​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Проведено совещание по развитию социально-трудовых отношений в Ростовской области

Проведено совещание по развитию социально-трудовых отношений в Ростовской области

10.07.2013

28 июня 2013 года министерством труда и социального развития Ростовской области в г. Шахты проведено совещание по развитию социально-трудовых отношений в Ростовской области с представителями муниципальных районов, входящих в Северную и Западную экономические зоны.
В нем приняли участие представители минтруда области, Законодательного Собрания Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Государственной инспекции труда в Ростовской области, управления государственной службы занятости населения Ростовской области, Роспотребнадзора, заместители глав, курирующие социально-трудовую сферу, специалисты по вопросам оплаты труда, развития социального партнерства, демографии, трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала, охраны труда, представители территориальных сторон социального партнерства, работодатели. 
Заместителем министра – начальником управления по труду Кудрявцевым С.В. отмечена значительная роль социального партнерства в развитии социально-трудовых отношений. Подчеркнуто, что в системе социального партнерства области действует 2,5 тыс. соглашений всех уровней, заключено более 10 тысяч коллективных договоров, которыми охвачено 66,4 % работающих на действующих предприятиях области. Размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области за январь-март 2013 года вырос на 11,0%, заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений - на 19,8 %. Снизился общий уровень травматизма на 15,5%. Отмечается рост рождаемости, снижение смертности. 
Представители Союза работодателей, Федерации профсоюзов, Гострудинспекции  Ростовской области, управления государственной службы занятости населения Ростовской области, Роспотребнадзора проинформировали о своей роли в развитии социального партнерства и регулировании трудовых отношений на предприятиях  области.
Однако остается еще ряд нерешенных вопросов. В ряде муниципальных районов сохраняется низкий уровень оплаты труда; не созданы объединения работодателей в соответствии с законодательством; остается задолженность по заработной плате; нарушается   федеральное законодательство в сфере труда. Не решен вопрос о  наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда и трудовых отношений.
 
 
 Участники совещания определили основные задачи в сфере социально-трудовых отношений:
- обратиться в Законодательное Собрание Ростовской области с просьбой ускорить принятие областного закона «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере государственного управления охраной труда и трудовых отношений»;
- обеспечить разработку проекта Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы;
- обеспечить повышение заработной платы до уровня среднероссийских показателей видов экономической деятельности на основе роста производительности труда и устойчивости деятельности организаций
- принимать меры по недопущению возникновения задолженности по заработной плате и погашению имеющейся;
- обеспечить реализацию Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ростовской области на 2011-2015 годы;
- активизировать работу общественных Советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций;
- завершить государственную регистрацию территориальных объединений работодателей.
Участниками совещания по итогам совещания принята Резолюция.