​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к отчету об итогах коллективно-договорной кампании в Тверской областной организации профсоюза работников здравоохранения

08.02.2015

Коллективно-договорная кампания в отчетном году имеет свои отличительные особенности. В связи с реорганизацией учреждений здравоохранения и слиянием некоторых из них в одно учреждение здравоохранения уменьшилось количество колдоговоров в отрасли по сравнению с 2013 годом ( 91 вместо 101 в 2013 году). Из 92 первичных профсоюзных организаций заключены и пролонгированы коллективные договоры в 91 первичной организациях профсоюза, что составляет 99 % (отсутствует только договор станции скорой медицинской помощи в связи с реорганизацией). Обкомом профсоюза разработаны и направлены во все первичные профсоюзные организации макеты коллективных договоров. Все проекты коллективных договоров проходят правовую экспертизу в обкоме профсоюза. Вопросы выполнения коллективных договоров ежегодно рассматриваются на заседаниях президиума. Практически во всех коллективных договорах ЛПУ содержатся нормы, закрепляющие дополнительные гарантии работникам: - преимущество при сокращении штатов предоставляются одиноким матерям, предоставляется возможность поиска работы в рабочее время; - предоставляются дополнительные дни отдыха по взаимозаменяемости в осенне-весенний период для работы на дачных участках, родителям первоклассников 1 сентября, юбилейные даты; - бесплатное диагностическое медицинское обслуживание сотрудников; - автотранспорт с частичной оплатой для личных нужд, доставка на работу и с работы сотрудников в учреждениях, рассоложенных в сельской местности; - выплата материальной помощи сверх выходного пособия в связи с сокращением штатов, частичное погашение стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, премирование к юбилейным датам; Каждый коллективный договор содержит порядка 15 приложений: «правила внутреннего трудового распорядка», «положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда», «перечень профессий и должностей работников подразделений с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», «перечень должностей работников, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда», «перечень должностей работников, работа в которых дает право на установление доплаты за работу в ночное время , «положение о распределении денежных средств, полученных при оказании платных медицинских услуг», Соглашение по охране труда; нормы бесплатной выдачи спецодежды, молока и др. В плане учебы профсоюзного актива, обязательно предусмотрено обучение по вопросам разработки проекта, структуры, содержания коллективных договоров, особенностей их принятия. Областная организация профсоюза работников здравоохранения своей основной задачей колдоговорной кампании в 2015 году считает заключение или продление коллективных договоров во всех учреждениях, продолжение работы по повышению уровня оплаты труда всех категорий работников здравоохранения и социальной защищенности работников отрасли. Председатель: В.А.Грек