​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Центр СПИД: не нужно злить учредителя?

Центр СПИД: не нужно злить учредителя?

05.11.2015

Публикация о проблемах с невыплатой средств работникам за оказание платных услуг в Центре СПИД РК произвела в учреждении эффект разорвавшейся бомбы. Выступлением председателя профкома Марии Кутузовой, рассказавшей корреспонденту интернет-журнала «Черника» о тревожной ситуации с выплатой денег за оказание платных услуг, оказались очень недовольны ряд сотрудников Центра СПИД, включая и собственно администрацию учреждения. Прозвучало даже мнение, что в Центре-то и нет никаких проблем, просто во всем… профком виноват. Объединение организаций профсоюзов по приглашению председателя рескома КРО профсоюза работников здравоохранения Ирины Смирновой приняло участие на правах гостя в профсоюзном собрании в Центре СПИД. Собрание началось с неожиданности. Ряды профсоюза начали прямо на наших глазах активно пополняться… сотрудниками администрации. Начальник отдела кадров Светлана Голянская Степановна, экономист Елена Элькасс, еще несколько человек. Впрочем, разговор на повышенных тонах начался еще до вступления. Светлана Голянская сразу заявила, что председатель профкома вообще не имела права говорить от всех сотрудников учреждения, что она не правомочна. От ряда выступавших прозвучало, что профсоюз на учреждении представляет интересы всего одного-двух человек, а вовсе не 17, кто входит в его ряды официально. — Вы не имели права! Мы не согласны с вашей позицией! – забирая голосом, заявила новый член профсоюза Светлана Голянская. Ее активно поддерживала и начмед Виктория Миронова, которая заявила, что председатель профкома обязан согласовывать каждое свое выступление в прессе со всеми членами профсоюза и ее полномочия председателя вообще не подразумевают возможности на выражение общественного мнения в прессе. В ситуацию пришлось вмешаться председателю профсоюзного республиканского комитета Ирине Смирновой: «У вас был нарушен коллективный договор, заключенный между администрацией и профсоюзом, который распространяется на всех работников учреждения! Администрация в одностороннем порядке перестала платить людям за выполненную работу, за оказание платных услуг, направляя заработанные средства на иные нужды учреждения. Хотя именно колдоговор обязывает руководство учреждения выплачивать 30 процентов заработанных средств на оплату труда работников, кто эти платные услуги оказывает. По факту это получается принудительный труд, который у нас запрещен законодательством. Так чьи права в итоге были нарушены?» Но, похоже, представителей администрации больше волновала публикация, чем нарушение трудовых прав работников. Оказывается, рассказывая о проблемах работников Центра, (ну, не всех, очевидно) именно профсоюзный лидер Мария Кутузова создает нервную обстановку, сталкивая лбами работников и администрацию. Ну, да, а невыплаты, отсутствие четкой информации, видимо, не при чем. Особенно удивительными показались и обвинения в … выборе средства массовой информации. То, что журналисты лгут и извращают информацию – это свойственно, очевидно в глазах некоторых уважаемых сотрудников Центра, всей журналистской братии, но вот интернет-журналу «Черника», особенно, потому что они охотники за жареными фактами, а тут такая скандальная история, на которой издание явно сделает себе рейтинг. Не нужно злить учредителя Отчего же столь бурная реакция? Да все просто. Разозлить правительство, которое является учредителем Центра и непосредственным источником финансирования – этого боятся некоторые сотрудники. Прозвучали и вовсе удивительные высказывания, что раз такая ситуация в стране, денег нет, то может, стоит и потерпеть? Терпеть, кстати, предлагали те сотрудники, которые получают заработную плату в полном объеме. — Пресса – это крайняя мера, ведь это же палка о двух концах. Разозлив учредителей, правительство, учреждение может вообще перестать существовать, — заметила психолог центра , также новоиспеченный член профсоюза Арина Архипова. — А то, что в разговоре с министром ( министр здравоохранения Карелии) выяснилось, что он даже не предполагает, что в Центре есть какие-то проблемы – это нормально? – парирует председатель рескома профсоюза работников Здравоохранения Ирина Смирнова. Что платить будем? На собрании присутствовала и главный врач Центра Нина Холина. Ее позиция по сложившейся ситуации прозвучала из двух уст – непосредственно ее самой и экономиста Елены Элькасс. — Я не держусь за свое кресло, но любой, кто придет на мое место столкнется с той же проблемой. Раз нет денег в бюджете, то их нет и в бюджетных учреждениях. Нужно помнить при этом, что за нами стоят больные, которые сами себя не вылечат и стрессовые ситуации им не помогут. Да, мы вынуждены делить 10 миллионов на 49 человек, да это меньше, чем предусмотрено Положением. У нас все деньги лежат на одном счету и те, что мы зарабатываем на платных услугах и те, что поступают нам из бюджета. Мы лишились грантов, платежеспособность населения тоже уменьшилась. Все, что было сделано, было сделано в пользу работников и на спонсорские деньги. Практически 49 процентов от заработанного учреждение сейчас тратит на заработную плату. По логике вещей, денег нет и взять их негде. — Выбор у нас небольшой. Да, мы платим медстаж, но вы уже не можем платить стимулирующие, мы это делаем по первой возможности, мы поставлены Минздравом в жесткие условия. У нас до сих пор не согласована структура заработной платы. И положение такое, что средняя зарплата у работников уменьшится. У нас приказ, и поставлены жесткие сроки — подтверждает сказанное Ниной Холиной Елена Элькасс. — Ирина Андреева, ответьте нам, какую надбавку нам нужно не выплачивать? — поинтересовалась главврач у лидера республиканской организации Ирины Смирновой — Для этого нужно сесть за стол переговоров и обсудить проблему : какую стимулирующую надбавку можно не выплачивать? А вот за выполненную работу — оказанные платные услуги, нужно платить без всяких переговоров. Если вы получили официальные документы, у вас заключен коллективный договор, вы обязаны были выйти с этими документами на комиссию и вместе выработать и принять решение, а не ставить людей перед фактом, что вы им что-то не выплачиваете. Это нарушение коллективного договора и это уже нарушение трудового законодательства. Нужно, чтоб не только вы, как работодатель изыскивали средства для выполнения колдоговора. Вы не защищайте республику, они должны искать для вас деньги, чтобы вы работали! Нужно воевать, господа! У меня, думаете, с министром здравоохранения РК не бывает таких разговоров? Он тоже не очень рад, когда кто-то выступает. Но только активная позиция, активные профсоюзные организации заставляют власти прислушиваться и исправлять ситуацию. Вы думаете, у вас были бы надбавки за стаж, если бы их не отстоял профсоюз? Да урезали бы все давно! Бороться нужно, а не бояться! Договорились договориться Невзирая на общую нервозную обстановку, на обвинения и язвительность особенно новых профсоюзных активистов, удалось как-то прийти к некоторым решениям. В профсоюзную организацию приняли новых членов, взяв с них обещание, ознакомиться с уставом организации. С главврачом удалось договориться о необходимости пересмотра комиссии по разработке коллективного договора. Нина Холина признала, что сделать это все-таки придется, ведь теперь члены комиссии со стороны администрации теперь стали членами профсоюза и не могут исполнять свои обязанности. Администрация и профком пришли к выводу, что нужно чаще собираться на такие профсоюзные собрания, особенно сейчас, когда ситуация в учреждении действительно тяжелая. — К сожалению, удручает непонимание сложившейся ситуации в Центре со стороны ряда сотрудников, — подводит итоги уже после собрания председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения, Ирина Смирнова, — то, что администрация не работает с профкомом и явно не горит желанием этого делать как раз и приводит к обострению обстановки. У вас есть договор, так выполняйте его. В настоящее время, исполняя коллективный договор, администрация будет обязана выплатить работникам те средства, которые она им недовыплатила с учетом ставки рефинансирования. Совет в сложившейся ситуации простой — выходите в профком, сообщайте им о том, в какие условия ставит учреждение Минздрав, ищите совместные решения. Соглашательство на все предложенные министерством условия, напротив, не помогут сохранить учреждение на плаву. Власть слышит только тех, кто готов бороться и драться за свои права. Жаль, что этого не понимает не только администрация, что, как раз понятно, но и сами работники и это мешает им выступать, как, и положено при тяжелых финансовых проблемах, единым фронтом. Мы же в любом случае ситуацию в Центре СПИД будем держать на контроле, и оказывать профкому и помощь и поддержку.