04.10.2016
I. Общее описание «Дорожной карты»
1. Цель «Дорожной карты»
Главной целью «Дорожной карты» Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения является увеличение охвата профсоюзным членством работников учреждений здравоохранения и студентов медицинских колледжей, повышение авторитета Профсоюза, укрепление социального партнерства системы здравоохранения на государственном и локальном уровне, привлечение в Профсоюз молодежи, создание новых первичных профсоюзных организаций в системе здравоохранения области.
2. Основные задачи «Дорожной карты»
1. Увеличение численности членов Профсоюза, восстановление ранее действовавших и создание новых первичных профсоюзных организаций.
2. Создание кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций.
3. Повышение эффективности деятельности выборных профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
4. Укрепление финансового положения Вологодской областной организации Профсоюза,
5. Повышение роли профсоюзного контроля в деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней и участия их представителей в работе органов управления учреждений здравоохранения.
6. Усиление системы материального и морального стимулирования для членов Профсоюза.
7. Усиление работы выборных профсоюзных органов всех уровней с целью укрепления обратной связи, с обкомом Профсоюза регулярного изучения и обобщения опыта работы с использованием информационных ресурсов Региональной организации Профсоюза.
3. Основные направления реализации «Дорожной карты»
1. Проведение практической работы по вовлечению работников отрасли в Профсоюз, восстановлению и созданию новых первичных профсоюзных организаций, курация профсоюзных организаций со стороны членов областного комитета Профсоюза.
2. Сохранение уровня профсоюзного членства при реорганизации медицинских организаций отрасли.
3. Проведение работы со студентами и работающей молодежью по вовлечению в Профсоюз, обеспечение дополнительной социальной защиты молодых специалистов и студентов, привлечение молодежи к работе в профсоюзных органах всех уровней,
4. Сотрудничество Вологодской областной организации Профсоюза с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями и иными общественными организациями и хозяйствующими субъектами.
5. Обеспечение реализации финансовой политики Профсоюза выборными профсоюзными органами всех уровней,
6. Заключение коллективных договоров и Дополнительных соглашений, обеспечивающих более высокий уровень социальных гарантий членам Профсоюза по сравнению с действующим законодательством.
7. Создание эффективного кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций всех уровней.
8. Проведение консультаций и оказание правовой помощи членам Профсоюза на базе первичных профсоюзных организаций.
9. Организация общественного контроля за проведением СОУТ учреждениях здравоохранения Вологодской области.
10. Пропаганда целей и задач Профсоюза, формирование его положительного имиджа в современных условиях.
11. Проведение «круглых столов» и «мастер-классов» с участием председателей первичных профсоюзных организаций по обмену опытом в части эффективной мотивации профсоюзного членства.
12. Совершенствование информационной работы в первичных организациях Профсоюза, обеспечение систематического информирования членов Профсоюза о деятельности Профсоюза.
13. Осуществление мер по повышению имиджа профактива, усилению их правовой и социальной защищенности, представлению к профсоюзным наградам. Воспитание профсоюзной корпоративной культуры и этики.
14. Повышение эффективности работы профсоюзных кадров, работающих на постоянной основе по мотивации профсоюзного членства.
15. Информационно-методическое сопровождение «Дорожной карты».
16. Выполнение настоящей «Дорожной карты» в установленный период.
3. Система мероприятий по реализации «Дорожной карты»
В систему мероприятий по реализации «Дорожной карты» включаются направления, формы и методы работы, которые будут осуществляться выборными профсоюзными органами, профорганизаторами и кадровыми профсоюзными работниками Обкома Профсоюза по укреплению профорганизаций и усилению работы по мотивации работников к вступлению в Профсоюз.
Основные направления «Дорожной карты» являются обязательными для первичных и районных профсоюзных организаций и кадровых работников Обкома Профсоюза.
II. Целевые индикаторы «Дорожной карты»:
Общая численность на 1 января 2016 года работающих членов Профсоюза составляет 8912 человек или 35,8% от 24890 человек, работающих в учреждениях и среднего профессионального образования Вологодской области.
По состоянию на 1 января 2016 года структура Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения насчитывает 125 первичных профсоюзных организаций, из них три профорганизации студенческие.
Целевой индикатор |
Планируемый показатель на 2016 год |
Планируемый показатель на 2017 год |
Планируемый показатель на 2018 год |
Планируемый показатель на 2019 год |
||||
|
1 пол. 2016 |
2 пол. 2016 |
1 пол. 2017 |
2 пол. 2017 |
1 пол. 2018 |
2 пол. 2018 |
1 пол. 2019 |
2 пол. 2019 |
1.Процент охвата профсоюзным членством, среди работающих |
35,8 |
38% |
40% |
43% |
45% |
48% |
50% |
52% |
III. Мероприятия по реализации «Дорожной карты» по увеличению охвата профсоюзным членством в системе здравоохранения Вологодской области.
№№ п/п |
СОДЕРЖАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ |
ОВЕТСТВЕННЫЕ ИСПОЛНИТЕЛИ |
СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ |
ПРИМЕЧАНИЕ |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Проведение углубленного анализа уровня профсоюзного членства в учреждениях здравоохранения |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016 год |
Выполнено 17.03.2016 года и 14.06.2016 года. Президум ОК. |
2 |
Создание реестра учреждений здравоохранения Вологодской области, в которых отсутствуют первичные профсоюзные организации |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016 год |
выполнено |
3 |
Формирование и проведение мероприятий по восстановлению и созданию новых ППО |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016 -2019 год |
Постоянно Проведение плановых выходов и выездов, работа с руководителями учреждений здравоохранения |
4 |
Проведение мероприятий с участием председателей ППО и членов Президиума ОК |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016-2019 год |
III Пленум ОК 18.04.2016 –постоянно по планам работы ОК по полугодиям |
5 |
Создание презентации по мотивации профсоюзного членства для председателей РК и кураторов ППО . |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016 год |
Создана 18.02.2016 рассмотрена на Пленуме ОК и расположена на сайте ОК и клон-сайте ЦК |
6 |
Формирование эффективного кадрового резерва в первичных профсоюзных организациях области |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016-2017 гг. |
постоянно |
7 |
Активное включение молодежи в состав кадрового резерва: |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016-2017 гг. |
Постоянно, кадровый резерв утвержден в составе областного молодежного совета в 2016 году |
8 |
Организация обучения вновь избранных председателей ППО, кадрового резерва и молодежного актива |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016-2019 гг. |
Постоянно, на семинарах и стажировки на рабочих местах работников аппарата. Вновь избранные председатели обучены в декабре 2014 года после проведения ОВК а декабре 2014 года |
9 |
Организация и проведение спортивных, организационных, молодежных мероприятий |
Президиум областного комитета Профсоюза |
2016-2019 гг. |
По планам работы ОК ежегодно на каждое полугодие |
10 |
Формирование планов работы ППО на основе предложений профгрупп всех структурных подразделений ЛПУ |
Председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно, инструктивные письма ОК ежегодно |
11 |
Обеспечить еженедельное обновление сайта и клон-сайта |
ОК Профсоюза |
2016-2019 гг. |
еженедельно |
12 |
Повышение эффективности постоянно действующих семинаров и школ профсоюзного актива |
Президиум ОК Профсоюза |
2016-2019 гг. |
По планам ОК |
13 |
Продолжить выпуск инструктивно-методических документов по повышению эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций и мотивации профсоюзного членства: - информационного листа «Профсоюз информирует» - газеты «Профсоюз для Вас» -памятки «Для чего нужен Профсоюз молодежи» -агитационные материалы по мотивации профсоюзного членства - правовое просвещение |
ОК Профсоюза |
2016-2019 гг. |
2016 год производился выпуск газеты «Профсоюз для Вас», информационных листков, инструктивных писем по мотивации профсоюзного членства и исполнение Устава Профсоюза, на основании постановления III Пленума ОК от 18.025.2016г. Практическое пособие для вновь избранных председателей профорганизаций; стикеры «Я в Профсоюзе здравоохранения» «Профсоюз здравоохранения- добрая помощь» |
14 |
Разработка и включение в коллективные договоры и Дополнительные соглашения обязательств, предусматривающих более высокий уровень социальных гарантий по сравнению с действующим законодательством. |
Председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно, через Коллективные договоры |
15 |
Организация взаимодействия ППО с кадровыми службами в целях своевременной постановки на профсоюзный учет при приеме на работу |
ОК Профсоюза, Председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно, инструктивное письмо ОК |
16 |
Продолжение работы по организации льготного санаторно - курортного лечения. |
ОК Профсоюза, Председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно, по целевой программе ОК Профсоюза (санаторно-курортное лечение членов Профсоюза |
17 |
Организация профсоюзного контроля СОУТ во всех медицинских учреждениях Вологодской области.
|
ОК Профсоюза, Председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно, проведение независимой профсоюзной экспертизы, работа с руководителями учреждений здравоохранения и ДЗО, инструктивный и методический материал |
18 |
Укрепление финансовой дисциплины, повышение качества подготовки смет профбюджета ОК и ППО, направление основной части средств на реализацию приоритетных направлений деятельности Профсоюза. |
ОК Профсоюза, Председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно, контроль поступления членских профсоюзных взносов в ОК, анализ Смет. В 2016 году в ППО направлено 120 писем по запросам и ответам с анализом Смет, рабочий контакт с бухгалтериями учреждений здравоохранения, целевое планирование в Сметах ОК и ППО приоритетных направлений : обучение - 6% , информационная работа- 5%, молодежная работа – 5% от общего объема расходов соответствующей Сметы.
|
19 |
Усиление работы ППО по моральному стимулированию членов Профсоюза |
ОК Профсоюза, председатели ППО |
2016-2019 гг. |
За 2016 год оформлено ОК 150 профсоюзных награждений, в ЦК Профсоюза запрошена дополнительная квота на 5 Почетных Грамот Профсоюза, из них - 3 с премией, 3 человека награждены Грамотами ВОФП. |
20 |
Распространение символики и рекламы Профсоюза. |
ОК Профсоюза и ППО |
2016- 2019 год |
В 2016 году заказано дополнительно 50 настольных флажков Профсоюза работников здравоохранения и 100 штук . бланков Почетных Грамот Профсоюза, постоянно издаются рекламные буклеты, пакеты .ручки, блокноты с символикой Профсоюза. |
21 |
Проведение «круглых столов» и «мастер-классов» с участием председателей ППО по обмену опытом в части эффективной мотивации профсоюзного членства |
ОК Профсоюза, председатели ППО |
2016-2019 гг. |
Постоянно по планам работы ОК и ППО |
22 |
Работа по представлению профсоюзных лидеров к награждению профсоюзными, наградами |
ОК Профсоюза |
2016-2019 гг. |
постоянно |
23 |
Повышение ответственности первичных профсоюзных организаций за неудовлетворительную деятельность по мотивации профсоюзного членства и заслушивание их отчетов на Президиуме ОК |
ОК Профсоюза, председатели ППО |
2016-2019 гг. |
По плану работы Президиума ОК |
24 |
Контроль эффективности проводимых мероприятий |
ОК Профсоюза, председатели ППО |
2016-2019 гг. |
По итогам работы за полугодие и за год, в рамках годовых отчетов |
Председатель Т.П. Быкова