​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

ПРОФСОЮЗЫ БУДУТ АКТИВНЕЕ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ ЖИЗНИ МЕДИКОВ

26.03.2015

 

ПРОФСОЮЗЫ БУДУТ АКТИВНЕЕ ВЛИЯТЬ НА УРОВЕНЬ ЖИЗНИ МЕДИКОВ


Пока не опубликованы данные Росстата по средне­месячной заработной плате медиков по итогам 2014 года, однако и данные за 9 месяцев прошлого года вполне показательны.

По итогам трех кварталов прошлого года средне­месячная заработная плата медицинского работни­ка России составляла 27 556,3 руб. И хотя по срав­нению с таким же показателем за 9 месяцев 2013 года (24 542 руб.) цифра выше на 12%, совершенно понятно, что этот рост никак не способен покрыть инфляцию.

К тому же если проанализировать данные по ре­гионам, то становится очевидным, что в 48 регионах России среднемесячная оплата труда медиков даже снизилась по сравнению с первым полугодием 2014 года. При этом в 61 субъекте РФ (что составляет 77% от общего количества регионов) уровень средней за­работной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения.

В абсолютном исчислении среднемесячная зар­плата по регионам варьирует от 16 686 руб. в Кара­чаево-Черкесии до 52 096 руб. на Камчатке. Самый низкий уровень среднемесячной заработной платы в здравоохранении — до 17 тыс. руб. отмечен в 5 регионах — в республиках Карачаево-Черкесия, Чечня, Марий Эл, Калмыкия и Мордовия.

Анализ размеров среднемесячной заработной пла­ты в сфере здравоохранения в федеральных округах показывает, что в 4 федеральных округах РФ наблю­дается стабильное отставание от общероссийского показателя по здравоохранению за 9 месяцев 2014 г. Так, по Северо-Кавказскому федеральному округу он ниже на 30% и составляет 19 196,3 руб. По Южному федеральному округу — на 22% и составляет 21 506,8 руб. По Приволжскому федеральному округу — на 22% и составляет 21 414,8 руб. По Сибирскому феде­ральному округу — на 11% и составляет 24 538,7 руб.

Профсоюз работников здравоохранения России не раз заявлял, что рост уровня жизни медицинских работников, членов профсоюза, — его важнейшая задача. Во многом ее решению послужит принятое в конце прошлого года Распоряжение Правительства РФ от 17.12.2014 № 2585-р, которым был утвержден План мероприятий по реализации Генерального со­глашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Фе­дерации на ближайшие два года.

Комплекс мер по реализации раздела II соглашения «Заработная плата, доходы и уровень жизни насе­ления» предусматривает более активное, нежели ранее участие профсоюзов в совершенствовании оплаты труда.

Так, при участии профсоюзов будут проведены консультации по внесению ряда изменений в от­раслевые системы оплаты труда; разработке норма­тивного правового акта Правительства РФ о базовых окладах по профессиональным квалификационным группам.

Профсоюзы будут участвовать в определении соот­ношений размеров окладов (должностных окладов), базовых окладов и минимального размера оплаты труда; в работе по совершенствованию механизмов индексации зарплаты; в подготовке согласованных предложений по поэтапному повышению минималь­ного размера оплаты труда; по совершенствованию системы нормирования труда и ряду других важней­ших вопросов.


 

                                        По материалам журнала 

                                        «Сестринское дело» № 1 2015 г.