​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Подвели итоги работы

04.04.2017

     За отчетный период наша первичная профорганизация возросла на 4 % и объединяет 243 члена Профсоюза, что составляет 58% от числа работающих. В структуру первичной профорганизации входит 13 профгрупп, численность профактива 37 человек. По итогам отчетного года на заседании профкома проведен анализ состояния членской базы и принят план практических мероприятий по укреплению профорганизации на текущий год, в котором отражены все направления нашей работы.

Выборные профорганы первичной профорганизации в отчетный период проводили целенаправленную работу по сохранению и укреплению профсоюзных рядов путем привлечения новых членов Профсоюза, широкого информирования работников учреждения о роли Профсоюза и активной работы по защите трудовых прав наших членов Профсоюза

     В отчетный период одним из основных направлений работы профсоюзного комитета и профгрупоргов было укрепление профорганизации и повышение авторитета профорганизации в учреждении. Регулярно профкомом выпускаются информационно – агитационные «листки» о преимуществах члена Профсоюза, о работе первичной профорганизации по защите прав членов Профсоюза, как по вопросам оплаты труда, так по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, проводятся регулярные встречи с работниками структурных подразделений больницы, не являющимися членами Профсоюза.

     Председатель профорганизации и члены профсоюзного комитета представляют интересы работников в комиссиях по оплате, охране труда, тарификационной комиссии, комиссии по заключению коллективного договора, комиссии по проведению специальной оценки условий труда и других.

Много внимания профком уделяет разъяснительной работе и информированию работников по вопросам оплаты труда (в связи с изменением структуры оплаты труда в отрасли), охраны труда (применение закона о СОУТ), по жилищным вопросам (в области принят по инициативе обкома Профсоюза закон о льготном ипотечном кредитовании медицинских работников) и другим вопросам.

     В первичной профорганизации создана и работает школа профсоюзного актива (ШПА), в которой в отчетном году обучение прошли 16 человек.

     За отчетный период в профком обратилось боле ста человек. Так, только по вопросам оплаты труда обратилось 14 человек, 8 человек – по предоставлению гарантий и компенсаций, 5 человек - по режиму рабочего времени. Также работники обращались по вопросам выполнения условий коллективного договора, предоставления дополнительных отпусков, сокращения штата и другим.

     Профком, совместно с отделом кадров оказывал работникам помощь в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии. В отчетном году двое

работников при поддержке обкома Профсоюза смогли получить досрочную пенсию через суд.

     За отчетный период профкомом проведено:

     -7 проверок по вопросам: социального партнерства (выполнение условий коллективного договора), оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций, а также правильности оформления трудовых книжек;

     - 17 заседаний профкома, на которых рассмотрено более 20 вопросов, в том числе: соблюдение трудового законодательства в части применения дисциплинарных взысканий (предупреждено необоснованное наложение административного наказания), соблюдение трудового законодательства при предоставлении отпусков работникам, правильность оформления трудовых отношений с работниками, выполняющими дополнительную работу в Суздальской РБ, соблюдение порядка и норм выдачи спецжиров согласно Приказу МЗ №1260 от 28.03.2003г. и др.

     На заседания профкома приглашались профгрупорги и члены постоянно действующих комиссий, работающих при профкоме.

     В 2016 году профком принимал активное участие в работе комиссии по внесению изменений в коллективный договор в части оплаты труда: принято новое Положение по оплате труда работников нашей больницы. Профсоюзному комитету удалось отстоять право работников на сохранение «стажевых» выплат медработникам в размере от 30до 45%, доплат за работу в ночное время от 50 до 100%, а также сохранение ранее установленной продолжительности дополнительных отпусков за специфику работы.

Ежегодно, совместно с администрацией проводится анализ хода выполнения коллективного договора, проверка правильности предоставления дополнительных льгот и компенсаций работникам в соответствии с коллективным договором.

В целях реализации молодежной политики Профсоюза в 2016 году обновлен состав Молодежного совета при профкоме, но, к сожалению, пока работы активной не ведется.

В профорганизации активно развивается информационная работа: профком выписывает профсоюзные газеты «Трибуна» и «Солидарность», выпускает листок «Пульс профкома». Систематически информация о деятельности профорганов всех уровней доводится до сотрудников структурных подразделений, а также размещается на профсоюзных стендах.

     Профком уделяет большое внимание социальной поддержке членов Профсоюза: оказывается материальная помощь на оздоровление медработникам из средств Фонда обкома Профсоюза (в 2016 году 6 человек прошли оздоровление в санаториях на льготных условиях – со скидкой до 40%), выделяется материальная помощь из профбюджета обкома Профсоюза в случаях тяжелого заболевания или при возникновении чрезвычайных ситуаций (пожар, кража и др.); осуществляется премирование членов Профсоюза к юбилейным датам, членов профкома и профгрупоргов за активную общественную работу; практикуется получение членами

Профсоюза беспроцентных ссуд. Члены Профсоюза имеют возможность приобрести путевки на санаторно – курортное лечение со скидкой до 50% (в качестве примера - санаторий имени Абельмана во Владимирской области, на 10 дней можно приобрести путевку стоимостью 10 тыс. рублей и получить компенсацию - 5 тыс. руб.).

     Ежегодно профсоюзный комитет совместно с администрацией учреждения проводит праздник, приуроченный ко Дню победы – для участников ВОВ, в том числе с выездом на дом и вручением подарков, организует массовые мероприятия, посвященные 8–му Марта, Дню медработников и др. Для детей членов Профсоюза проводится Новогодняя елка в городском Доме культуры с вручением детям подарков бесплатно. Практикуется посещение детьми новогодних мероприятий в областном центре, которые ежегодно организует и проводит в Драматическом театре областной комитет Профсоюза. Так, только в 2016 году областную Елку посетили 73 ребенка. Приобретаются подарки для детей членов Профсоюза, идущих в первый класс. Не остаются без внимания профкома сотрудники – члены Профсоюз по случаю рождения ребенка.

В течение года наша профорганизация принимала активное участие в мероприятиях, проводимых обкомом Профсоюза, в том числе в смотрах – конкурсах, заседаниях Пленума, президиума, постоянно действующих семинарах и др.

Конференция прошла активно и заинтересовано. В работе отчетной конференции первичной профорганизации приняли участие 35 делегатов, главный врач Суздальской районной больницы О.А.Логинова и заместитель председателя областной организации Профсоюза Л.В.Шаврова.

 

С.В.Марьина, председатель первичной организации Профсоюза ГБУЗ ВО «Суздальская РБ»