​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

УТВЕРЖДЕН РЕГЛАМЕНТ РАССМОТРЕНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

14.03.2017

УТВЕРЖДЕН РЕГЛАМЕНТ РАССМОТРЕНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

 

Несогласие работника с результатами проведения спецоценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте, недовольство работодателя действиями (бездействиями) организации, проводящей СОУТ, - эти достаточно  часто возникающие на практике ситуации давно требовали упорядочения, а также разработки процедуры их регулирования.

В декабре прошлого года Минтруд России утвердил Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам СОУТ. Определены сроки и последовательность административных действий Роструда при ее предоставлении.

В соответствии с приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 70н заявителями на получение данной государственной услуги могут стать: работники, работодатели, объединения работодателей, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, а также организации, осуществляющие проведение специальной оценки условий труда.

Результатами предоставления государственной услуги могут быть: информирование заявителей о направлении в орган государственной экспертизы условий труда представления в целях проведения экспертизы качества СОУТ, если в результате предоставления государственной услуги изложенные в заявлении сведения подтвердились; информирование подавшего жалобу работодателя о выдаче организации, проводящей СОУТ, обязательного к исполнению предписания об устранении нарушений законодательства о СОУТ, если в результате предоставления государственной услуги изложенные в жалобе работодателя сведения подтвердились; информирование о невозможности предоставления государственной услуги с указанием причин.

Плата за предоставление государственной услуги не взимается.