​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Постановление Вологодской областной Федерации Профсоюзов №17-1 от 31 марта 2016 года. О социально-экономической обстановке в Вологодской области и действиях профсоюзов в современных условиях.

04.04.2016

1. Информацию заместителя Губернатора области Кожевникова Алексея Викторовича «О социально-экономической обстановке в Вологодской области за 2015 год» принять к сведению.

2. Президиуму ВОФП, членским организациям Вологодской областной Федерации профсоюзов обеспечить выполнение постановления Генерального Совета ФНПР от 2 марта 2016 г. «О действиях профсоюзов в современных условиях».

3. При проведении переговоров с Правительством области в формате областной трёхсторонней комиссии и с использованием других площадок переговорного процесса настаивать на необходимости включения изменений или дополнений, с учётом имеющихся возможностей, в программные документы, связанные с вопросами социально-экономической политики области, для этого:

  • постоянно анализировать состояние социально-экономической обстановки в Вологодской области;
  • изучать и обобщать конкретный опыт профсоюзных организаций в сфере эффективных социальных коммуникаций и социального партнёрства;
  • развивать практику аналитической и экспертной поддержки каждого проекта и программы в социальной сфере, исследований и общественных экспертиз.

4.Членским организациям ВОФП:

  • добиваться установления размера минимальной заработной платы не ниже установленной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Вологодской области как для работников внебюджетного, так и бюджетного секторов экономики;
  • добиваться включения в коллективные договоры обязательств по выплате работодателями просроченной задолженности по оплате труда работников организаций, сроков погашения просроченной задолженности по оплате труда, размеры и порядок индексации заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Инициировать издание в организациях приказа о начислении компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • добиваться включения в коллективные договоры и соглашения положений об обязательности пересмотра норм труда по мере износа оборудования, установления оптимального соотношения в уровнях оплаты труда руководителей и работников организаций. Принимать меры по недопущению нарушений законодательства при пересмотре норм труда;
  • расширять сферу колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений и его содержательное наполнение;
  • добиваться распространения коллективных договоров и отраслевых соглашений на все организации, в которых работают члены профсоюза;
  • проводить разъяснительную работу, обеспечивать вовлечение различных общественных сил и групп, в процесс принятия решений в социальной сфере и их реализации, вовлечение самих работников в коллективное решение их проблем;
  • активно участвовать в работе комиссий по проведению специальной оценки условий труда в субъектах хозяйственной деятельности; осуществлять мониторинг применения Методики проведения специальной оценки условий труда, утверждённой приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, с целью выявления проблем при осуществлении специальной оценки условий труда и фактов снижения гарантий работникам; о результатах мониторинга информировать техническую инспекцию труда ВОФП;
  • направлять оперативную информацию о критических ситуациях на отдельных предприятиях, в отраслях и территориях в отдел социально-трудовых отношений ВОФП;
  • до 22 августа 2016 года подготовить и представить в отдел социально-трудовых отношений ВОФП предложения в проект Соглашения между региональным объединением организаций профсоюзов Вологодской областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» и Правительством Вологодской области по вопросам социально-экономической политики на 2016 год;

Председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов В.М.Калясин