​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Состоялся XI Пленум краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ

05.12.2013

3 декабря 2013 года состоялся XI Пленум краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, на рассмотрение которого основными вопросами вынесены:

1) О соблюдении прав работников здравоохранения, в ходе выполнения Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года №№ 596-602.

2) О сроках и порядке проведения отчетно-выборной кампании в Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в 2014 году.

--------------------------------

Принятые Президентом РФ Указы от 7 мая 2012 года, предусматривают меры по совершенствованию государственной, экономической и социальной политики, политики в сфере здравоохранения, образования и науки. С целью реализации Указов Президента РФ в Хабаровском крае утвержден региональный план мероприятий, направленный на совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях, утверждены “дорожные карты” повышения уровня зарплаты медицинских работников. По итогам первого полугодия средняя зарплата по краю составила 32 268 руб. Средняя зарплата у медицинских работников с учетом всех видов работы:

• врачей – 45047 руб. (это 139,5% от средней по региону), в “дорожной карте” предусмотрено достижение этого показателя (137%) только к 2015 году.

• медсестер – 27809 руб. (это 96,1% от средней по региону), этот показатель соответствует уровню повышения зарплаты у среднего медперсонала в 2016 году.

• младшего медперсонала – 16032 руб. (это 29,7% от средней по краю), что не дотягивает до показателя “дорожной карты” 2013 года – 50,1%.

В Хабаровском крае дефицит врачей составляет 2800 человек (34%), медсестер – 7700 человек (43%). Средний процент совместительства у врачей – 1,5 ставки. У медсестер - 1,6, что приводит к высокой интенсивности труда и не способствует охране труда работников и снижению их заболеваемости.

Профсоюз продолжает настаивать на анализе средней зарплаты в расчете на одну штатную должность, а не на физическое лицо в условиях дефицита кадров, обусловившего высокий уровень совместительства и иных видов дополнительной работы. Необходима разработка стандартов оплаты труда, в основе которых должны быть заложены единые по всей стране базовые оклады по профессиональным квалификационным группам, причем их размер по первой профессионально-квалификационной группе (не квалифицированный труд) не может быть ниже МРОТ (5502 руб.)

Краевой комитет ХКОПРЗ вновь намерен предложить подписать отраслевое соглашение между профсоюзом работников здравоохранения края и краевым Министерством здравоохранения, но не дублируя Трудовой кодекс, а прописывая реальные гарантии для работников. Проект этого соглашения предлагается вашему вниманию. Просим вас до 1 февраля 2014 года предоставить нам ваши предложения, комментарии и дополнения к представленному проекту.

В связи с истечением в 2014 году срока полномочий выборных коллегиальных органов в первичных и местных организациях Профсоюза, входящих в структуру ХКОПРЗ РФ, а в ноябре 2014 года срока полномочий краевого комитета и контрольно-ревизионной комиссии Хабаровской краевой организации Профсоюза, в соответствии со ст. 19 Устава Профсоюза работников здравоохранения РФ и постановлением Пленум ЦК Профсоюза от 23.05.2013 года объявить 2014 год – годом проведения отчетов и выборов.