ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («Дорожная карта») Вологодской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ по увеличению охвата профсоюзным членством в системе здравоохранения на 2016-2019 годы

04.10.2016

I. Общее описание «Дорожной карты»

1. Цель «Дорожной карты»

Главной целью «Дорожной карты» Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения является увеличение охвата профсоюзным членством работников учреждений здравоохранения и студентов медицинских колледжей, повышение авторитета Профсоюза, укрепление социального партнерства системы здравоохранения на государственном и локальном уровне, привлечение в Профсоюз молодежи, создание новых первичных профсоюзных организаций в системе здравоохранения области.

2. Основные задачи «Дорожной карты»

1. Увеличение численности членов Профсоюза, восстановление ранее действовавших и создание новых первичных профсоюзных организаций.

2. Создание кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций.

3. Повышение эффективности деятельности выборных профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;

4. Укрепление финансового положения Вологодской областной организации Профсоюза,

5. Повышение роли профсоюзного контроля в деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней и участия их представителей в работе органов управления учреждений здравоохранения.

6. Усиление системы материального и морального стимулирования для членов Профсоюза.

7. Усиление работы выборных профсоюзных органов всех уровней с целью укрепления обратной связи, с обкомом Профсоюза регулярного изучения и обобщения опыта работы с использованием информационных ресурсов Региональной организации Профсоюза.

3. Основные направления реализации «Дорожной карты»

1. Проведение практической работы по вовлечению работников отрасли в Профсоюз, восстановлению и созданию новых первичных профсоюзных организаций, курация профсоюзных организаций со стороны членов областного комитета Профсоюза.

2. Сохранение уровня профсоюзного членства при реорганизации медицинских организаций отрасли.

3. Проведение работы со студентами и работающей молодежью по вовлечению в Профсоюз, обеспечение дополнительной социальной защиты молодых специалистов и студентов, привлечение молодежи к работе в профсоюзных органах всех уровней,

4. Сотрудничество Вологодской областной организации Профсоюза с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями и иными общественными организациями и хозяйствующими субъектами.

5. Обеспечение реализации финансовой политики Профсоюза выборными профсоюзными органами всех уровней,

6. Заключение коллективных договоров и Дополнительных соглашений, обеспечивающих более высокий уровень социальных гарантий членам Профсоюза по сравнению с действующим законодательством.

7. Создание эффективного кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций всех уровней.

8. Проведение консультаций и оказание правовой помощи членам Профсоюза на базе первичных профсоюзных организаций.

9. Организация общественного контроля за проведением СОУТ учреждениях здравоохранения Вологодской области.

10. Пропаганда целей и задач Профсоюза, формирование его положительного имиджа в современных условиях.

11. Проведение «круглых столов» и «мастер-классов» с участием председателей первичных профсоюзных организаций по обмену опытом в части эффективной мотивации профсоюзного членства.

12. Совершенствование информационной работы в первичных организациях Профсоюза, обеспечение систематического информирования членов Профсоюза о деятельности Профсоюза.

13. Осуществление мер по повышению имиджа профактива, усилению их правовой и социальной защищенности, представлению к профсоюзным наградам. Воспитание профсоюзной корпоративной культуры и этики.

14. Повышение эффективности работы профсоюзных кадров, работающих на постоянной основе по мотивации профсоюзного членства.

15. Информационно-методическое сопровождение «Дорожной карты».

16. Выполнение настоящей «Дорожной карты» в установленный период.

3. Система мероприятий по реализации «Дорожной карты»

В систему мероприятий по реализации «Дорожной карты» включаются направления, формы и методы работы, которые будут осуществляться выборными профсоюзными органами, профорганизаторами и кадровыми профсоюзными работниками Обкома Профсоюза по укреплению профорганизаций и усилению работы по мотивации работников к вступлению в Профсоюз.

Основные направления «Дорожной карты» являются обязательными для первичных и районных профсоюзных организаций и кадровых работников Обкома Профсоюза.

II. Целевые индикаторы «Дорожной карты»:

Общая численность на 1 января 2016 года работающих членов Профсоюза составляет 8912 человек или 35,8% от 24890 человек, работающих в учреждениях и среднего профессионального образования Вологодской области.

По состоянию на 1 января 2016 года структура Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения насчитывает 125 первичных профсоюзных организаций, из них три профорганизации студенческие.

Целевой индикатор

Планируемый показатель на 2016 год

Планируемый показатель на 2017 год

Планируемый показатель на 2018 год

Планируемый показатель на 2019 год

1 пол. 2016

2 пол.

2016

1 пол. 2017

2 пол.

2017

1 пол. 2018

2 пол.

2018

1 пол. 2019

2 пол.

2019

1.Процент охвата профсоюзным членством, среди работающих

35,8

38%

40%

43%

45%

48%

50%

52%

III. Мероприятия по реализации «Дорожной карты» по увеличению охвата профсоюзным членством в системе здравоохранения Вологодской области.

№№ п/п	СОДЕРЖАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ	ОВЕТСТВЕННЫЕ ИСПОЛНИТЕЛИ	СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ	ПРИМЕЧАНИЕ
1	2	3	4
1	Проведение углубленного анализа уровня профсоюзного членства в учреждениях здравоохранения	Президиум областного комитета Профсоюза	2016 год	Выполнено 17.03.2016 года и 14.06.2016 года. Президум ОК.
2	Создание реестра учреждений здравоохранения Вологодской области, в которых отсутствуют первичные профсоюзные организации	Президиум областного комитета Профсоюза	2016 год	выполнено
3	Формирование и проведение мероприятий по восстановлению и созданию новых ППО	Президиум областного комитета Профсоюза	2016 -2019 год	Постоянно Проведение плановых выходов и выездов, работа с руководителями учреждений здравоохранения
4	Проведение мероприятий с участием председателей ППО и членов Президиума ОК	Президиум областного комитета Профсоюза	2016-2019 год	III Пленум ОК 18.04.2016 –постоянно по планам работы ОК по полугодиям
5	Создание презентации по мотивации профсоюзного членства для председателей РК и кураторов ППО .	Президиум областного комитета Профсоюза	2016 год	Создана 18.02.2016 рассмотрена на Пленуме ОК и расположена на сайте ОК и клон-сайте ЦК
6	Формирование эффективного кадрового резерва в первичных профсоюзных организациях области	Президиум областного комитета Профсоюза	2016-2017 гг.	постоянно
7	Активное включение молодежи в состав кадрового резерва:	Президиум областного комитета Профсоюза	2016-2017 гг.	Постоянно, кадровый резерв утвержден в составе областного молодежного совета в 2016 году
8	Организация обучения вновь избранных председателей ППО, кадрового резерва и молодежного актива	Президиум областного комитета Профсоюза	2016-2019 гг.	Постоянно, на семинарах и стажировки на рабочих местах работников аппарата. Вновь избранные председатели обучены в декабре 2014 года после проведения ОВК а декабре 2014 года
9	Организация и проведение спортивных, организационных, молодежных мероприятий	Президиум областного комитета Профсоюза	2016-2019 гг.	По планам работы ОК ежегодно на каждое полугодие
10	Формирование планов работы ППО на основе предложений профгрупп всех структурных подразделений ЛПУ	Председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно, инструктивные письма ОК ежегодно
11	Обеспечить еженедельное обновление сайта и клон-сайта	ОК Профсоюза	2016-2019 гг.	еженедельно
12	Повышение эффективности постоянно действующих семинаров и школ профсоюзного актива	Президиум ОК Профсоюза	2016-2019 гг.	По планам ОК
13	Продолжить выпуск инструктивно-методических документов по повышению эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций и мотивации профсоюзного членства: - информационного листа «Профсоюз информирует» - газеты «Профсоюз для Вас» -памятки «Для чего нужен Профсоюз молодежи» -агитационные материалы по мотивации профсоюзного членства - правовое просвещение	ОК Профсоюза	2016-2019 гг.	2016 год производился выпуск газеты «Профсоюз для Вас», информационных листков, инструктивных писем по мотивации профсоюзного членства и исполнение Устава Профсоюза, на основании постановления III Пленума ОК от 18.025.2016г. Практическое пособие для вновь избранных председателей профорганизаций; стикеры «Я в Профсоюзе здравоохранения» «Профсоюз здравоохранения- добрая помощь»
14	Разработка и включение в коллективные договоры и Дополнительные соглашения обязательств, предусматривающих более высокий уровень социальных гарантий по сравнению с действующим законодательством.	Председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно, через Коллективные договоры
15	Организация взаимодействия ППО с кадровыми службами в целях своевременной постановки на профсоюзный учет при приеме на работу	ОК Профсоюза, Председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно, инструктивное письмо ОК
16	Продолжение работы по организации льготного санаторно - курортного лечения.	ОК Профсоюза, Председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно, по целевой программе ОК Профсоюза (санаторно-курортное лечение членов Профсоюза
17	Организация профсоюзного контроля СОУТ во всех медицинских учреждениях Вологодской области.	ОК Профсоюза, Председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно, проведение независимой профсоюзной экспертизы, работа с руководителями учреждений здравоохранения и ДЗО, инструктивный и методический материал
18	Укрепление финансовой дисциплины, повышение качества подготовки смет профбюджета ОК и ППО, направление основной части средств на реализацию приоритетных направлений деятельности Профсоюза.	ОК Профсоюза, Председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно, контроль поступления членских профсоюзных взносов в ОК, анализ Смет. В 2016 году в ППО направлено 120 писем по запросам и ответам с анализом Смет, рабочий контакт с бухгалтериями учреждений здравоохранения, целевое планирование в Сметах ОК и ППО приоритетных направлений : обучение - 6% , информационная работа- 5%, молодежная работа – 5% от общего объема расходов соответствующей Сметы.
19	Усиление работы ППО по моральному стимулированию членов Профсоюза	ОК Профсоюза, председатели ППО	2016-2019 гг.	За 2016 год оформлено ОК 150 профсоюзных награждений, в ЦК Профсоюза запрошена дополнительная квота на 5 Почетных Грамот Профсоюза, из них - 3 с премией, 3 человека награждены Грамотами ВОФП.
20	Распространение символики и рекламы Профсоюза.	ОК Профсоюза и ППО	2016- 2019 год	В 2016 году заказано дополнительно 50 настольных флажков Профсоюза работников здравоохранения и 100 штук . бланков Почетных Грамот Профсоюза, постоянно издаются рекламные буклеты, пакеты .ручки, блокноты с символикой Профсоюза.
21	Проведение «круглых столов» и «мастер-классов» с участием председателей ППО по обмену опытом в части эффективной мотивации профсоюзного членства	ОК Профсоюза, председатели ППО	2016-2019 гг.	Постоянно по планам работы ОК и ППО
22	Работа по представлению профсоюзных лидеров к награждению профсоюзными, наградами	ОК Профсоюза	2016-2019 гг.	постоянно
23	Повышение ответственности первичных профсоюзных организаций за неудовлетворительную деятельность по мотивации профсоюзного членства и заслушивание их отчетов на Президиуме ОК	ОК Профсоюза, председатели ППО	2016-2019 гг.	По плану работы Президиума ОК
24	Контроль эффективности проводимых мероприятий	ОК Профсоюза, председатели ППО	2016-2019 гг.	По итогам работы за полугодие и за год, в рамках годовых отчетов