​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

07.06.2017

Профсоюз помог

Алтайская республиканская организация работников здравоохранения РФ уделяет особое внимание правозащитной работе. Правовым  инспектором  оказывается членам профсоюза реальная помощь в решении многих социально-трудовых вопросов.

Во исполнение норм Отраслевого соглашения в первом полугодии  2017 года профсоюзной организацией осуществлялся контроль соблюдения трудового законодательства и охраны  труда.

Проведено 10 комплексных проверок работодателей по вопросу соблюдения трудового законодательства.

В итоге работодателям были направлены требования об устранении нарушений прав работников. Таким образом, зафиксированы следующие нарушения:

·коллективный договор  учреждения действовал более установленного срока без соответствующих изменений;

·отсутствовали приказы о создании комиссии по контролю за выполнением Коллективного договора;

· при разработке графика отпусков не учитывалось мнение первичной профсоюзной организации, хотя данная норма была закреплена в Коллективном договоре;

·карты специальной оценки условий труда были оформлены не надлежащим образом;

·нарушение порядка оформления личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты и норма выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотренной Коллективным договором;

·работников не ознакамливали с правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, картами специальной оценки условий труда;

·должностные инструкции работников были оформлены ненадлежащем образом;

·нарушение части 3 статьи 123 ТК РФ (работников не ознакамливали о времени начала отпуска);

·нарушение ст. 136 ТК РФ (в положении об оплате труда не были установлены конкретные сроки выплаты заработной платы).

Большинство выявленных нарушений были устранены в установленный срок. Поступали коллективные обращения с просьбой разобраться в сложившейся ситуации, в части нарушения прав работников учреждений здравоохранения. Работники обращались по следующим вопросам:

1.Задержка выплаты заработной платы;

2.Нарушение порядка учета фактически отработанного времени;

3.Разъяснение порядка установления размера выплат стимулирующего и компенсационного характера, в зависимости от форм оказания медицинской помощи;

4.Заключение коллективных договоров (в том числе по вопросам порядка внесения изменений в коллективные договоры);

5. Вопросы установления и увеличения базовых окладов;

6. Оплата труда за работу в ночное время;

7.Оплата труда за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания;

8. Вопросы о нормах выдачи молока и других компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

9.По вопросам возложения дополнительных обязанностей на медицинских сестер, без внесения изменений в должностные инструкции и трудовые договоры;

10. Вопросы о персональном повышающем коэффициенте;

11.Вопросы оплаты дежурства на дому медицинских работников;

12.Нарушение администрацией больницы положений Отраслевого соглашения (в части поддержания благоприятного морально-психологического климата, соблюдение медицинской этики и деонтологии).

По мере обращений медицинских  работников, АРО профсоюза работников здравоохранения РФ предпринимали следующие меры:

1.Обращались  к Работодателям с предостережением о недопустимости нарушения прав работников;

2.Обращались в Министерство здравоохранения РА о не допущении нарушений трудового законодательства со стороны работодателей;

3.Обсуждали наиболее важные вопросы (повышение базовых окладов медицинских работников, выплаты единовременной компенсации за твердое топливо, высокий коэффициент совместительства среди медицинских работников) на встречах профсоюзного актива с Главой Республики Алтай  и должностными лицами Министерства здравоохранения РА.

Наряду с оплатой труда и правовой защитой, остается под пристальным вниманием и контролем со стороны профсоюза это охрана труда  работников здравоохранения. 

  В рамках плана работы Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, правовым инспектором совместно с представителем Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай будет проведен административно-общественный контроль за состоянием охраны труда в двух учреждениях здравоохранения Республики Алтай.