​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

СОУТ: что делать в первую очередь

СОУТ: что делать в первую очередь

30.06.2014

В начале мая Федерация профсоюзов Забайкалья заключила договор о взаимном сотрудничестве с региональным представительством «Сертификационного центра охраны труда». Теперь при проведении СОУТ в организациях и учреждениях Забайкальского края, в которых присутствует первичная профсоюзная организация, входящая в состав Краевой организации отраслевого профсоюза, являющейся членской организацией Федерации профсоюзов Забайкалья, либо с которой заключен договор о сотрудничестве, центр предоставит скидку на оплату услуг в размере 30% от действующих на момент проведения СОУТ расценок.

Директор центра Надежда Янькова рассказала о том, что нужно делать в первую очередь при проведении специальной оценки условий труда.

«В переходный период организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по АРМ по условиям труда, вправе проводить СОУТ до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего ФЗ аттестатов аккредитации измерительных лабораторий этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно.

В случае, если до дня вступления в силу настоящего ФЗ в отношении рабочих мест была проведена АРМ по условиям труда, СОУТ в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно.

На первом этапе проведения СОУТ приказом работодателя создается комиссия по СОУТ, в которую необходимо включить ответственного по охране труда, представителя профсоюзной организации, других специалистов, председателем комиссии по СОУТ назначается работодатель или его представитель (при этом число членов комиссии должно быть нечетным). В комиссию не включаются эксперты организации, проводящие СОУТ. Это обеспечивает более четкое и конкретное распределение ответственности между работодателем, формирующим комиссию из своих сотрудников, и организацией (экспертами), проводящей СОУТ.

Комиссия (соответственно ответственность работодателя):

по представлению заключения эксперта результатов идентификации вредных и (или) опасных факторов:

– утверждает перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с выделением аналогичных рабочих мест;

– признает допустимыми условия труда, если на рабочем месте не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы;

– формирует перечень факторов, подлежащих измерениям и принимает решение о проведении измерений идентифицированных вредных и (или) опасных факторов;

– принимает решение об использовании результатов производственного контроля при проведении СОУТ;

– принимает решение о невозможности проведения исследований в случае, угрозы для жизни работников и экспертов и отнесения условий труда к опасному классу;

– снижает (повышает) класс условий труда по результатам оценки эффективности СИЗ.

Организация, проводящая СОУТ (эксперты):

– осуществляет идентификацию опасных и (или) вредных факторов;

– самостоятельно определяет методики измерений, количественный и персональный состав экспертов;

– осуществляет измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов;

– дает комиссии по проведению СОУТ предложения о возможности использования результатов производственного контроля при проведении СОУТ;

– осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности;

– дает заключение о возможности снижения класса (подкласса) условий труда в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты;

– оформляет в виде отчета результаты СОУТ.

Для определения на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов работодателю необходимо представить следующие документы: – должностную инструкцию и иные документы, регламентирующие обязанности работника;

– техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемые работником на рабочем месте;

– технологическую документацию, характеристики технологического процесса;

– документы, содержащие характеристики применяемых в производстве материалов и сырья (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок;

– декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям; если оборудование или средства индивидуальной защиты привезены из-за рубежа, на них должна иметься соответствующая декларация;

– результаты ранее проводившихся на данном месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;

– проекты строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений).

Перечень документов зависит от того, какими материалами располагает работодатель на момент выявления вредных факторов.

Организация, проводящая СОУТ, несет ответственность за результаты измерений. Гарантии и компенсации утверждает Работодатель».

по материалам пресс-службы Забайкальского краевого профобъединения "Профсоюзы Забайкалья"