​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

РЕАЛИЗАЦИЯ СОГЛАШЕНИЯ ПРОДОЛЖИТСЯ

10.04.2014

IX пленум обкома профсоюза работников здравоохранения обсудил выполнение отраслевого соглашения между областным комитетом здравоохранения и обкомом профсоюза за 2013-2014 годы. В работе заседания приняли участие заместитель председателя - начальник Управления организационной, правовой и кадровой работы комитета здравоохранения Курской области А.Д. Сусликова, руководители учреждений здравоохранения, председатели профсоюзных организаций. 

С докладом выступила А.Д. Сусликова. Прозвучало, что социально-экономическая защита работников областных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, осуществляется на основании положений законодательства о труде, а также отраслевого соглашения между комитетом здравоохранения Курской области и Курским обкомом профсоюза работников здравоохранения на 2013-2014 гг.

Комитет здравоохранения осуществлял деятельность по социально-экономической защите работников, недопущению нарушений в подведомственных учреждениях норм трудового права, следил за своевременной выплате заработной платы.

Обеспечивался рост средней заработной платы медицинских и педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». По данным статистической отчётности, средняя зарплата работников, подведомственных комитету здравоохранения учреждений в 2013 году составила: врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование – 28676,49 руб. (2012г. – 24102.2руб.); средний медицинский (фармацевтический) персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг – 16598,94 руб. (2012г.- 12890,6руб.); младший медицинский (фармацевтический) персонал – 10855.41 руб. (2012г. – 7646.8руб.); педагогические работники – 22871.22 рубля.

Как было озвучено, к концу текущего года планируется увеличение средней заработной платы: врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование – 29806.14 руб.; средний медицинский (фармацевтический) персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг – 17377.41 руб.; младший медицинский (фармацевтический) персонал – 11630,55 руб.

Предоставляется единая компенсационная выплата молодым специалистам. Возмещаются затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и ипотечных агентствах на приобретение и строительство жилья. В 2013 году возможностью участия в данной программе воспользовались 82 человека. Сумма выплат составила 3,7 млн. руб. Возмещаются затраты по оплате коммунальных услуг медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа, а также проживающим с ними членам их семей. Всего мерами социальной поддержки в 2013 году воспользовались 4495 медицинских работников, сумма выплат составила 66065, 469 тыс. рублей. Большое внимание уделяется повышению престижа медицинских профессий. По ходатайству комитета здравоохранения Курской области работники подведомственных учреждений награждены почетными знаками «За труд и Отечество», знаками «Отличник здравоохранения», присвоены звания «Заслуженный врач РФ», «Почетный работник здравоохранения Курской области», почетными грамотами Минздрава России, Курской области, Курской Областной Думы и др. Работа в этом направлении продолжается.

Произошли позитивные изменения в области охраны и безопасности труда.

Во всех учреждениях введены должности специалистов по охране труда. В большинстве созданы комиссии по охране труда. Производится страхование работников от несчастных случаев на производстве. Руководителями выделяются средства для приобретения спецодежды, средств индивидуальной защиты. Организуется обучение руководителей и ответственных лиц по охране труда. Проводятся аттестация рабочих мест по условиям труда, а с 01.01.2014 года – специальная оценка условий труда, предварительные и периодические медицинские осмотры работников.

Ведётся активная деятельность по привлечению молодых специалистов, для них предусмотрены профессиональная подготовка и повышение квалификации в образовательных и научных учреждениях. За молодёжью закрепляются наставники.

Правовой инспектор труда ЦК профсоюза по Курской области Н.Ю. Шеховцова, говоря о работе в рамках заключённого соглашения, проинформировала участников пленарного заседания о том, что проекты нормативных правовых актов органов исполнительной власти Курской области, затрагивающие социально-экономические права работников здравоохранения, рассматриваются и принимаются с учётом мнения отраслевого профсоюза. 

Первичные профсоюзные организации на местах осуществляют систематический контроль за исполнением норм трудового законодательства при установлении и реализации в учреждениях систем оплаты труда. 

Права и обязанности сторон социального партнёрства в организациях здравоохранения прописаны в коллективных договорах. На 1 января 2014 года во всех областных учреждениях отрасли заключены колдоговоры. Многие из них содержат нормы, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством (выплата материальной помощи в случае длительной болезни, смерти работника или членов его семьи, к юбилейным датам и др., предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней или социальных отпусков, предоставление служебного транспорта для работников в случае похорон, свадеб, обеспечение работающих во вредных условиях молоком и др.) 

Профсоюз следит за содержанием и исполнением колдоговоров. Инспекторами труда ЦК профсоюза по Курской области проводятся выездные проверки. Так, в коллективном договоре одной из центральных районных больниц выявлены нормы, ухудшающие права работников по сравнению с действующим законодательством: в перечень подразделений и должностей, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда включены не все категории работников, имеющие право на данный отпуск, а некоторым сотрудникам и вовсе занижена продолжительность отпуска. Данные нарушения были устранены, работникам предоставлен отпуск в полном объёме.

Осуществляется контроль за соблюдением норм трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Курской об¬ласти. Правовой и технический инспекторы труда не только проверяют организации, но и оказывают консультации и методическую помощь на местах.

В 2013 г. обком профсоюза продолжил оказывать правовую помощь работникам в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. 57 человек обратилось по вопросу подсчёта стажа или отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, составлено 26 исковых заявлений. По решениям судов работникам, доказавшим своё право на досрочную пенсию, выплачено более 600 тыс. руб. В 2014 году данная работа продолжается.

Также в суде защищены права пяти сотрудников одного из учреждений здравоохранения г. Железногорска на получение единовременного пособия в размере 3-х должностных окладов. По решениям Железногорского городского суда Курской области работодателем произведена выплата пособий указанным работникам на сумму более 47 тыс. руб.

Сохранение и укрепление здоровья медицинских работников - одно из приоритетных направлений в работе. Так, из Фонда солидарности и социального назначения областным комитетом профсоюза для членов профсоюза по ходатайству первичных организаций выделяются бесплатно профсоюзные путёвки в местные санатории «Моква» и им. Черняховского. В 2013 году приобретены 42 путёвки на сумму 812,7 тыс. руб., за истекший период этого года – 26 путёвок на сумму 487 тыс. руб.

Большое внимание уделяется и работе с молодёжью. Все студенты учебных учреждений здравоохранения в Курской области состоят в профсоюзе, избранные профкомы студентов помогают в решении многих вопросов: от личных - до организации студенческого самоуправления. На реализацию молодёжной политики обкомом профсоюза в 2013 году выделены средства в размере 5,27% профсоюзного бюджета, на 2014 год запланировано 5%. Семь студентов образовательных учреждений здравоохранения Курской области получают профсоюзные стипендии обкома профсоюза. 

Проводится обучение профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства. В 2013 г. обучены председатели первичных профорганизаций по вопросам заключения и исполнения коллективных договоров, охраны и оплаты труда, пенсионного обеспечения и др.

Обкомом профсоюза регулярно проводятся Дни председателя профкома. В практику работы вошло проведение совместно с комитетом здравоохранения Курской области «Дней охраны труда» для уполномоченных профсоюза и инженеров по охране труда. Всего по отрасли за 2013 год обучено 964 человека.

В ходе пленума прозвучало, что обком профсоюза и в дальнейшем намерен всемерно содействовать реализации отраслевого соглашения.

В обсуждении докладов приняли участие главные врачи бюро судебно-медицинской экспертизы С.В. Лыскова, горбольницы №6 С.Д. Саркисова, Курской ЦРБ С.П. Полянский, председатель первичной профсоюзной организации областной детской больницы №2 Н.В. Захарова.

   

В принятом на пленуме постановлении намечены конкретные меры по выполнению действующего соглашения, отмечена необходимость дальнейшего обсуждения вопросов, содержащихся в протоколе разногласий, а также внесения изменений в соглашение на основании изменений в трудовом законодательстве. Председателям первичных профсоюзных организаций рекомендовано принять активное участие в разработке, принятии и внесении изменений в регламентирующие документы по оплате труда и другие локальные акты по различным разделам деятельности работников учреждений, осуществлять постоянный контроль за реализацией, соблюдением действующего законодательства, выполнением коллективных договоров.

 

Н.Ю. Шеховцова,

правовой инспектор труда ЦК профсоюза

работников здравоохранения по Курской области.