заседания президиума краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ с рассмотрением вопросов повестки дня: 

23 марта 2016 года:

  1. О работе городской организации профсоюза работников здравоохранения г. Комсомольска-на-Амуре с первичными профсоюзными организациями, имеющими низкий охват профсоюзного членства, по вовлечению в члены Профсоюза;
  2. О сводном статистическом отчете Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2015 год и работе организаций Профсоюза по выполнению «Программы по организационному и финансовому укреплению, мотивации профсоюзного членства» ХКОПРЗ  в 2016 году;
  3. О работе краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда в 2015 году;
  4. Об итогах коллективно-договорной кампании в Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения в 2015 году;
  5. О финансовом отчете крайкома Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения за 2015 год;
  6. Об утверждении расчета по статье расходов «Оздоровление членов профсоюза» Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ;
  7. О смотре-конкурсе на «Лучшую первичную профсоюзную организацию в 2016 году» Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ;
  8. Об утверждении Положения о программе Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ «Профсоюзный адвокат».

23 июня 2016 года:

  1. О мероприятиях краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по разработке «Дорожных карт» по увеличению процента охвата профсоюзным членством в соответствии с Постановлением III Пленума ЦК Профсоюза «О ходе реализации решений VI съезда Профсоюза, связанных с состоянием кадрового обеспечения организаций Профсоюза и их влиянием на повышение эффективности работы выборных профорганов в интересах членов Профсоюза»;
  2. О мониторинге ситуации в сфере оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения Хабаровского края;
  3. О соблюдении законодательства о труде и социальной защищенности работников в учреждениях здравоохранения г. Комсомольска – на – Амуре;
  4. О плане работы краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ на второе полугодие 2016 года;
  5. О плане профсоюзных тематических проверок по соблюдению трудового законодательства в учреждениях  здравоохранения Хабаровского края во втором полугодии 2016 года;
  6. О плане профсоюзных тематических проверок по вопросам охраны труда в учреждениях здравоохранения Хабаровского края во втором полугодии 2016 года;
  7. Об итогах проведения XXIII Краевого физкультурно-спортивного фестиваля «Азарт. Здоровье. Отдых.»

22 сентября 2016 года

  1. О рассмотрении  проекта программы «Дорожная карта» Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по увеличению охвата профсоюзным членством работающих в системе здравоохранения с содержанием в ней целевых индикаторов увеличения численности работающих членов Профсоюза и оптимизации профсоюзной структуры на 2017 - 2019 гг.;
  2. О мероприятиях краевого комитета по приведению структуры Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в соответствие с уставными нормами, определенными решениями и требованиями VI съезда Профсоюза и III Пленумом ЦК Профсоюза;
  3. Об участии во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Хабаровском крае в 2016 году.

24 ноября 2016 года

  1. О рассмотрении проекта Программы организационного и финансового укрепления «Дорожная карта» Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, направленной на увеличение охвата профсоюзным членством работающих в системе здравоохранения с содержанием в ней целевых индикаторов увеличения численности работающих членов Профсоюза и оптимизацию профсоюзной структуры на 2017 - 2019 гг.;
  2. О соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда в учреждениях здравоохранения Хабаровского края;
  3. О проведении детской летней оздоровительной кампании в 2016 году;
  4. Об итогах обучения профсоюзного актива Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ  в 2016 году и утверждении плана обучения на 2017 год;
  5. Об утверждении плана работы краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ на первое полугодие 2017 года;
  6. О плане профсоюзных тематических проверок по соблюдению трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Хабаровского края в первом полугодии 2017 года;
  7. Об  открытом отчете ХКОПРЗ о работе за 2016 год. 

24 ноября 2016 года проведен IV пленум краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ с повесткой дня:

  1. О работе краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по разработке и утверждению Программы организационного и финансового укрепления ХКОПРЗ на 2017 – 2019 гг.
  2. О результатах тематических проверок по вопросу «Роль выборных органов всех уровней в проведении специальной оценки условий труда и соблюдении прав работников на компенсационные меры по результатам СОУТ».
  3. Об утверждении финансового отчета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ об использовании средств профсоюзного бюджета за 9 месяцев 2016 года.
  4. Об утверждении сметы доходов и расходов Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по профсоюзному бюджету на 2017 год.
  5. О кадровом резерве Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

Выполняя решения 3 Пленума ЦК, Президиум краевого комитета разработал и согласовал с ЦК Профсоюза Программу организационного и финансового укрепления Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по увеличению охвата профсоюзным членством работающих в системе здравоохранения на  2017 – 2019 годы.

Цели  Программы - сохранение и укрепление нашего организационного единства на всех уровнях структуры, увеличение членской базы за счет привлечения новых членов Профсоюза и совершенствование работы по представительству и защите их трудовых прав и интересов. 

Обучение профсоюзного актива – важная составляющая в деятельности краевого комитета Хабаровской краевой организации Профсоюза. Уровень компетентности руководителей и актива во многом определяет эффективность деятельности профорганизаций всех уровней.

Работа по обучению профсоюзных кадров и профсоюзного актива проводится согласно планам крайкома и отдела организационной работы Профобъединения. Благодаря такой совместной работе с привлечением работников аппарата Профобъединения, увеличен охват обучающихся, особенно в отдаленных районах Хабаровского края.

В отчетном году образовательным процессом охвачено 42,07% профактива. В учебный процесс, организованный краевым комитетом Хабаровской краевой организации Профсоюза, были вовлечены основные категории профсоюзного актива: председатели, заместители председателя, члены профкома, казначеи, председатели и члены контрольно-ревизионных комиссий, уполномоченные по охране труда, профгрупорги.

На обучение профсоюзного актива в отчетном периоде было запланировано направить до 2,3% средств профсоюзного бюджета, израсходовано 2,6%, что составило 403 тыс. 867 руб. Как правило, обучение профактива сопряжено с проведением иных мероприятий (пленум, президиум и пр.), т.к. территориальная разобщенность организаций требует рационального использования времени пребывания профактива. Поэтому, частично расходы направлены на статьи, связанные с проведением указанных мероприятий, а также на статью «издательская деятельность», поскольку расходы связаны с тиражированием различных методических пособий.

Продолжено обучение кадрового резерва и молодежного профсоюзного актива. В общей сложности проведено 10 семинаров с активными формами обучения с использованием тренингов, деловых игр, решения ситуационных задач и др.

Во время командировок и посещения профорганизаций сотрудниками аппарата крайкома проводятся совещания с активом по наиболее актуальным проблемам. По мере поступления обращений членов профсоюза, работники аппарата краевого комитета проводят индивидуальное консультирование профсоюзного актива по различным направлениям деятельности профсоюзной организации.

Тематика  семинаров разнообразна, касается основных направлений деятельности профсоюзных организаций: организационно-уставная работа, социальное партнерство, вопросы трудового законодательства, охраны труда, работы с молодежью, финансовой политики и др.

В 2016 году проведено:

  • 2  семинара « Участие организаций Профсоюза в проведении специальной оценки условий труда»;
  • 2 семинара «Организация профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в учреждениях здравоохранения».
  • 2 семинара « Делопроизводство в первичной организации».
  • 2 семинара « Мотивация профсоюзного членства».
  • 2 семинара «Организационная работа в первичной организации профсоюза». «Организация работы ревизионной комиссии в профсоюзной организации».

Уделено внимание методическому обеспечению первичных организаций Профсоюза. В профкомы направлены следующие пособия:

  1. Организация работы профсоюзного комитета.
  2. Делопроизводство в первичной организации Профсоюза.
  3. Организация работы ревизионной комиссии в профсоюзной организации.
  4. Мотивация профсоюзного членства.
  5. Оформление трудовых отношений с работником, выполняющим дополнительную работу в учреждении здравоохранения.
  6. Рекомендации при организации и проведению СОУТ. 

В общей сложности в 2016 году прошли обучение более 200 человек.

Вместе с тем, в организации обучения кадров и профсоюзного актива имеет место ряд недостатков. По объективным причинам не полностью выполнен план обучения крайкома для уполномоченных по охране труда,  практически не охвачен обучением актив отдаленных территорий Хабаровского края.

Реализуя решения 6-го съезда Профсоюза работников здравоохранения, краевой комитет нашей организации рассматривает информационно-агитационную работу как один из основных факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций всех уровней.  

В общей смете на данную статью было запланировано 3 % от общей суммы расходов, фактически израсходовано 3.8%, что составило 607 тыс. 783 руб.

В настоящее время изготовлено 348 профсоюзных уголков на условиях софинансирования, то есть, практически для всех лечебных учреждений. Хочется отметить, что профсоюзные уголки размещены не только возле профкома и администрации, но и во всех отделениях, где есть профгруппы. Мы стараемся ежемесячно обновлять информацию краевого комитета для профсоюзных уголков, а сами первичные организации обновляют свою часть уголка еженедельно.

С целью донести информацию о работе профсоюза до каждого работника мы издаем информационные листовки («Профсоюзный адвокат», «Социальные программы», «Как получить профсоюзную путевку», «Что такое эффективный контракт», «Итоги правозащитной работы профсоюза», «Вступай в профсоюз»). Вся эта печатная продукция в обязательном порядке размещается на профсоюзных стендах в лечебных учреждениях.

Уже более 10 лет наша организация издает ежеквартальный информационный бюллетень «Профсоюзный вестник», в котором размещается актуальная информация о текущих проблемах здравоохранения и изменениях в трудовом законодательстве. Обеспеченность первичных организаций «Профсоюзным вестником» составляет 140%.

Для повышения информированности о работе нашей организации мы регулярно выпускаем буклеты для молодежи и выпускников учебных заведений («Памятка молодому специалисту», «Вступай в профсоюз»), а также издаем календари, открытки, Почетные грамоты и благодарности краевого комитета с символикой профсоюза. Для участия в акциях Профсоюза изготовлены футболки, манишки и флажки с символикой Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения.

Мы также размещаем информацию о своей работе на сайте ЦК профсоюза, сайте ХКООП и на собственном веб-сайте, активно сотрудничаем с пресс-центром ХКООП.

Для повышения информированности членов профсоюза краевым комитетом организована подписка на газету «Солидарность». В настоящее время выписывается 20 экземпляров для первичных профсоюзных организаций края. Обеспеченность первичных организаций журналом «Профсоюзная тема», издаваемым ЦК Профсоюза работников здравоохранения, составляет 120%.

Основная функция Профсоюза - защита социально- экономических и трудовых прав работающих, а также контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, в том числе полнотой предоставления гарантий и компенсаций работающим во вредных условиях труда.

Растет роль социального партнерства на всех уровнях.  Краевой комитет и первичные организации профсоюза успешно отстаивают права на сохранение гарантий и компенсаций в ходе проведения СОУТ, осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства.

В связи с принятием закона № 426 – ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ХКОПРЗ с 2014 по 2016 годы было проведено массовое обучение профсоюзного актива по актуальным вопросам проведения СОУТ в учреждениях здравоохранения.

В ходе проверок, проводимых правовым инспектором ЦК, в 2016 году было установлено, что в большинстве учреждений края специальная оценка условий труда (далее по тексту – СОУТ) проведена в соответствии с законом № 426 – ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».

Во всех случаях в комиссиях проведения СОУТ участвовали председатели (заместители) первичных организаций профсоюза, работники ознакомлены с результатами СОУТ под роспись. В случае возникновения спорных вопросов проводились консультации с профсоюзным активом учреждений.

В большинстве учреждений края наблюдается снижение надбавки за работу во вредных условиях до 4 %, при этом процедура внесения изменений в локальные нормативные акты соблюдается, также соблюдается процедура уведомления работников об изменении условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ). Данная тенденция связана в проведенной в 2015 году процедурой пересмотра структуры заработной платы работников в учреждениях здравоохранения Хабаровского края, суть которой сводилась к увеличению гарантированной части заработной платы. Существенно были увеличены минимальные базовые оклады, но при этом фактически произошло понижение компенсационных выплат, а именно за работу в ночное время и работу во вредных условиях труда. Дальнейший рост уровня оплаты труда медицинских работников должен происходить в зависимости от качества предоставляемых медицинских услуг.

По обращениям членов профсоюза в учреждениях, не вошедших в план проверок, были проведены внеплановые проверки.

Так, по результатам СОУТ в КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 18», КГБУЗ «Городская поликлиника № 11» на рабочих местах медицинских работников не был учтен биологический фактор, в результате чего их условия труда признаны допустимыми (класс 2). Главные врачи указанных учреждений отказали представителям выборных органов в проведении внеплановой СОУТ, что послужило основанием подачи исков в суд.

На запрос ХКОПРЗ министерство здравоохранения РФ  направило  ответ о  необходимости учитывать влияние биологического фактора в трудовом процессе медицинского работника.

В 2016 году в суд подано более 40 исков о признании права на пенсию в связи с лечебной деятельностью досрочно.

Письменные консультации на вопросы членов профсоюза в удаленных районах Хабаровского края направляются по электронной почте, также дистанционно составляются и отправляются иски, жалобы, запросы, разъяснения.

В 2016 году от членов профсоюза поступило более 268 устных и письменных обращений, все обращения были рассмотрены.

Продолжила работу программа для членов профсоюза «Профсоюзный адвокат», даны консультации и написаны иски по спорам о жилье, наследстве, разделе имущества. Представление интересов членов профсоюза в суде по указанной программе осуществляется только по искам о предоставлении жилья взамен ветхого и аварийного.

Экономический эффект проводимой в 2016 году правовой работы составил более 4 954 000 руб.

Аппаратом краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ оказывается практическая помощь в проведении коллективно-договорной кампании в учреждениях здравоохранения: проводится анализ проектов коллективных договоров на соответствие действующему законодательству, направляются рекомендации по составлению коллективных договоров в первичные организации Профсоюза.

На 31.12.2016 года действует 83 коллективных договора (в том числе вновь заключенных и пролонгированных) в 88 учреждениях, где имеются организации Профсоюза, в которых работают 28359 человека, из  них11349 членов Профсоюза. Охват коллективными договорами составляет 94,3% (98% в 2015 году).

Как правило, инициатива по заключению и подготовке проекта коллективных договоров исходит от профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза. Все коллективные договоры после подписания проходят уведомительную регистрацию.

Интересы работников здравоохранения в социальном партнерстве на различных уровнях представлены следующим образом:

  1. Соглашение между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2014-2019 годы.
  2. Региональное отраслевое соглашение между Хабаровской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения Хабаровского края по краевым государственным бюджетным, казенным и автономным учреждениям, находящимся в ведении министерства здравоохранения Хабаровского края, на 2014-2017 годы (заключено 26.09.2014 г. сроком на 3 года).
  3. Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013-2016 годы (заключено 06.09.2013 г. до 06.09.2016 года.
  4. Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2016 – 2018 годы (заключено 20.09.2016 г., действует с 01.01.2016 г. по 31.12.2018 г. включительно).

Основным направлением в работе профсоюзной работы в области охраны труда Хабаровской краевой организации Профсоюза является обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, соблюдение государственных нормативных требований по охране труда, отражённых в разделе «Охрана труда» Трудового кодекса РФ.

Общественный контроль за охраной труда в учреждениях здравоохранения осуществляется профсоюзным активом во взаимодействии с инженерами по охране труда. В числе профактива:

  • 235(+ 6,3 %) уполномоченных лиц профсоюза по охране труда;
  • 116 человек (+28,9 %) в составе совместных комиссий по охране труда.

На должном уровне поставлена работа по охране труда в Дальневосточном государственном медицинском университете, КГБУЗ «Краевая клиническая больница №1», КГБУЗ «Краевая клиническая больница №2», КГБУЗ №7 и №2 министерства здравоохранения края, КГБУЗ «Противотуберкулёзный диспансер», Хабаровский филиал ФГАУ «МНТК «Микрохирургия глаза» и др. В 2016 году продолжилась активизация деятельности профсоюзного актива в сфере охраны труда в связи с проведением в учреждениях здравоохранения специальной оценки условий труда и пересмотром предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако в целом, по другим направлениям работы в области охраны труда должного уровня активности уполномоченных по охране труда достичь не удаётся ввиду их высокой занятости по основному месту работы.

Из 87 учреждений здравоохранения в течение 2014 – 2016 года провели СОУТ 70 учреждений на 13817 рабочих местах, из которых 7392 признано с вредными условиями труда (на них занято 12239 работников).

Главным техническим инспектором труда Профобъединения совместно с краевым комитетом проведены проверки 12 учреждений здравоохранения, в отдельных случаях к проверкам привлекались представители комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и представители министерства здравоохранения края.

При проведении проверок особое внимание уделялось проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

При проведении СОУТ в проверенных учреждениях выявилось, что требования норм трудового законодательства труда в основном соблюдаются.

В настоящее время представителям профсоюза, включённым в состав комиссии по проведению специальной оценки, необходимо уделять особое внимание при подписании карт проведения специальной оценки, тем более что теперь законом установлено право члена комиссии, несогласного с результатами её проведения, письменно высказать особое мнение и приложить его к материалам  проведения оценки.

Для проведения специальной оценки условий труда, учреждениями заключались договоры с аккредитованными организациями; случаев привлечения организаций, не имеющих аккредитации, установлено не было.

По результатам проведения СОУТ во всех организациях разработаны и утверждены руководителем планы улучшения условий и охраны труда в учреждении, составлены перечни должностей и профессий работников учреждения, которым предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, издаются приказы об установлении работникам доплат и компенсаций.

В 2016 году за многолетний и добросовестный труд Почетной грамотой ФНПР награждены: ГохуаТ.И. - председатель первичной организации профсоюза Хабаровского филиала Федерального государственного автономного учреждения «Межотраслевой научно – технический комплекс «Микрохирургии глаза» имени академика С.Н. Фёдорова МЗ РФ, Зекий О.А. – председатель первичной организации профсоюза КГБУЗ « Станция скорой медицинской помощи г. Хабаровска» МЗ ХК.

Почетной грамотой ЦК  Профсоюза работников здравоохранения: Бобровникова М.Ю. – председатель первичной профсоюзной организации КГБУЗ» Городская больница №10» МЗ ХК, Пошатаев К.Е. – главный врач, член профсоюза КГБУЗ « Краевая клиническая больница №2» МЗ ХК.

Почетными грамотами и благодарностями президиума краевого комитета ХКОПРЗ за активную работу в Профсоюзе награждено 80 членов профсоюза.

В  рамках летней оздоровительной кампании в 2016 году   в оздоровительных лагерях  Хабаровского края отдохнуло 314 детей членов Профсоюза. На детское оздоровление из профсоюзного бюджета за счет социальной программы краевого комитета  на частичную компенсацию путевок  было выделено   655 тыс.руб. На оздоровление членов профсоюза и частичную компенсация стоимости санаторно-курортных путевок  в 2016 год за счет социальных программ краевого комитета израсходовано 620312 тыс.руб.

Наша организация принимала активное участие во всех мероприятиях, проводимых Профобъединением: «Крым наш», летний и зимний фестиваль «Азарт. Здоровье. Отдых». Ежегодно в профсоюзной колонне 1 мая идут председатели наших первичных профсоюзных организаций. Стало хорошей традицией украшать профсоюзную колонну манишками, флажками, шарами с символикой профсоюза работников здравоохранения. Традиционно мы участвуем во Всероссийской акции профсоюза «За достойный труд», проводимой 7 октября.

В 2016 году ХКОПРЗ приняла участие в смотре конкурсе на «Лучший профсоюзный уголок», который проводило Профобъединение. Поскольку в нашей организации приняты уголки единого образца, мы были награждены в отдельной номинации.

Несмотря на проведенную работу и достигнутые результаты в 2016 году, в Хабаровской краевой организации Профсоюза имеются неиспользованные резервы и упущения в организационно-уставной деятельности.

Низкий охват профсоюзным членством диктует необходимость поиска новых, эффективных форм работы по мотивации профсоюзного членства, в т.ч. иных форм социальной защиты.

Для сохранения и развития организационного членства в Хабаровской краевой организации Профсоюза выборным коллегиальным органам всех уровней поставлена задача активнее включаться в работу по привлечению в организацию новых первичных профсоюзных организаций и повышения профсоюзного членства, используя резервы учреждений здравоохранения; неукоснительно выполнять постановления выборных коллегиальных органов всех уровней.

Краевой комитет профсоюза выражает благодарность выборным профсоюзным органам первичных организаций, всем членам Профсоюза, которые сохраняют ему верность и активно участвуют во всех делах по защите прав и профессиональных интересов работников отрасли.

Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ.